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县委常委、组织部部长张春元到王家镇开展村党组织带头人后备力量专题调研
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县委常委、组织部部长张春元到王家镇开展村党组织带头人后备力量专题调研
| 标讯类别： 国内招标 | 招标编号： |
| 资金来源： 其他 | 招标人： |
| 开标时间： | 招标代理： |
| **** | 信息分类：|
| **王家镇 | 发布日期：2025-02-28 |
| 关 键 词： | 后备人才 |
| **** |
| **王家镇 |
| 2025-02-28 |
| 后备人才 |
县委常委、组织部部长张春元到王家镇开展村党组织带头人后备力量专题调研
2月11日，县委常委、组织部部长张春元到王家镇调研村党组织带头人后备力量，王家镇党委书记万伟陪同调研并作汇报。
在王家镇**村和团聚村，张春元与村“两委”负责人、村干部、村后备力量进行面对面谈心谈话，详细询问基本情况、工作履历和工作体会等，随后调研青****农业园区的****基地。
在座谈会上，张春元重点围绕对11个村社区的“两委”班子的政治表现、年龄结构、文化程度、履职情况、群众认可度和村级党组织书记后备力量储备培育情况等方面进行座谈交流。
张春元强调，一要瞄准目标，科学部署。要站在推进乡村全面**的高度，持续健全完善村党组织书记后备力量的发现、培养、使用和管理机制，扎实落实好排查摸底、逐人研判、跟踪培养等工作步骤，为村级未来发展注入强劲人才动力。二要聚焦关键，靶向发力。村干部的“年龄”与“学历”是两个关键点，要对照选拔标准，从学历、年龄结构等方面入手，因村制宜，立足现有村党组织书记实际年龄，倒推算账、摸清底子、算清差距，带上目标选人。三要创新思路，有序开展。通过全面走访、开展联络、召集座谈会等方式，与村后备人员谈发展、谈思路，话桑梓、论乡情，以情感感召、用行动回引，吸引各类人才回村工作。(撰稿人：曾茂，审稿人：余怀勇)
在王家镇**村和团聚村，张春元与村“两委”负责人、村干部、村后备力量进行面对面谈心谈话，详细询问基本情况、工作履历和工作体会等，随后调研青****农业园区的****基地。
在座谈会上，张春元重点围绕对11个村社区的“两委”班子的政治表现、年龄结构、文化程度、履职情况、群众认可度和村级党组织书记后备力量储备培育情况等方面进行座谈交流。
张春元强调，一要瞄准目标，科学部署。要站在推进乡村全面**的高度，持续健全完善村党组织书记后备力量的发现、培养、使用和管理机制，扎实落实好排查摸底、逐人研判、跟踪培养等工作步骤，为村级未来发展注入强劲人才动力。二要聚焦关键，靶向发力。村干部的“年龄”与“学历”是两个关键点，要对照选拔标准，从学历、年龄结构等方面入手，因村制宜，立足现有村党组织书记实际年龄，倒推算账、摸清底子、算清差距，带上目标选人。三要创新思路，有序开展。通过全面走访、开展联络、召集座谈会等方式，与村后备人员谈发展、谈思路，话桑梓、论乡情，以情感感召、用行动回引，吸引各类人才回村工作。(撰稿人：曾茂，审稿人：余怀勇)
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| **王家镇 | 发布日期：2025-02-28 |
| 关 键 词： | 后备人才 |
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| **王家镇 |
| 2025-02-28 |
| 后备人才 |
县委常委、组织部部长张春元到王家镇开展村党组织带头人后备力量专题调研
2月11日，县委常委、组织部部长张春元到王家镇调研村党组织带头人后备力量，王家镇党委书记万伟陪同调研并作汇报。
在王家镇**村和团聚村，张春元与村“两委”负责人、村干部、村后备力量进行面对面谈心谈话，详细询问基本情况、工作履历和工作体会等，随后调研青****农业园区的****基地。
在座谈会上，张春元重点围绕对11个村社区的“两委”班子的政治表现、年龄结构、文化程度、履职情况、群众认可度和村级党组织书记后备力量储备培育情况等方面进行座谈交流。
张春元强调，一要瞄准目标，科学部署。要站在推进乡村全面**的高度，持续健全完善村党组织书记后备力量的发现、培养、使用和管理机制，扎实落实好排查摸底、逐人研判、跟踪培养等工作步骤，为村级未来发展注入强劲人才动力。二要聚焦关键，靶向发力。村干部的“年龄”与“学历”是两个关键点，要对照选拔标准，从学历、年龄结构等方面入手，因村制宜，立足现有村党组织书记实际年龄，倒推算账、摸清底子、算清差距，带上目标选人。三要创新思路，有序开展。通过全面走访、开展联络、召集座谈会等方式，与村后备人员谈发展、谈思路，话桑梓、论乡情，以情感感召、用行动回引，吸引各类人才回村工作。(撰稿人：曾茂，审稿人：余怀勇)
在王家镇**村和团聚村，张春元与村“两委”负责人、村干部、村后备力量进行面对面谈心谈话，详细询问基本情况、工作履历和工作体会等，随后调研青****农业园区的****基地。
在座谈会上，张春元重点围绕对11个村社区的“两委”班子的政治表现、年龄结构、文化程度、履职情况、群众认可度和村级党组织书记后备力量储备培育情况等方面进行座谈交流。
张春元强调，一要瞄准目标，科学部署。要站在推进乡村全面**的高度，持续健全完善村党组织书记后备力量的发现、培养、使用和管理机制，扎实落实好排查摸底、逐人研判、跟踪培养等工作步骤，为村级未来发展注入强劲人才动力。二要聚焦关键，靶向发力。村干部的“年龄”与“学历”是两个关键点，要对照选拔标准，从学历、年龄结构等方面入手，因村制宜，立足现有村党组织书记实际年龄，倒推算账、摸清底子、算清差距，带上目标选人。三要创新思路，有序开展。通过全面走访、开展联络、召集座谈会等方式，与村后备人员谈发展、谈思路，话桑梓、论乡情，以情感感召、用行动回引，吸引各类人才回村工作。(撰稿人：曾茂，审稿人：余怀勇)
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