特色教师培育培育工程（学科高端教师培训）

为进一步贯彻落实**教育高质量发展12369行动战略，助力教师实现全面而有个性专业发展。****学院2024年特色教师培育工程（学科高端教师培训）培训方案，****公司分别定制符合**特色教师、优秀教师、卓越教师发展需求的课程，聘请在**市乃至**具有一定影响力的专家或导师授课，****公司提供的课程包括“理论学习”、“课题研究”、“课堂研讨”、“专业展示”、“实地访学”这五大课程模块。项目名称 预算 金额 内容 特色教师培育工程 30万元 培训296位区域优秀年轻干部，通过专题访学、专题报告、互动交流、主题论坛等形式，提升其在课程建设、教师队伍建设、****学校治理方面的素养与水平。 优秀教师培育工程 60万元 骨干教师及以上50名优秀教师，成为引领区域高质量发展的排头兵。 卓越教师培育工程 30万元 ****学院研训员30名左右，在市级及以上知名专家带教下，通过通过专题访学、专题报告、互动交流、主题论坛等形式，提升其在课程建设、教师队伍建设、团队建设等方面能力，真正成为老师的老师，为教育强区建设贡献力量。 ****公司需保证：（1）所有课程全部按计划启动及完成；（2）导师或专家能按照要求履行带教任务或授课；****公司需设培训评估人，根据计划定期了解培训情况，并按期做好评价报告、导师指导费支付等相关工作。****学院将对本项目培训开展情况进行监督。 服务期限： 各培育工程项目，自合同签订日起至2025年8月31日。 付款方式： 1、各培育工程项目合同签订、项目启动一个月内，支付合同价款的50%作为首付款； 2、剩余合同款，在服务期满之后，对各项目工作最终考核全部通过，且相关预算下达后，一个月内支付，支付比例视最终考核结果确定。

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