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关于南阳市分公司中层管理人员管理能力提升培训采购项目评分表的变更

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河南 -南阳 -南阳市

发布时间： 2024年12月12日

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摘要信息

招标单位

招标编号

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招标联系人

招标代理机构

代理联系人

报名截止时间

投标截止时间

关键信息

招标详情

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关于****中层管理人员管理能力提升培训采购项目评分表的变更

评分表

项目

分值

评分内容投标单位名称

价格得分（50分）

评分法中的价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且最低的评审价格为评标基准价，等于评标基准价得50分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算，精确到小数点后两位：
供应商报价得分＝（评标基准价/评审价格）×50；
评审价格按照如下方式定义：
对于承诺提供增值税专用发票的供应商，评审价格即不含税的投标总价净价；
对于不能提供增值税专用发票的供应商，评审价格是含税的投标总价。

技术质量得分（45分）

项目技术方案满足技术需求书要求，对项目工作目标和内容理解充分，内容全面、合理可行，系统架构合理，能快速承接现有项目架构、代码、数据库等运行体系，评价优的得7-10分；
项目技术方案基本满足技术需求书要求，对项目工作目标和内容理解较充分，内容较全面、合理可行性较好，能承接现有项目架构、代码、数据库等运行体系，系统架构较合理，评价良的得4-6分；
项目技术方案不能满足技术需求书要求，对项目工作目标和内容理解不充分，内容有欠缺、合理可行性差，系统架构不合理，不能快速承接现有项目架构、代码、数据库等运行体系，评价一般的得0-3分。

项目团队对需求的响应程度高，项目团队人员配备合理，职责分工明确，团队人员工作年限、技术能力、综合素质等，评价优的得7-10分；
项目团队对需求的响应程度较高，项目团队人员配备合理，职责分工明确，团队人员工作年限、技术能力、综合素质等，评价良的得4-6分；
项目团队对需求的响应程度一般，项目团队人员配备合理，职责分工明确，团队人员工作年限、技术能力、综合素质等，评价一般的得0-3分。

技术方案的完整性和可靠性。技术方案是否全面、完整，是否能够满足招标需求，是否具有可靠性和稳定性，评价优的得7-10分；技术方案的完整性和可靠性。技术方案是否全面、完整，是否能够满足招标需求，是否具有可靠性和稳定性，评价良的得4-6分；技术方案的完整性和可靠性。技术方案是否全面、完整，是否能够满足招标需求，是否具有可靠性和稳定性，评价一般的得0-3分。

项目技术方案满足技术需求书要求，对项目工作目标和内容理解充分，内容全面、合理可行，系统架构合理，能快速承接现有项目架构、代码、数据库等运行体系。评价优的得7-10分；项目技术方案满足技术需求书要求，对项目工作目标和内容理解充分，内容全面、合理可行，系统架构合理，能快速承接现有项目架构、代码、数据库等运行体系。评价良的得4-6分；项目技术方案满足技术需求书要求，对项目工作目标和内容理解充分，内容全面、合理可行，系统架构合理，能快速承接现有项目架构、代码、数据库等运行体系。评价一般的得0-3分。

供应商近三年（2021年1月1日至开标日）有成功实施案例或软件著作权，案例须提供合同复印件（包括合同首页、体现项目内容页、签署日期页及盖章页）或中标通知书复印件作为有效证明文件，软件著作权须提供复印件作为有效证明文件。最少有1个得0分，每增加一个得1分，最多得5分。标书代写

服务水平分（5分）

供应商具有完善的人员服务体系，服务团队人员稳定、离职率低，得4-5分；
供应商人员服务体系较完善，服务团队人员较稳定、离职率较低，得2-3分；
供应商人员服务体系较差，服务团队人员稳定性差、离职率高，得0-1分。

合计

100

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