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2024年咨询品类供应商分级工作
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关****公司2024年二级集采供应商分级结果的公示
为进一步提高集中采购供应商管理水平，建立合理的供应商激励机制，****公司按照 “面向产品、循序渐进、动态评估、公正公开、**共赢”的原则，开展了2024年咨询品类二级集采供应商分级工作。现将分级结果公示如下：
| 序号 | 分级产品 /服务 | 供应商名称 | 评级 |
| 1 | 咨询服务 | **** | A |
| 2 | 咨询服务 | **腾信****公司 | A |
| 3 | 咨询服务 | ****中心（工业和信息化****促进中心） | B |
| 4 | 咨询服务 | **通和****研究所有限公司 | B |
| 5 | 咨询服务 | 亚信****公司 | B |
| 6 | 咨询服务 | 卓望数码****公司 | B |
| 7 | 咨询服务 | ****公司 | C |
| 8 | 咨询服务 | ****公司 | C |
| 9 | 咨询服务 | 中****研究院 | C |
| 10 | 咨询服务 | ****研究院有限公司 | C |
| 11 | 咨询服务 | ****公司 | C |
| 12 | 咨询服务 | 青****公司 | C |
| 13 | 咨询服务 | **易****公司 | C |
| 14 | 咨询服务 | ****协会 | C |
| 15 | 咨询服务 | 德勤管理****公司 | C |
| 16 | 咨询服务 | **康裕****公司 | C |
| 17 | 咨询服务 | 央视****公司 | C |
| 18 | 咨询服务 | 麦克利兰（北****公司 | D |
（注：本次 分级结果有效期为 2025-01-02-2027-01-01 ）。
****公司将进一步深化供应商分级管理工作，开展动态供应商分级调整，在下一期采购中引入差异化管理策略，建立正向的供应商评价和激励机制实现双赢。同时，加强与优秀供应商协同，引导供应链向优秀供应商汇聚，不断优化竞争环境，推动产业高质量健康发展。
****
2025-01-09
附件（1）
相关附件：附件1：中国移动政企事业部2024年咨询服务类供应商分级方案.xls下载预览
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