项目概况
项目名称 ****集团总部组织、岗位、薪酬优化服务项目
项目编号 ****
采购方式 招标
项目概况及采购范围 (一)组织机构优化 结合集团当前及未来一段时期的管理要求,梳理管控事项和业务流程,优化部门设置和部门职责,修订《****集团内设部门职责》。 (二)岗位梳理和人岗匹配 1.岗位及岗位职责梳理:按照精简高效、以事定岗的原则,将部门职责细化至具体工作,通过对同类型职责的归纳,形成岗位设置,明确各岗位职责、层级隶属、工作权限、任职资格条件,编制《****集团内设部门岗位说明书》。 2.人岗匹配:依据岗位任职资格条件,根据员工个人业绩表现,匹配合适人员。 (三)薪酬优化 1.开展岗位评估 采取合适的岗位评估办法,从工作责任、创新要求、工作强度、工作条件、市场稀缺程度等维度对岗位价值进行评估,形成《****集团内设部门岗位薪酬等级表》。 2.薪酬办法优化 开展现有的薪酬水平与市场薪酬分位值的分析,确定集团薪酬策略,设计薪酬结构和固浮比,制定兼顾外部竞争力与内部公平性的薪酬制度,确定薪酬宽带。开展薪酬套改及测算,明确定薪标准、调薪标准,进行工资总额测算,形成《****集团内设部门岗位员工薪酬管理办法》。
发布网址 ****电子招标采购平台(http://ecg.****.cn:20909/), **省招标投标公共服务平台(http://www.****.com/)
采购人/采购代理
采购人 ****
联系人 孙先生 联系人电话 025-****7842
采购代理 ****
联系人 孙先生 联系人电话 025-****2728
标段信息1
标段名称 ****集团总部组织、岗位、薪酬优化服务项目 标段编号 ****-01
采购类型 服务 评审方法 综合评分法
成交人 **** 成交价(元)/费率 386000.00