关于2024年12月份建设项目实名制管理工作开展情况的通报

各区县、西咸新区、****住建局，各相关企业：

为进一步推进全市建筑工人实名制管理工作，市住建局依托**建筑工人管理服务信息平台系统对2024年12月份及全年全市在建项目相关考勤数据进行统计，现将实名制工作开展情况通报如下：

一、实名制平台数据分析

12月，**市在**建筑工人管理服务信息平台中项目1439个（房屋建筑工程1377个，市政基础设施工程62个），在建项目日均上班工人数102人，项目考勤率92.7%，施工总承包单位项目经理到岗率76.8%，监理单位总监理工程师到岗率76.1%。2024全年，**市在建项目日均上班工人数111, 项目考勤率98.2%。施工总承包单位项目经理平均到岗率为71.2%, 总监理工程师平均到岗率73.1%，各项实名制数据均达到国考标准。

（一）项目考勤率。12月，项目考勤率排名靠前的区县为新**100%，**区99.1%，**区98.7%；未达到国考标准的区县有**区82.5%，高新区87.4%，**区89.3%。2024全年，项目考勤率排名靠前的区县为**区99.2%，**区98.9%，**县98.8%，所有区县全部达到国考标准。

（二）项目经理到岗率。12月，施工总承包单位项目经理平均到岗率排名靠前的区县为**区92.1%，**县87.7%，**区87.5%；未达到国考标准的区县有**县34.8%，**区59.8%。2024全年，施工总承包单位项目经理平均到岗率排名靠前的区县为**区85.1%，**区84.8%，**区84.7%；未达到国考标准的区县有**区58.3%，**区59.3%。

2024年实名制平台数据明细

（三）总监理工程师到岗率。12月，监理单位的总监理工程师平均到岗率排名靠前的区县为**区87.7%，**县87.3%，**区87%；未达到国考标准的区县有**县37.8%。2024全年，监理单位的总监理工程师平均到岗率排名靠前的区县为**区85.7%，高新区83.3%，**区82.3%，所有区县全部达到国考标准。

二、问题突出项目

（一）总承包单位项目经理在岗率不达标问题

****集团有限公司承建的**区金泰东郡项目地块三、四标段12月份项目经理到岗率为22.22%。

******公司****基地第二小学项目12月份项目经理到岗率为29.63%。

****集团****公司承建的**区西等驾坡片区城市更新一期 EPC 项目一标段项目12月份项目经理到岗率为51.85%。

（二）监理单位总监理工程师在岗率不达标问题

**天雄建设****公司监理的西咸****中心3#楼及地下室项目12月份总监理工程师到岗率为14.81%。

******公司监理的高新区隆沣城项目**工程B标段12月份总监理工程师到岗率为14.81%。

**大成建设****公司监理****中心项目12月份总监理工程师到岗率为33.33%。

三、工作要求

（一）加强日常管理。数据排名相对靠后的区县、****管理部门要采取有力措施，强化日常数据调度，及时反馈问题，确保相关考勤数据得到有效提升。

（二）做好问题整改。****管理部门要对问题突出项目积极开展调查处理，责令项目限期整改，约谈企业相关责任人，依法处罚关键岗位人员不在岗履职问题。对2024全年数据未全面达到国考标准的**区、****住建局，要深刻查找问题原因，制定切实有效整改措施，确保2025年数据全面达标，

（三）报送工作报告。相关单位将问题查处情况和工作整改报告以书面形式于2025年1月17日****住建局。

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2025年1月13日