****选聘国企改革第三方服务机构项目公开招标更正公告
项目名称:****选聘国企改革第三方服务机构项目
项目编号:****
一、原招标文件“第三章 投标文件格式”“ 法定代表人/单位负责人授权书”变更为:标书代写
格式5
法定代表人/单位负责人授权书
******公司:
本授权声明:(投标人名称)的 (法定代表人/单位负责人姓名、职务)授权(代理人姓名、职务)为我方 “ ” 招标采购项目(招标编号: )投标活动的合法代表(代理人),以我方名义全权处理该项目有关投标、签订合同以及执行合同等一切事宜。
特此声明。
法定代表人/单位负责人签字或者加盖个人名章: 。
授权代表(代理人)签字: 。
投标人名称:(单位公章) 。
日 期:
注:
1、非法定代表人/单位负责人直接参与投标并签署投标文件时才提供。标书代写
2、应附法定代表人/单位负责人和代理人的身份证(正反面)复印件(提供身份证有困难的,也可提供户口本或军官证或护照等身份证明材料)。
3、投标人为法人单位时提供“法定代表人授权书”,投标人为其他组织时提供“单位负责人授权书”。
二、原招标文件“第三章 投标文件格式”“商务应答表”变更为:标书代写
格式7
商务应答表
招标编号:
| 序号 |
招标要求 |
投标应答 |
备注 |
| …… |
注:1. 投标人需把招标文件第六章全部“商务要求”内容列入此表。
2.按照招标项目“商务要求”的顺序逐条对应填写。
3.投标人在应答时,如果以上表格中“投标应答”所对应的空格不够填写的,投标人可在表格外拟定应答内容。
4.投标人必须据实填写,不得虚假填写,否则将取消其投标或中标资格。
投标人名称:(单位公章) 。
法定代表人/单位负责人或代理人(签字或加盖个人名章): 。
日 期: 年 月 日。
三、原招标文件“第三章 投标文件格式”“技术服务应答表”变更为:标书代写
格式10
技术服务应答表
招标编号:
| 序号 |
招标文件要求 |
投标应答 |
备注 |
| …… |
注:1. 投标人需把招标文件第六章“技术服务要求”全部列入此表。
2.按照招标项目“技术服务要求”的顺序逐条对应填写。
3. 投标人在应答时,如果以上表格中“投标应答”所对应的空格不够填写的,投标人可在表格外拟定应答内容。
4.投标人必须据实填写,不得虚假填写,否则将取消其投标或中标资格。
投标人名称:(单位公章) 。
法定代表人/单位负责人或代理人(签字或加盖个人名章): 。
日 期: 年 月 日。
| 13、消毒机及分体空调外部、中央空调出风口按要求的频率抹尘 |
2 |
消毒机、分体空调、中央空调未定期抹尘扣0.1分/处 |
||||
| 14、医疗废物与生活垃圾无混装现象,按规定存放、转运并按医疗废物管理相关要求工作落实到位 |
4 |
医疗废物与生活垃圾混装扣0.1分/处,未按医疗废物管理要求工作,扣1分/次;拾捡、私藏医疗废物扣1分/次 |
||||
| 卫生间 |
1、地面:无尘土、碎纸、垃圾、烟头、积水、无尿迹、污迹 |
2 |
地面不符合要求扣0.1分/处 |
|||
| 2、洗手池:池壁无污垢、无痰迹及头发等不洁物 |
2 |
洗手池不符合要求扣0.1分/处 |
||||
| 3、水龙头:无污迹、无尘迹、无污物 |
2 |
水龙头不符合要求扣0.1分/处 |
||||
| 4、镜面:无水点、水迹、尘土、无污迹 |
2 |
镜面不符合要求扣0.1分/处 |
||||
| 5、小便器:无尿碱水锈痕迹、无污垢黄迹 |
2 |
小便器不符合要求扣0.1分/处 |
||||
| 6、洗手台面:无水迹、无尘土、无污物 |
2 |
洗手台面不符合要求扣0.1分/处 |
||||
| 7、大便器:内外洁净、无污垢黄迹 |
2 |
大便器不符合要求扣0.1分/处 |
||||
| 8、纸篓:污物量不超过桶体2/3,内外表面干净 |
1 |
纸篓不符合要求扣0.1分/处 |
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| 9、墙面:无尘土、污迹 |
1.5 |
墙面不符合要求扣0.1分/处 |
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| 10、顶板:无尘土、无明显污迹。 |
1.5 |
顶板不符合要求扣0.1分/处 |
||||
| 11、隔板:无尘土、污迹 |
2 |
隔板不符合要求扣0.1分/处 |
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| 12、各种设施、用品按规定消毒、无异味 |
4 |
各种设施、用品未按规定消毒扣0.1分/处 |
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| 室外环境 |
1、路面清洁卫生、无卫生死角 |
5 |
发现一例扣0.1分/处 |
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| 2.无烟头、纸屑、卫生设施外观保持整洁,垃圾桶内垃圾不超过容量 |
4 |
发现一例扣0.1分/处 |
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| 3、保洁范围内露天平台上清扫干净,无烟头,污物,纸屑 |
2.5 |
发现一例扣0.1分/处 |
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| 4.清洁工具等不随便乱放、乱丢、乱挂,应在医院指定地点统一规范有序存放。 |
2.5 |
发现一例扣0.1分/处 |
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| 合计 |
100 |
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注:
1、考核评分上限100分,达到85分(含)以上不应处罚;当月平均综合评分低于84分(含)时,71(含)-84(含)分区间每扣一分扣除2000元作为处罚,甲方有权在当月月度服务费用中扣除相应服务费作为罚金(罚金按比例扣除,当月最低考核分数为71分时,最高扣除28000元服务费作为罚金),双方共同进行书面记录并进行每月评估汇总。
2、如当月综合评分低于70分(含),双方共同研究和分析原因;若双方确认是由于乙方服务质量原因导致综合评分低于70分,甲方有权在当月服务费用中扣除最高不超过当月服务费的百分之十作为罚金;年度(以签合同日期到次年相同日期为一年度,以此类推)有连续三次综合评分低于70分(含),则甲方有权终止乙方服务。
3、如当****医院感染管理部、护理部向主管部门发关于保洁工作相关如情况说明/反馈等,双方共同研究和分析原因;若双方确认是由于乙方服务质量原因导致,甲方有权在当月服务费用中扣除2000元/次作为罚金,年度(以签合同日期到次年相同日期为一年度,以此类推)有连续三次此类情况,则甲方有权终止乙方服务。