沈阳市第十人民医院 关于聘任2024临床重点专科项目胸部疾病精准诊疗专科荣誉教授、客座教授和指导专家的通知

为深入实施人才强院战略，进一步优化我院人才队伍结构，提升医疗科研水平，根据《****医院高质量发展实施方案》、《****事业单位引进高层次人才实施细则》等文件精神指导，经党政领导班子会议讨论，并经职工代表大会表决通过，拟聘任《2024临床重点专科项目：胸部疾病精准诊疗专科》荣誉教授、客座教授和指导专家。竞聘标准如下：

一、柔性引进原则

坚持“不求所有、但求所用”原则，****医院高质量发展的高水平医学人才，不改变高层次人才的人事、档案、户籍、社保等关系。

二、柔性引进条件：

1、荣誉教授聘请条件

符合以下条件之一，可聘为荣誉教授：

①****学院院士、中国工程院院士、诺贝尔奖获得者。

②学术造诣深，知名度高，在某一学科领域取得重大成就，获得国际学术公认的专家学者。

③****医院学科建设、人才培养和改革发展，促进学术交流和国际**等方面发挥重要作用。

2、客座教授和指导专家聘请条件

符合以下条件之一，可聘为客座教授和指导专家：

① 获国家“973”计划首席科学家、国家“863”计划重大项目负责人及以上专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师奖获得者、“长江学者”特聘教授、****政府特殊津贴或卫生部有突出贡献的中青年专家等人才称号。

② 获得国家级自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名前五）或二等奖（个人排名前三）；或市（部）级自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖（个人排名前二）或获得国家级教学成果奖一等奖（个人排名前二）。

③具有正高职称或博士学位，在国内或省市某一学科领域有一定的学术造诣和知名度。****医学会专业分会主任委员（候任主任委员）或副主任委员。

④ 具有副高职称**士学位，在某一临床学科具有15年以上丰富的临床经验和较高的技术水平。

⑤ 具有正高职称或博士学位，在慢性病流行病学或传染病学相关领域具有15年以上的教学、科研或临床经验。在慢病防控、传染病监测与预防等方面有突出的学术成果，能够承担高水平项目指导，并在国内外核心期刊发表过高质量的学术论文。

⑥ 在政府机构、社会团体或企（事）业单位中担任高层管理职务，或其他社会知名人士。

⑦ ****医院发展起到重大作用或做出实质性突出贡献，****医院党委会讨论决定。

三、引进教授职责

1、荣誉教授职责

所聘任的****医院学科建设、人才培养和改革发展，促进学术交流和国际**等方面发挥重要作用。

2、客座教授职责

所聘任的客****医院事业发展，提高医疗技术水平，提升学术水平，促进学术交流与**等方面发挥重要作用，****医院的医疗、科研、教学等发展做出实质贡献，并能履行以下一项或多项职责：

1. 每年2-4次来医院现场进行学术讲座或培训讲座，不少于10次线上专题指导，授课培训题目及****医院发展项目提出需求。

2.每年指导协同市级以上科研项目申报及实施一项。每年指导团队撰写高水平学术论文3-5篇。

3.每年指导相关人员在国内外学术会议发言。

4.协助医院建立学科人才梯队，组建中青年学术科研骨干团队。根据医院需求提供前往所在的科研院所/实验室短期交流访问的机会。

5.为受聘学科领域的省市级重点学科、****中心、****实验室申报、建设和发展提供支持、咨询和建议。

6.指导临床医技科室申报和开展新项目、新技术。

引进教授需按照上述职责指标完成工作，****将对教授的工作进行考核。教授的工作成果将作为奖金发放的依据，若未能完成既定指标，则不予发放奖金。具体的考核标准和奖金发放细则将由****制定并公布。

四、柔性引进待遇

根据****关于印发《荣誉教授、客座教授和指导专家管理办法（试行）》的通知的相关规定，采取“一事一议”“一人一策”，双方共同协商，达成共识签订合同。

到我院实地参加面试的高层次人才，医院承担其往返交通费及住宿费。

五、引进流程

1.报名：网上报名或现场报名。应聘材料主要包括：个人简历、身份证、第一及最高学历(学位)证书、获奖证书、科研材料、业绩材料、职称证书、专业资格证书等扫描件。请将所有材料编辑为1个PDF或WORD文档命名为“姓名+学历学位+毕业院校+专业+职称+擅长领域”，发送到指定邮箱(****@163.com)或将纸****办公室。

2.资格审查：科教人事科牵头组织相关人员集中对申请人资料进行审核，****医院需求人才适时邀请来院面谈。

3.面谈初步达成共识，提请党委会研究决定。

4.本公告常年有效，欢迎高层次人才随时投递简历。

五、联系方式 联系电话：181****4229

联系人：刘畅 联系地址：**省**市**区**街11号

附件（请点击下载查看）：

附件1 ****荣誉教授、客座教授或指导专家申请表.doc

附件2 ****客座教授（指导专家）履职评价参考要素.docx

****荣誉教授、客座教授和指导专家管理办法.docx