征收业务用工市场化服务项目交易预算及交易公告

发布时间: 2024年08月19日
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征收业务用工市场化服务项目交易预算及交易公告

四褐山街道招标采购询价函

各单位:

****采购部门委托,拟以询价方式对征收业务用工市场化服务项目招标,现邀请三家(含三家)以上有资质的单位参加招标竞价会。

一、采购货物一览表

序号

采购服务名称

相关要求等

备注

1

征收业务用工市场化服务项目

临聘人员负责房屋及附属物的丈量测算、征收资料收集整理、协议完善、送审、资金申报等与征收相关的事务。临聘人员要秉公办事、公正处理,对搬迁工作中出现不规范不细致导致资料丢失、工作反复等问题的,将追究相关责任人的责任。听从街道及相关部门安排。

共计招聘4人参与工作,各投标单位对保险费、税费、管理费进行报价。(以每人每月综合报价最低的中标)

二、投标报价包括运输、清运、材料、人工、税金等费用,相关服务按国家有关规定执行。

三、投标单位在2024年8月2日上午9点前将报价单(密封,封口处加盖单位公章)、营业执照复印件、授权委托****办事处招标办,报价单上须加盖公章。投标截止时间即开标时间,****小组在街道前三楼会议室公开开标、定标,出具招标文件,报价最低为中标单位。标书代写

四、中标单位与采购单位签订合同后,与采购部门协定服务时间,在指定时间内完成工作。

五、中标单位需提高优良的售后服务,售后服务质量将作为是否具备今后参与市、区、街道招标采购活动资格的依据。

四****办公室(代章)

2024年7月25日

附件

四褐山街道**新村棚户区改造项目

临聘人员工资待遇及奖惩办法

(暂行)

为顺利推进**新村棚户区改造项目,经研究决定采用招聘方式聘请征收业务精干人员参与搬迁工作。现制定临聘人员工资待遇及奖惩办法。

一、工作期限

临时聘用人员工作期限原则上暂定6个月,如确需**,****领导小组会议研定后可适当**,但最多不超过12个月。

二、工资待遇

临时聘用人员根据需要分组开展工作,每组人员配置不低于5-7人,每组安排1名组长。组长工资待遇5000元/月,工作人员每人3500元/月。

三、奖励机制

根据四褐山街道**新村棚户区改造项目征收方案,针对临聘人员设立普惠制奖励机制,以组为单位实行奖励,具体如下:

进场后45天完成签约户数50%的组,奖励40000元;3个月完成签约户数的80%,再奖励50000元;6个月内完成签约户数的100%,再奖励70000元;

进场后45天未完成签约户数50%,但3个月内完成签约户数的80%的组,奖励90000元,6个月内完成签约户数的100%,再奖励70000元;

进场后45天未完成签约户数的50%,3个月也未完成签约户数的80%,但6个月内完成签约户数100%的组,奖励160000元。

以上奖励认定,需保证签订协议及房屋拆除共同完成(按完成阶段发放奖励,****小组组长统筹发放)。

四、工作要求

1、征收办加强对临聘人员的管理,并对临聘人员进行监督考核。临聘人员负责房屋及附属物的丈量测算、征收资料收集整理、协议完善、送审、资金申报等与征收相关的事务。临聘人员要秉公办事、公正处理,对搬迁工作中出现不规范不细致导致资料丢失、工作反复等问题的,将追究相关责任人的责任。

2、在项目地块设置举报箱,公布举报电话。对搬迁工作中不主动、不作为,敷衍了事、违法违纪的工作人员,依据有关规定严格进行处罚。

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