(项目编号:****)
****集团有限公司(下称****)委托****/中国****公司作为招标代理机构,****集团有限公司劳务派遣单位遴选项目公开遴选,根据《**铁路局劳务派遣单位遴选管理办法》(武铁劳〔2016〕110号)的规定,已具备遴选条件,遴选人****集团有限公司。现进行公开遴选,特邀请有兴趣的潜在劳务派遣单位(以下简称申请人)提出遴选申请。
****集团有限公司(下称****)现使用劳务派遣工4645人,主要用于站车客运服务、后勤服务、机械制造等辅助性岗位。此次遴选劳务派遣单位,旨在规范劳务派遣工的使用及管理,切实维护企业和劳动者的合法权益,因此,必须选择依法合规成立、组织机构健全、经营区域广、派遣规模大、日常管理规范、社会信誉度高的劳务派遣单位。
为了方便各用工单位就近选择**的劳务派遣单位,结合****劳务派遣工使用现状,在**、**二个地区依法注册成立的劳务派遣单位均可参加本次遴选,禁止劳务派遣单位跨区域投标,但可跨区域开展业务。
BJ-0001包件:**地区遴选不超过8家在劳务派遣单位。
BJ-0002包件:**地区遴选不超过2家在劳务派遣单位。
纳入**范围的劳务派遣单位,与各用工单位签订劳务派遣协议期限一般不超过两年。
2. 本次遴选的申请人应具备的要求详见遴选公告附表。
本次遴选采用综合评分法,有限数量入围制。
5.1遴选文件获取时间:2024年11月05日公告发布之时起至2024年11月18日17:00止(**时间,下同)。
5.2凡有意参加申请者,请在5.1款规定的时间内通过“国铁采购平台(https://cg.****.cn)”进行网上报名并下载遴选文件。本项目遴选文件不收取标书费。
5.3未下载遴选文件者,申请无效。
5.4报名注册及操作过程如有问题,请咨询“国铁采购平台”在线客服,咨询电话:010-95306转8号键,客服服务时间:周一至周日(8:00至18:00时)。
6.1. 递交遴选申请文件递交的截止时间为2024年11月28日09:00,地点****集团有限公司物资设备采购供应所开标室(地址:**市**区**路529****饭店七楼713****广场南侧))。所有递交遴选申请文件必须于2024年11月28日08:15至09:00当面递交。标书代写
6.2. 逾期送达、未送达指定地点或未按照遴选文件要求密封的遴选申请文件,遴选人不予受理。
本公告以及本项目可能发布的相关澄清或修改在国铁采购平台(https://cg.****.cn)上发布。
8.1申请人在购买遴选文件后,由于各种原因无法参与的,应在本项目递交遴选申请文件的截止时间前3个工作日书面告知遴选人,并说明不能参加原因。标书代写
8.2本项目遴选保证金金额:本项目不收取遴选保证金。
遴 选 人:****集团有限公司
地 址:**市**区八一路2号
代理机构:****/中国****公司
详细地址:**市**区**路529****饭店七楼
邮政编码:430000
联 系 人:代 工
电 话:027-****9328
电子邮箱:****@163.com
异议受理:****集团有限公司物资设备采购供应所
电 话:027-****9203
****集团有限公司物资设备采购供应所
2024年11月05日
遴选公告附表
| 包件明细表 |
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| 项目名称 |
****集团有限公司劳务派遣单位遴选 |
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| 项目编号 |
**** |
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| 序号 |
包件号 |
包件名称 |
资格条件 |
服务时间 |
服务地点 |
备注 |
| 1 |
BJ-0001 |
**地区劳务派遣单位遴选 |
1.证照齐全。证照包括劳动派遣许可证、人力**许可证、营业执照等; 2.注册资本不低于200万元; 3.****公司****商行政****管理局****公司章程); 4.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施(提供经营场所的房产证或租赁合同及相关办公环境设施的照片); 5.**的企业数量不能低于10家,且劳务派遣工数量不能低于2000人(提供劳务派遣协议); 6.管理人员情况及结构合理,管理人员数量不少于5人,驻点人员按区域划分,分布合理(提供管理人员岗位责任、劳动合同、驻点分布情况); 7.成****工会法人资格; 8.企业管理制度完善,基础台账健全,内容涵盖员工手册、劳动合同、工资支付、环境/职业健康安全、职业培训、劳务派遣管理、驻点人员岗位职责等内容。 |
2年 |
**市 |
|
| 2 |
BJ-0002 |
**地区劳务派遣单位遴选 |
1.证照齐全。证照包括劳动派遣许可证、人力**许可证、营业执照等; 2.注册资本不低于200万元; 3.****公司****商行政****管理局****公司章程); 4.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施(提供经营场所的房产证或租赁合同及相关办公环境设施的照片); 5.**的企业数量不能低于10家,且劳务派遣工数量不能低于2000人(提供劳务派遣协议); 6.管理人员情况及结构合理,管理人员数量不少于5人,驻点人员按区域划分,分布合理(提供管理人员岗位责任、劳动合同、驻点分布情况); 7.成****工会法人资格; 8.企业管理制度完善,基础台账健全,内容涵盖员工手册、劳动合同、工资支付、环境/职业健康安全、职业培训、劳务派遣管理、驻点人员岗位职责等内容。 |
2年 |
**市 |
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| 需求明细表 |
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| 序号 |
包件号 |
服务名称 |
服务需求 |
明细描述 |
单位 |
数量 |
备注 |
| 1 |
BJ-0001 |
**地区劳务派遣单位遴选 |
符合****劳务派遣单位遴选标准 |
个 |
8 |
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| 2 |
BJ-0002 |
**地区劳务派遣单位遴选 |
符合****劳务派遣工单位遴选标准 |
个 |
2 |
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