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项目类别
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需求人数
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服务期限
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预算经费/元
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保洁员
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3人
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2025年1月1日-2025年12月31日
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277200
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水电工
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1人
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2025年1月1日-2025年12月31日
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97200
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保安
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5人
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2025年1月1日-2025年12月31日
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385000
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办公室绿植摆放
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不限
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2025年1月1日-2025年12月31日
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30000
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除四害消杀
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不限
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2025年1月1日-2025年12月31日
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60000
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花木养护
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不限
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2025年1月1日-2025年12月31日
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67200
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消防安全维护
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不限
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2025年1月1日-2025年12月31日
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25000
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垃圾清运
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不限
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2025年1月1日-2025年12月31日
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14400
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四、获取采购文件
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序号
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评分因素
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分值
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评分准则
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1
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员工工资福利待遇(价格分)
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50
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(一)评分内容:为保障本项目员工薪资,提高员工的工作积极性,根据投标人提供员工薪酬进行评审,员工薪酬从高至低排序,第一名得50分,第二名得45分,第三名得40分,第四名的35分,第五名得30分,其他情况不得分。
(二)评分依据:提供承诺函(格式自拟)作为得分依据。未提供或未按要求提供或提供的内容不清晰导致专家无法判断的,不得分。
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2
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公司业绩情况(技术分)
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30
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(一)评分内容:投标人自2020年1月1日至本项目投标截止时间(以合同履约时间为准),每具有一项物业服务项目,且经采购单位或被服务单位总体履约评价结果为“优或满意或合格”的得6分,最高得30分。 标书代写
(二)评分依据:
每项业绩须按以下要求提供完整准确的证明文件,一年一签的长期服务续签合同只计算一个业绩。
1.中标(成交)通知书。
2.合同关键页。
3.采购单位或被服务单位总体履约评价为“优或满意或合格”的证明文件,如提交的证明材料其评价结果没有结论而仅是打分的(**打100分98分等的)不计分。通过上述资料无法判断是否得分的,也可以同时提供能证明得分的其它资料,如项目报告或采购单位(或被服务单位)出具的证明文件等。
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3
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违约承诺(商务分)
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20
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(一)评分内容:投标人承诺以下全部三项的得20分否则不得。
1.服务质量达到招标文件要求。
2.对与本项目相关的工作指令在要求时间内做出响应。
3.对违反合同约定的承担相应违约责任。
(二)评分依据:
提供承诺(格式自拟)作为得分依据。未提供或未按要求提供或提供的内容不清晰导致专家无法判断的,不得分。
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