波密县招聘

****发改局****办公室）

关于公开招聘援藏项目综合

管理人员的公告

为深入贯彻党的二十大精神，做好对口支援**工作，助推**县经济社会高质量发展，进一步加强援藏项目管理，现面向社会招聘援藏项目综合管理人员。

一、招录原则和招聘方式

招聘工作坚持政治立场坚定，德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则，采取应聘考试的方式对求职人员进行考核，考试分笔试和面试，综合成绩最优者优先录用。******局的组织下，由县发改局具体实施。

二、招聘数量及职位性质

****发改局面向社会公开招聘援藏项目综合管理人员1名。

三、工作职责

（一）监督工程质量。负责监督工程项目全过程的质量控制工作，包括施工前、施工中和竣工验收阶段，确保工程质量符合相关的技术标准和质量要求；

（二）监督施工过程。监督工程施工过程中的施工质量控制措施的执行情况，包括材料选用、施工工艺和施工工序等，及时发现和解决施工过程中的质量问题；

（三）安全监督。监督工程施工过程中的安全控制措施的执行情况，包括施工现场的安全防护设施和施工人员的安全操作，及时发现和解决施工过程中的安全问题；

（四）协调处理矛盾纠纷。贯彻落实国家劳动工资方面的法律、法规和相关政策，负责监督落实施工单位制定的有关劳动用工、薪酬及人事管理等方面的各项规章制度；

四、招聘条件

（一）基本条件：一是拥护中国共产党领导，热爱社会主义，在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等重大政治原则问题上立场坚定旗帜鲜明；二是遵守中华人民**国宪法，具有良好的政治素养专业能力和职业操守、遵纪守法，品行端正；三是年龄在30周岁以下，男性优先，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；四是具有国家承认的大专以上学历；****发改局****办公室）签订劳动合同；六是有项目工作经验者优先考虑。

（二）下列人员不予招聘：一是本人或家庭成员曾因犯罪受到过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；二是本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；****机关、企事业单位开除、辞退或者解聘的，曾被开除公职、党（团）籍和学籍的，近三年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；四是在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；五是违反法律、法规规定的其他情形；六是因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。

五、工资待遇

1.正式聘用后待遇，工资7000元（含五险费用），劳动合同根据实际情况签订。

2.提供住宿。

六、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审核、笔试、面试、政审、公示、办理入职手续实施。

（一）报名与资格审核

1.报名时间：2024年12月10日至12月15日18：30截止。每天报名时间：上午9：30—13：00；下午15：30—18：30.

2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行

3.报名所需材料：1.所有报****发改局公开招聘援藏项目综合管理人员报名表、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表；2.身份证、学历证书、相关执业资格证书电子照片；3.本人近期2寸免冠正面彩色蓝底电子照片；4.考生报名时至少预留2个联系电话，并在招聘期间保持24小时通讯畅通，招聘环节中将电话或短信告知相关事项，如因通讯不畅造成无法联络后果自负。

4.报考者需如实填写《报名表》相关信息，诚信报考。凡弄虚作假一经查实，取消录用资格。报名一律使用第二代居民身份证，如无****派出所出具证明。以上材料均转换或扫描成PDF版发至邮箱****@163.com（备注：应聘项目管理员）。

5.报名资格审查：公开招录工作人员要对报名人员进行资格审查，对未通过审查，应当说明理由，报名者经初步资格审查通过后，将电话或其他方式通知应聘者进行考试及面试等；

6.领取准考证：资格审查合格的报名人员到报名处领取准考证，时间另行通知。

（二）笔试（占60%）

通过报名资格初审的人员参加笔试。笔试考****发改局办公室负责组织实施。

1.笔试内容：理论测试、时事政治、常识判断、文字理解与表达等内容。

2.划定合格分数线：原则上按职位计划录用人数1：3比例，从高分到低分的顺序划定合格分数线，并确定参加面试人员。

（三）面试（占40%）

1.笔试合格人员参加面试。面****发改局办公室具体负责。****发改局、人社局相关工作人员担任；

2.面试以结构化为主。主要测试综合素质、语言表达能力、组织协调能力，职业技能，总分100分；

3.每个面试人员时间不超过10分钟，其中自我介绍时间不超过2分钟；

4.面试时间和地****领导小组办公室统一安排，待定。

（四）政审参照公务员录用政审规程执行。

（五）体检

1.考试合格人员参加体检，体检费用由考生自理；2.参加体****医院进行体检，由发改局统一负责组织，体检参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；3.体检时间另行安排。

（六）补录工作其他原因出现的名额空缺按考生总成绩由高到低顺序依次递补。

（七）公示。公示和确定招录对象根据资格审查、笔试、面试、政审合格等结果，确定拟招录人员名单，并进行公示，公示期限为5个工作日，公示无异议后确定为招录对象。

（八）录用。被录用人员试用期为一个月。试用期满后，本人写出书面总结，由发改局对其进行考核，考核合格的办理正式聘用手续，并签订劳动合同（合同根据实际情况签订）。

七、聘用事宜

招聘过程中出现特殊情况，由**援藏工作组、发改局、人社局共同研究决定。****发改局负责解释。

联系单位：****办公室

咨询电话：0894—****122举报监督电话：0894—****217（县纪委监委）0894—****153****组织部）0894—****941****社会保障局）

附件：1.《****发改局公开招聘援藏项目综合管理人员报名表》

2.《****发改局公开招聘援藏项目综合管理人员政审表》

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