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国家石油天然气管网集团有限公司甘肃分公司与中国石油管道局工程有限公司管道投产运行分公司关于油气管道生产运行及维抢修的技术服务项目可不招标信息公示
招标详情
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400-688-2000
****与中国石****公司****公司关于油气管道生产运行及维抢修的技术服务项目可不招标信息公示
相关附件：
项目类别：服务/其他服务
拟采用的采购方式：单一来源
非招项目名称 ：
****与中国石****公司****公司关于油气管道生产运行及维抢修的技术服务项目
公示发布时间 ：
2024-12-05
公示开始时间 ：
2024-12-05
公示结束时间 ：
2024-12-10 00:00:00
采购项目单位联系人 ：
黄爱龙
采购项目单位联系人方式 ：
181****3157
异议受理人(监督人) ：
黄爱龙
异议受理人(监督人)联系方式 ：
181****3157
项目单位 ：
****
可不招标原因 ：
（四）需要向原中标人采购工程、物资或者服务，否则将影响施工或者功能配套要求的；
拟选商名称 ：
中国石****公司****公司
项目概况 ：
****公司****公司生产经营需要，****公司派出油气管道生产运行及维抢修技术服务人员68人，从事油气长输管道运行操作、维护抢修等相关工作。
具体理由 ：
根据《****集团招标管理规定》（国家管网办〔2022〕273号）第十一条第四款“需要向原中标人采购工程、物资或者服务，否则将影响施工或者功能配套要求的”。 ****公司近年来持续为管网所属企业派出油气管道生产运行及维抢修技术服务人员，合同履行过程中，技术服务人****公司工作超过6年，部分已成长为各岗位骨干，人岗匹配度较高，对管道事业也有认同感，更换技术服务单位，需要退****公司的技术服务人员，****公司的损失，更不利于保持队伍的稳定。2024年12月合同即将到期，拟采用独家谈判方式组织合同续签。邀请中国石****公司****公司参加本项目的单一来源谈判。
其他 ：
无
主要技术要求或技术方案 ：
按《劳动法》、人力**和社会保障机构的管理标准和要求。
采购范围说明 ：
1）乙方负责选派符合甲方岗位要求的管理、专业、技术和技能人员。按甲方提出的工作任务、岗位要求、QHSE管理及技术服务条件，选派经过相关岗位技术技能培训，持有相关有效操作证的人员，对甲方提出不适合岗位工作的技术服务员工及时调换。 2）乙方负责协助甲方做好技术服务人员的管理工作，包括：员工的日常考核，管理和专业技术人员的聘用，培训需求调查、技能人员的技能鉴定，员工的思想政治、保密工作等。保持派出员工队伍的稳定，确保其按甲方要求完成相应工作任务。有权了解技术服务人员在技术服务期间的工作表现。 3）乙方负责技术服务人员的薪酬发放及轮休假产生的相关费用。负责按照甲方要求发放防暑降温费等费用，向员工做好费用解释工作。 4）乙方负****政府的有关法律、法规规定，为技术服务人员建立、代扣代缴社会保险、住房公积金，并按规定进行日常管理。 5）乙方负责并向甲方所属单位提供薪酬（奖金）发放表，社保公积金缴费证明等材料。乙方未能提供发放证明的，每发现一次，甲方按500元/人.次标准扣减向乙方结算费用。 6）乙方按照技术服务合同规定的时间和方式，依据经甲方确认的全额合规劳务费发票，向甲方收取相关劳务费用，有权要求甲方按时结清各项费用。 7）乙方负责为技术服务人员每年开展健康体检，并按照甲方的要求提供体检结果。 8）技术服务协议履行期间，未经甲方同意，乙方不得随意撤回或调换技术服务人员；技术服务人员在合同履行期内违反国家法律法规或严重违反甲方各项规章制度的，乙方应协助甲方做好处理工作。如特殊情况需要调换技术服务人员，甲、乙双方须提前一个月通知对方，经双方协商一致后进行调换。乙方每年申请调换人员比例不得超过技术服务人员总数的20%。 9）技术服务人员在甲方工作期间发生患职业病、因工伤残或死亡等情况的，甲方负责事故处理，乙方协助甲方做好事故处理。乙方负责工伤亡手续的办理、善后事宜的处理；技术服务人员后续治疗所发生的费用，由乙方按照国家相关规定处理。 10）乙方负责与技术服务人员建立劳动关系，签订劳动合同，负责劳动合同的管理工作。有权要求甲方协助配合乙方处理与技术服务人员涉及劳动争议方面的事宜。 11）凡在甲方重要岗位或涉密岗位工作的技术服务员工，未经甲方允许，乙方不得在该员工离岗后一年内派出到与甲方有竞争关系或有同类业务的单位任职。 12）乙方负责技术服务员工的党、团组织临时关系转移。
标段编号
标段名称
标段描述
备注
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001
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****与中国石油管道局工程
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1）乙方负责选派符合甲方岗位要求的管理、专业、技术和技能人员。按甲方提出的工作任务、岗位要求、QHSE管理及技术服务条件，选派经过相关岗位技术技能培训，持有相关有效操作证的人员，对甲方提出不适合岗位工作的技术服务员工及时调换。 2）乙方负责协助甲方做好技术服务人员的管理工作，包括：员工的日常考核，管理和专业技术人员的聘用，培训需求调查、技能人员的技能鉴定，员工的思想政治、保密工作等。保持派出员工队伍的稳定，确保其按甲方要求完成相应工作任务。有权了解技术服务人员在技术服务期间的工作表现。 3）乙方负责技术服务人员的薪酬发放及轮休假产生的相关费用。负责按照甲方要求发放防暑降温费等费用，向员工做好费用解释工作。 4）乙方负****政府的有关法律、法规规定，为技术服务人员建立、代扣代缴社会保险、住房公积金，并按规定进行日常管理。 5）乙方负责并向甲方所属单位提供薪酬（奖金）发放表，社保公积金缴费证明等材料。乙方未能提供发放证明的，每发现一次，甲方按500元/人.次标准扣减向乙方结算费用。 6）乙方按照技术服务合同规定的时间和方式，依据经甲方确认的全额合规劳务费发票，向甲方收取相关劳务费用，有权要求甲方按时结清各项费用。 7）乙方负责为技术服务人员每年开展健康体检，并按照甲方的要求提供体检结果。 8）技术服务协议履行期间，未经甲方同意，乙方不得随意撤回或调换技术服务人员；技术服务人员在合同履行期内违反国家法律法规或严重违反甲方各项规章制度的，乙方应协助甲方做好处理工作。如特殊情况需要调换技术服务人员，甲、乙双方须提前一个月通知对方，经双方协商一致后进行调换。乙方每年申请调换人员比例不得超过技术服务人员总数的20%。 9）技术服务人员在甲方工作期间发生患职业病、因工伤残或死亡等情况的，甲方负责事故处理，乙方协助甲方做好事故处理。乙方负责工伤亡手续的办理、善后事宜的处理；技术服务人员后续治疗所发生的费用，由乙方按照国家相关规定处理。 10）乙方负责与技术服务人员建立劳动关系，签订劳动合同，负责劳动合同的管理工作。有权要求甲方协助配合乙方处理与技术服务人员涉及劳动争议方面的事宜。 11）凡在甲方重要岗位或涉密岗位工作的技术服务员工，未经甲方允许，乙方不得在该员工离岗后一年内派出到与甲方有竞争关系或有同类业务的单位任职。 12）乙方负责技术服务员工的党、团组织临时关系转移。
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附件 ：
附件（1）
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招标进度跟踪
2024-12-05
招标公告
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