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北方管道公司2025年“工程师+发明”创新人才体系建设单一来源信息公示

结果-中标通知

天津

发布时间： 2025年02月14日

摘要信息

中标单位

中标金额

中标单位联系人

招标单位

招标编号

招标估价

招标联系人

代理单位

代理单位联系人

关键信息

方管工程师建设

招标详情

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相关单位：

***********公司企业信息

****2025年“工程师+发明”创新人才体系建设单一来源信息公示

项目类别：服务/其他服务

拟采用的采购方式：单一来源

非招项目名称：****2025年“工程师+发明”创新人才体系建设

公示发布时间：2025-02-14

公示开始时间：2025-02-14

公示结束时间：2025-02-18 00:00:00

采购项目单位联系人：张菲

采购项目单位联系人方式：158****1281

异议受理人(监督人)：吴琼

异议受理人(监督人)联系方式：186****4959

项目单位：****中心

单一来源原因：(1)因需要使用不可替代的专利或专有技术等**条件限制，只能从唯一响应人处采购的;

拟选商名称：****

项目概况：项目背景：根据关于印发《****2025年全员轮训方案》的通知（北方管道〔2025〕8号）要求，开展2025年****“工程师+发明”创新人才体系建设。

具体理由：“国家技术创新方法与****研究中心”依托****建设，主要从事创新方法理论研究、工程化关键技术开发及其推广应用工作，是支撑我国企业综合实力增强、自主创新能力提升和市场竞争力的提升的重要技术创新服务平台。国家技术创新方法与****研究中心立足我国企业创新需求，独家创建了发明过程解决理论（C-TRIZ）体系，为创新方法领域贡献中国方案；致力创新方法传播与创新人才培养，提出批量“创新工程师-发明”推广应用模式，实现创新工程师培养与专利、新技术、新工艺、新产品等创新成果同时产出。“工程师+发明”创新人才体系建设技术服务项目逐级开展C-TRIZ创新方法技术转移和创新人才培养，包括初中级、中高级和高级三个层级，旨在提升企业工程师个人、团队和组织的创新能力，解决现有产品改进、新产品开发、技术战略规划与预测问题。故****2025年“工程师+发明”创新人才体系建设****公司《招投标管理规定》中单一来源

其他：

主要技术要求或技术方案：项目背景：根据关于印发《****2025年全员轮训方案》的通知（北方管道〔2025〕8号）要求，开展2025年****“工程师+发明”创新人才体系建设。采购范围：由国家技术创新方法与****研究中心提供“工程师+发明”创新人才体系建设服务。主要内容包括创新方法的技术转移、应用创新方法产出创新成果的技术转化两方面。培训分为四个阶段：第一阶段：创新方法培训，共计14天。****中学习形式，包括C-TRIZ创新方法课程讲授、分组讨论、模拟分析、创新实践拓展和辅导答疑等。集中培训地点****酒店。第二阶段：工程技术问题分析解决，采取“导师制”方式，时间2个月。创新方法培训导师团队通过实地调研走访辅导、日常线上沟通答疑等方式，指导帮助学员应用技术创新方法分析、分解技术难题，筛选探寻适合的技术手段，最终形成解决技术难题的完整技术方案。第三阶段：创新实践与成果产出，时间3个月。训战营和企业导师共同指导学员对前期形成的技术难题创新方法解决方案进行验证、测试与实施，实现创新方法到新技术、新工艺、新产品、重大项目等创新成果的技术转化，辅助撰写专利技术交底书，并进行成果梳理汇总。第四阶段：学员答辩，时间2天。学员准备答辩课件，国家技术创新方法与****研究中心根据学员对创新方法掌握程度、对问题的剖析深度、技术方案构思的新颖性和创造性等方面进行评价，颁发不同级别的创新工程师证书。服务地点：**市。服务期限：自合同签订之日起至2025年11月30日。质保期：无。付款条件：（1）本合同生效后60日内，支付报酬总价30%；（2）完成14天集中脱产创新方法技术转移后60日内，支付至报酬总价的70%；（3）项目验收合格后60日内，支付至报酬总价的100%。

采购范围说明：由国家技术创新方法与****研究中心提供“工程师+发明”创新人才体系建设服务。

标段编号标段名称标段描述备注

FAGF-BFGD-****0495

****2025年“工程师+发明”创新人才体系建设

项目背景：根据关于印发《****2025年全员轮训方案》的通知（北方管道〔2025〕8号）要求，开展2025年****“工程师+发明”创新人才体系建设。采购范围：由国家技术创新方法与****研究中心提供“工程师+发明”创新人才体系建设服务。主要内容包括创新方法的技术转移、应用创新方法产出创新成果的技术转化两方面。培训分为四个阶段：第一阶段：创新方法培训，共计14天。****中学习形式，包括C-TRIZ创新方法课程讲授、分组讨论、模拟分析、创新实践拓展和辅导答疑等。集中培训地点****酒店。第二阶段：工程技术问题分析解决，采取“导师制”方式，时间2个月。创新方法培训导师团队通过实地调研走访辅导、日常线上沟通答疑等方式，指导帮助学员应用技术创新方法分析、分解技术难题，筛选探寻适合的技术手段，最终形成解决技术难题的完整技术方案。第三阶段：创新实践与成果产出，时间3个月。训战营和企业导师共同指导学员对前期形成的技术难题创新方法解决方案进行验证、测试与实施，实现创新方法到新技术、新工艺、新产品、重大项目等创新成果的技术转化，辅助撰写专利技术交底书，并进行成果梳理汇总。第四阶段：学员答辩，时间2天。学员准备答辩课件，国家技术创新方法与****研究中心根据学员对创新方法掌握程度、对问题的剖析深度、技术方案构思的新颖性和创造性等方面进行评价，颁发不同级别的创新工程师证书。