“家门口”就业服务站（人才市场）托管项目

采购需求 1.中标人负责“2+N”主题招聘会。中标人按照******保障厅“2+N”主题招聘相关文件，完成年度“2+N”招聘计划，年度“2+N”招聘计划100场，其中“2大主题”招聘会72场，“特色招聘”招聘会28场。要确保每周三、周六每场招聘会参加企业数不低于15家，进场求职者不少于150人，并把招聘会信息录入**公共招聘网、**公共招聘网。组织本地企业到云、贵、川、陕、豫等西北地区的招工工作，满足本地化企业的用工需求，原则上每年组织次数不低于 2 次。 2.中标人负责就业创业一站式服务。中标人负责提供就业创业政策咨询、职业介绍、职业培训、素质测评、职业指导、岗位对接等一条龙服务，出具调查报告及后续跟踪服务工作。 3.中标人负责区公共招聘网等平台的管理维护。中标人按文件要求，积极宣传**公共招聘网、**公共招聘网、“三公里”就业圈-社区快聘，指导企业入驻使用平台、发布招聘岗位；配备**公共招聘网、**公共招聘网后台管理专员，完成省人社厅、市人社局考核办法各项年度指标任务，每少完成一项扣除合同款的1%。 4.中标人负责协助开展“三级三方服务千企”工作。结合“三级三方服务千企”调研活动，中标人需安排人员配合采购方开展企业走访、劳动力**调查、企业问卷调查、行业抽样调查等工作。 5.中标人负责建立完善求职用工数据库。中标人负责建立求职人员数据库及企业用工数据库，每年登记求职人员信息不少于 3000 人（一人一档）。 6.中标人负责人力**市场宣传推广。 7.中标人根据需求，为企业提供政策咨询、用工招聘、员工培训、社保办理、薪酬管理等代理服务。 8.中标人负责协助开展“三公里”****社区建设工作。 9.中标人负责调查并核实各乡镇（街道）、村（社区）招工、用工情况。 10.区人才市场信息化建设。利用招聘管理系统，实现招聘流程的数字化，包括职位发布、简历筛选、面试安排、评估和录用等环节。 11.负责开展“直播带岗”、直播间运营。

本次采购内容含有计算机及软件等相关专用设备，符合《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库[2020]46号）中不宜面向中小企业预留的“因确需使用不可替代的专利、专有技术，基础设施限制，或者提供特定公共服务等原因，只能从中小企业之外的供应商处采购的”情况，本项目不适用专门面向中小企业采购。