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辅助岗位专项人力资源服务项目

公告-招标公告

广东 -珠海

发布时间： 2025年02月18日

摘要信息

招标单位

招标编号

招标估价

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招标代理机构

代理联系人

报名截止时间

投标截止时间

关键信息

人力资源服务

招标详情

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辅助岗位专项人力**服务项目

发布时间： 2025-02-18 11:31

| 项目概况

采购类型	采购
项目编号	****
项目名称	辅助岗位专项人力**服务项目
申购主题	辅助岗位专项人力**服务项目
项目类型	服务采购	项目预算
最高限价（元）	705,600.00
报名及响应开始时间	2025-02-18 11:31	报名及响应结束时间	2025-02-24 09:00
采购单位	****
经办人	黄老师	经办人电话	0756-****831
地址	****
电子签章	本项目需要使用CA签字 CA操作手册下载
备注	1、本项目如需要现场磋商，现场磋商时间在报价截止之后，将通过系统另行通知。2、本项目需要使用CA证书，请供应商根据指引（http://www.****.com）提前办理CA证书。电子标服务

| 采购明细

1分项名称	辅助岗位专项人力**服务项目
报价方式	报单价
报价备注	项目以单价报价，限价70元/人/月。
附件	项目需求书下载

| 资质要求

序号要求名称条件类型要求内容是否需要附件说明

1	第1条资质参数	符合性参数	上传营业执照、《劳务派遣经营许可证》和《人力服务许可证》，复**公司公章	是
2	第2条资质参数	符合性参数	填写并按要求上传“供应商资格声明及廉洁承诺书”（需签字并盖公章）	是
3	第3条资质参数	符合性参数	填写并按要求上传“法定代表人授权书”（需公司盖章）	是
4	第4条资质参数	符合性参数	中选单位根据辅助岗位需求，招聘相关人员至采购单位，做好人员日常管理工作，并提供本地化人事管理服务，包含但不限于劳动用工管理、社保及公积金缴纳、核算并代发工资、驻场服务、劳动争议处理、风险防范等。	是
5	第5条资质参数	符合性参数	根据采购单位岗位要求，聘用符合任职要求的人员，安排至采购单位相关岗位工作。采购单位有权确定辅助岗位人员的具体岗位、工作内容、工作地点、需求人数、条件要求、劳动报酬、服务期限及相关管理规章制度，采购单位提供上述信息书面材料给响应单位。中选单位根据采购单位制度要求，制定面向辅助岗位人员的规章制度和管理办法。采购单位可根据工作需要，按照相关法律法规规定对辅助岗位人员进行人数及工作调整。	是
6	第6条资质参数	符合性参数	配备项目经理1人，另配项目工作人员不少于2人，工作人员应具有相应专业资质并具有同类项目工作经验。	是
7	第7条资质参数	符合性参数	中选单位必须按要求与辅助岗位人员签订劳动合同，建立劳动关系，劳动合同期限不得少于2年。按照采购单位的要求，根据国家法律法规规定，负责变更、续签、解除和终止与响应人员工签订的劳动合同等有关劳动合同管理工作。	是
8	第8条资质参数	符合性参数	按时足额发放辅助岗位人员工资福利，为相关人员代扣代缴个人所得税，建立薪酬发放台账制度。为辅助岗位人员在工作所在地缴纳社保公积金并根据实际情况开展待遇申领等后续工作。	是
9	第9条资质参数	符合性参数	工作日内服务响应时间最长为4小时，包括人员日常管理及手续办理，劳动法律法规咨询、人力**管理咨询、商务咨询。	是

| 商务要求

序号要求名称条件类型要求内容是否需要附件说明

1	企业资质	评分性参数	1. 响应人须提供营业执照复**公司公章得1分； 2. 响应单位具备有效的《劳务派遣经营许可证》和《人力服务许可证》，每提供一个证得2分；	是
2	项目管理能力及经验	评分性参数	提供2022年1月1日以来（以签订合同时间为准）同类性质的服务项目合同，合同服务期不低于一年的(含一年),每一个项目得1分，最高不超过10分。	是
3	服务评分	评分性参数	1. 响应人能提供有效的服务机构，有同类的服务经历，同行业中未有不良反映，且获得服务单位及员工好评的得2分；所管项目在其管理期间获得市级以上评优的，提供相关有效证明的得1分； 2. 响应人获得在有效期内的认证证书。每具有以下一项证书得1分，最高得5分。①质量管理体系认证证书②环境管理体系认证证书③职业健康安全管理体系认证证书④信息安全管理体系认证证书⑤5星级物业服务认证证书。注：响应文件提供上述证书复印件，及提供在**管理委员会官方网站（http://www.**.cn/）查询的认证结果为有效的网页截图作为评分依据。标书代写	是
4	专业人才队伍的实力	评分性参数	1.响应人**政府部门颁发的人力管理类中级以上职称得2分，未提供中级以上职称得0分。； 2.拥有5年或以上同类项目管理从业经验，得5分；3(含)-5(不含)年同类项目管理从业经验，得3分；3(不含)年以下得0分。 3.响应人拟派项目工作人员2人及以上的，得2分，不足2人不得分。 4.项目工作人员（至少1人）拥有5年或以上同类项目管理从业经验，得3分；3(含)-5(不含)年同类项目管理从业经验，得2分；3(不含)年以下得0分。注：须提供人员身份证、管理经验证明材料（响应人服务的客户单位盖章的证明材料）及该人员在响应人服务的外部证明材料扫描件，如响应截止日之前三个月以内任意1月份的代缴个税税单或参加社会保险的《投保单》或《社会保险参保人员证明》等，未提供的不得分。	是
5	第三方员工保障	评分性参数	响应人重视员工保障，投保雇主(或公众)责任险：响应人承诺中选后签合同前为本项目购买雇主(或公众)责任险，得5分；无提供或无承诺则不得分。注：提供承诺函，格式自拟。	是

| 技术要求

序号要求名称要求内容是否需要附件说明

1	对采购项目内容、服务要求的响应程度	根据投标人对采购项目内容、服务要求的响应程度进行评分：优于采购项目需求完全响应，得9分；基本响应需求，得6分；对采购项目需求部分响应者，得3分；未响应不得分。	否
2	人员招聘与更换	1. 人员招聘渠道及储备能及时满足采购方需求，响应单位拥有自营网络招聘平台或其他有效的招聘渠道，得3分，无不得分。 2. 服务人员合同到期终止或其他原因被退回时，响应单位可提供妥善安置被退回人员的详细方案，得3分，无不得分。	否
3	劳动关系与风险管理	1.响应单位能提供适用规范的员工手册； 2.响应单位拥有处理劳动关系与风险管理方面丰富的经验，具有相应法律专业资质管理人员； 3.为减少或避免发生劳动仲裁、诉讼等事件，响应单位对劳动关系与风险的管理具有相应的应急处理方案或制度； 4.响应单位在服务行业获得市级或以上荣誉奖项，如文明诚信、优秀服务企业、人力**服务机构等级认证等；以上每项得2分，合计评分最高不超过8分。	否
4	人力**管理制度及日常管理服务	1.响应单位在人员培训、劳动合同管理、薪酬福利管理、社会保障管理等方面，具有较完善的管理制度、质量保证措施及培训考核体系，有执行记录及完整的档案资料，提供材料充分且优于需求得9分，有材料，满足需求的6分有得6分，需求提供不足有缺漏得3分，无提供不得分。 2.**工会及党、团组织，能接收服务人员入会、接收党团组织关系，能及时开展对服务人员的各项党务、工会活动（提供往期开展活动**工会、党支部组织的相关材料），活动丰富得6分，有活动但不丰富得3分，无活动不得分。 3.响应单位能协助服务人员办理入户事宜，提供户口管理服务（提供集体户口本复印件及服务人员落户记录），可提供得2分，无得0分。	否

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1.报名须知：
a、请登录wisdombidding.com选择相应项目，点击界面下方“”按钮。
b、首次访问的用户需注册，经系统审核后，再登录查看可报名项目，按系统提示报名。
c、报名材料除产品彩页外均需加盖公章，扫描上传。
2、注册审核时间为（工作日8：30 - 17:30），一般为当个工作日。
3、缴费确认时间（工作日8：30 - 17:30）：
a、对公转账一般到账时间需要四个小时，缴费确认需要四个小时以上，节假日期间请使用微信支付。
b、推荐使用微信支付，微信支付实时到账系统自动确认收款，可马上报价。
4、资料准备时间为1-2日，报价材料除产品彩页外均需加盖公章，请供应商提前准备。
5、供应商第一次报价可能需要较长时间，请提前报价。

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