首页 /江苏省港口集团总部组织、岗位、薪酬优化服务项目

江苏省港口集团总部组织、岗位、薪酬优化服务项目

结果-候选人公示

江苏 -南京

发布时间： 2024年12月17日

标书代写官方

摘要信息

招标单位

招标编号

招标估价

招标联系人

招标代理机构

代理联系人

报名截止时间

投标截止时间

关键信息

港口岗位薪酬

招标详情

下文中****为隐藏内容，仅对千里马会员开放，如需查看完整内容请或拨打咨询热线： 400-688-2000

相关单位：

***********公司企业信息

项目概况项目名称项目编号采购方式项目概况及采购范围

****集团总部组织、岗位、薪酬优化服务项目
****
招标
（一）组织机构优化结合集团当前及未来一段时期的管理要求，梳理管控事项和业务流程，优化部门设置和部门职责，修订《**集团内设部门职责》。（二）岗位梳理和人岗匹配 1.岗位及岗位职责梳理：按照精简高效、以事定岗的原则，将部门职责细化至具体工作，通过对同类型职责的归纳，形成岗位设置，明确各岗位职责、层级隶属、工作权限、任职资格条件，编制《集团内设部门岗位说明书》。 2.人岗匹配：依据岗位任职资格条件，根据员工个人业绩表现，匹配合适人员。（三）薪酬优化 1.开展岗位评估采取合适的岗位评估办法，从工作责任、创新要求、工作强度、工作条件、市场稀缺程度等维度对岗位价值进行评估，形成《集团内设部门岗位薪酬等级表》。 2.薪酬办法优化开展现有的薪酬水平与市场薪酬分位值的分析，确定集团薪酬策略，设计薪酬结构和固浮比，制定兼顾外部竞争力与内部公平性的薪酬制度，确定薪酬宽带。开展薪酬套改及测算，明确定薪标准、调薪标准，进行工资总额测算，形成《**集团内设部门岗位员工薪酬管理办法》。

采购人采购人联系人联系人电话采购代理联系人联系人电话

****
孙先生			025-****7842
****
孙先生			025-****2728

| ****集团总部组织、岗位、薪酬优化服务项目候选人名单

排序

候选人名称

投标报价

1	****	386000.00
2	****公司	380000
3	仁达方略**公司	460000.00

其他说明

1.废标情况：（1）**科锐国际****公司未提供项目负责人职称证书。 2.本项目公示截止日期为2024年12月20日。3.提出异议的渠道和方式：投标人或其他利害关系人对上述评标结果有异议的，应当在公示期间向招标代理机构（联系人：孙先生，025-****2728）提出。公示期满对评标结果没有异议的，招标人将发布中标结果公告并签发中标通知书。

| ****集团总部组织、岗位、薪酬优化服务项目投标人得分汇总

供应商

综合得分

详细评审得分

**** ****公司 **仁达方略****公司