业务岗位标准及应用管理咨询项目

2.1咨询目标

输出一套标准“业务岗位”，并配套相关管理规范流程，驱动业务及时进行人岗关联，推动基于业务岗位的流程审批角色和系统授权角色治理，通过“岗动权动”，支撑流程精准审批、系统精准授权。

2.2 咨询内容

2.3 具体需求见附件《业务岗位标准化及应用管理咨询项目招标需求》。

三、报名参加投标的供应商应符合下列条件

1、资质与信誉要求

(1) 公司规模：投标人为中华人民**国境内注册具****公司，人员规模50人以上；

(2) 注册资金：注册资金在人民币1000万元及以上（或等值外币）；

(3) 质量保障：具备完善的质量管理体系（提供证书扫描件）；

(4) 公司信誉：投标人不属于在“信用中国”网站（www.****.cn）中查明的失信被执行人，不接受被绿**国列为D级（2年内）或者黑名单的供应商参与；

2、案例与业绩要求

(1) 案例要求：近5年内，有实施过TOP30房企或世界500强或中国500强公司的关于岗位标准化相关咨询或数字化系统实施案例。须提供相应的证明材料（如中标通知书或合同扫描件等）；

(2) 业绩要求：投标人的营业时间不得少于5年，近三年年均营业额2000万元人民币以上；

3、投标主体要求

(1) 禁止联合体投标

(2) 禁止分包转包：中标单位必须独立完成本项目，不得分包/转包给第三方

(3) 禁止关联单位投标：投标人不能作为其他投标人的分包人同时参加投标，单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加投标；

4、法律、行政法规规定的其他条件；

四、招标人将对报名的供应商进行资格审查，审查合格并接到投标邀请的供应商方可参加投标。投标人递交的投标文件应包括：(1)资信标书及其他资料；（2）技术标书；（3）商务标书。

五、报名时间及方式

报名时间：自本公告公布日起至 2024 年 7 月 25日24时止。

本次招标只接受绿**国招采平台（https://lczc.****.cn/）在线报名。请于报名截止时间前，在绿**国招采平台中进行供方注册、提交相关资料，经审批同意完成注册，然后点击相关公告报名。标书代写

六、报名联系人及联系电话

联 系 人：****建设中心 高鹏

电 话：186****1982

联系人邮箱：****@chinagreentown.com

联系地址：杭大路15****中心17楼

七、监察投诉电话：

0571-****3911(工作日9时-18时)，绿城集团监察部 张先生，投诉邮箱：****@163.com

绿**国 2024年7月20日

公告附件：《业务岗位标准化及应用管理咨询项目招标需求》

1、业务岗位标准化咨询：

1) 统一业务岗位，形成标准岗位清单：

梳理现有本体行政岗位、流程审批角色，细化、整理生成一套标准业务岗位。明确业务岗位的管理原则、命名规则、层级，支撑流程审批、系统授权、以及项目标准团队管理；

2) 制定业务岗位管理规范、流程：

完善业务岗位全生命周期的管理流程和管理分工职责，确保业务岗位设置合理，明确业务岗位从创建、更新、引用、禁用全周期管理细则；

3)明确业务岗位人岗维护职责：

确项目标准团队谁维护、项目其他岗位谁维护、集团业务岗位谁维护、区域及项目群业务岗位谁维护。

4)提供人员与标准岗位对照表：

基于业务岗位，梳理人-岗匹配规则，输出重资产板块各级员工与业务岗位的对照表。

2、业务岗位治理：

1) 业务岗位-流程角色治理

基于业务岗位标准，制定针现对有权责平台的流程角色治理方案；

给集团运营标准化下达治理任务，由集团运营标准化主责，对现有流程角色进行治理，确保与业务岗位标准保持一致。咨询团队负责跟踪治理过程，提供治理建议，确保业务按时完成治理。

2) 业务岗位-各系统授权角色治理

基于业务岗位标准，结合系统授权角色现状，制定出附表一所列出的系统的授权角色治理方案。

给各系统产品经理下达治理任务，由产品经理主责，对所负责系统进行授权角色的治理。咨询团队负责跟踪治理过程，提供治理建议，确保产品经理按时完成治理。

3、业务岗位应用方案：

基于业务岗位标准，及配套管理规范、流程，形成业务岗位全周期管理应用方案，以及人员在入转调离场景下，系统授权、流程角色审批、项目标准团队管理的系统解决方案，并提供核心业务场景的系统原型图。