合肥医院招聘 2025年安徽医科大学第一附属医院及北区人才招聘144人预公告 安徽医院招聘

2025****大学****医院及北区人才招聘144人预公告

为加快实施健康中国行动，****中心****中心，建设国****大学附属医院，进一步落实“人才强院”战略，不断提升我院医疗、教学、科研等水平，满足医院高质量发展所需要的人才需求，现面向海内外公开招聘博士研究生等各类高层次人才。热忱欢迎各类高层次人才来院施展才华、共襄盛举。

一、医院简介

****大学****医院是集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体****医院，为国家卫生****中心和安****基地。医****医学院****医院，创办于1926年。2024年底，医院南区顺利开诊一周年，同时****医疗中心****医院正式封顶，实现了“一院多区”发展的新格局。

医院综合实力稳居**前茅。连续五年****医院绩效考核评价等级A+，连续13****医院百强榜，科研学术排名**38位，在《2023****医院科技量值排名》中排行中我院综合排名**第63位，五年总科技量值(ASTEM)排名**64位，32个学科入围**百强，其中19个学科位居**省第一。

目前医院实际开放床位6038张，2024年医院门急诊人次约为682万余人，手术台次约为14.4万余台，目前已建成各级临床与科研平台45个，****实验室、****中心、****中心、****实验室4个，****实验室1个，国家中医药管理局三级实验室1个，****实验室7个，****中心、****中心等省级其他临床科研平台7个，国家药物临床试验专业20个，国家卫生健康委临床重点专科12个,住院医****基地29个，专科医****基地8个,获批12个****分中心。人才方面，医院现有博士生导师220余人次，高级职称专家1200余人，****政府特殊津贴140多人，国家级人才9人，**“有突出贡献的中青年专家”7人，皖江学者、省特支计划及**省学术和技术带头人及后备人选等200余人，一级主任医师35人，“江淮名医”62人，****医学会、****协会等省级以上医学学术团体负责人100多人。人****医疗机构前茅。

(二)安****中心****医院)、安医大一附院北区是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的三****医院。医****医院，成立于上世纪五十年代。2008年12月整建****大学管理，****大学****医院。2022年5月，正式挂牌为安****中心****医院)、安医大一附院北区。同年12月，安医大一附院部分学科正式平移我院。院区位于**市新站区，占地200亩，总建筑面积30余万㎡，设计床位2460张。新院区建设被列为**省“861行动计划”建设项目、省政府跟踪审计重点项目，****发改委****大学党委部署，一次性设计，分期建设。新院区一期工程建筑面积21.5万㎡，开放床位1000张。

医院学科设置齐全，专科实力雄厚。设有36个临床科室、17个医技科室。拥有集教学、培训、考核****中心，设有24个教研室，现有临床教师354人，****大学研究生、本科生教学任务。2019年10月16日获得药物临床试警机构资格认定，2020年完成药物临床试验机构备案，现有17个临床专业组可开展药物临床试验。近年来获国家自然科学基金立项15项，发表SCI学术期刊论文300余篇，获批国家发明专利4项，完成1项科技成果转化。普外科获批中央财政支持建设项目，病理中心、****中心、呼吸与危重症医学科、血液内科为省级重点专科，吴****工作室入选全省首批中****工作室建设项目等。

二、招聘需求

(一)招聘岗位

一附院博士岗位共计83个，计划招聘人数约134人(以上级审批为准)，见附件。

一附院北区博士岗位计划招聘人数5人;高级职称岗位计划招聘人数5人(以上级审批为准)，见附件。

点击查看：岗位表

(二)应聘条件与应聘要求

1.2025年应届博士毕业生或博士后出站人员;

2.身心健康，成绩优异;

3.应届博士毕业生年龄不超过35岁(1990年1月1日以后出生);

4.医师岗位必须取得医师资格证书(国外博士毕业生或八年制博士毕业生须于毕业当年取得执业医师资格证书);

5.综合条件优秀的博士毕业生可适当放宽，不受上述条件和专业限制。

6.所有科研****医院****工作站培养。

7.岗位所需要其他条件以附件中岗位要求为准。

(三)待遇保障

一附院待遇：

医院为引进高层次人才最高可提供聘期内年薪350万元/年;科研经费700万以上;安家费500万元;医院提供科研场所、科研助理等。

针对优秀博士毕业生，医院可提供待遇如下，特别优秀的可一人一事一议：

1.待遇保障

科研经费30～400万;安家费20～200万。同时特别优秀者可申请省公立医疗卫生机构引进高层次人才奖补。

2.平台保障

建筑面积超2****医院****中心已投入使用;条件****实验室，配备科研助理，优先保障研究生招生指标。

3.身份保障

事业单位编制;职称评审绿色通道;****学校聘教授、副教授，给予兑现相应待遇;推荐认定博导、硕导及博士后**导师资格。

4.生活保障

协助子女就近入学享受优质教育**，符合条件者可协助解决异地配偶就业问题;

北区待遇：

医院为引进高层次人才最高可提供聘期内年薪300万元/年;科研经费1000万以上;安家费500万元;医院提供科研场所、科研助理等。

针对优秀高层次人才，****医院可提供待遇如下，条件优秀者待遇可一事一议：

1.待遇保障

科研经费10～1000万;安家费10～500万。

2.身份保障

事业单位编制;****学校聘副教授、副教授，给予兑现相应待遇;推荐认定博导、硕导资格。

3.生活保障

协助解决异地配偶就业问题;协助子女就近入学享受优质教育**。

(四)招聘程序

1.申请岗位

申请一附院岗位:应****大学****医院人力**招聘网址：

(https://rlzyglxt.****.com:8887/service/zhaopinFront/inviteJob.html)

根据招聘岗位申请填写相应应聘信息并按要求上传个人电子版简历及附件材料。简历附件必须包括各阶段学历、学位证、学籍在线验证报告(查询学信网下载，网址http:/www.****.cn/);如有以第一作者(含共同第一)、通讯作者(含共同通讯)发表的文章，请在简历附件中提供文章电子版原文与相对应的****大学高校图书馆提供出具或正规查新机构出具的检索报告)，检索报告须含中科院分区情况、作者排名情况、影响因子情况等;如文章处于接收状态，则需提供电子版原文与接收函截图。简历内容需真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。

申请北区岗位：符合条件的应聘人员将电子简历及附件材料包含(1)报名表(2)居民有效身份证(3)所有高等教育期间学历学位证书(海外教育经历提供教育部出国留学认证);应届毕业生需提供就业推荐表和学生证;(4)岗位所需的资格证书、职称证书;(5)专业技术资格聘书或工作经历证明(历届人员提供)等;(6)第一作者发表的论文(提供论文首页和检索报告)、主持的课题项目批复等业绩证明材料。将以上报名材料扫描成一份PDF文件发送至北区人力**部邮箱****@163.com(电子邮件及简历标题请按照“最高学历-姓名-专业”的顺序标注)。简历内容需真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。

2.医院组织简历初核，确定面试意向。

3.医院通知人员进行现场面试。

三、联系方式

(一)一附院

联系电话：0551-****2845

联系人：潘老师、盛老师

邮箱：****@126.com

地址：**省**市**路218****大学****医院行政楼六楼人力**部602室

邮编：230022

(二)北区

联系电话：0551-****3488

联系人：陈老师 余老师

邮箱：****@163.com

地址：**省**市新站区淮海大道100号门诊楼五楼人力**部

邮编：230022

附件：(可点击下载)

安医大一附院及北区2025年度高层次人才需求计划表

附件2：北区招聘报名表

原标题：****大学****医院及北区2025年博士等高层次人才招聘预公告

文章来源：https://www.****.com/info/1196/26064.htm