新疆农业职业技术大学2025年“银龄教师” 招募公告

****学校高层次人才队伍建设，深入实施人才强校战略，****大学退休教师、专家学者的政治优势、经验优势和专业优势，结合实际，经****党委研究，决定组织开展2025年“银龄教师”招募工作，现将具体事项公告如下：

一、学校简介

****是**首所****大学，前身****学校，创建于1958年。学校是首批“国家示范性高等职业院校建设单位”、国家优质校，中****学校建设单位。先后荣获**职业教育先进单位、**创先争优先进基层党组织、黄炎培职业教育“优秀学校”；是**高校毕业生就业典型经验高校、****创业基地、**新型****基地、**高职院校“****学校”。学校设有**校区和**校区，下设16个院系及教学单位。聚焦自治区“十大产业集群”开设46个高职专业、5个职业本科专业。建有国家高水平专业群2个、国家级重点专业8个、骨干专业16个；自治区级高职骨干专业群3个、特色品牌专业11个。国家级精品课程6门、国家级精品在线开放课程5门；自治区级精品课程18门、自治区级精品在线开放课程5门、自治区高职一流核心课程3门、自治区级课程思政示范课程3门。学校是国家现代学徒制人才培养试点单位，主持5个职业教育国家级教学成果奖。学校深化产教融合，深度**头部企业30个，共建产教融合实践平台78个、理论和实****实验室141个，开展产教融合、校企**项目72个。建有8个****基地、1个国家级职业教育示****基地、1个国家级**高校毕****基地、4****中心、1个农****实验室、1个国家级****基地、2个国家级“双师型”****基地；3个自治****基地、1个自治区职业教育示****基地，建立校外顶岗实习与就业“双基地”1000余家。

二、需求计划

2025年我校“银龄教师”招募计划共34个,具体岗位条件及报名联系方式详见《****2025年“银龄教师”岗位需求一览表》（附件1）。

三、基本条件与要求

1.招募对****大学退休的专家学者、优秀教师，具有副教授及以上职称，有相应学科专业的高校教师资格证。

2.年龄不超过65（含）周岁，符合相应岗位具体要求，身体状况能够胜任教育教学等工作。紧缺特殊人才年龄可适当放宽。

3.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精湛、甘于奉献，具有强烈的责任心和团队精神。

4.一线教学科研经验丰富、成果突出，能在学科专业建设、教学科研和团队建设中发挥积极的引领和推动作用。

5.聘任期限不少于1学年，原则上须全职在岗，能按商定协议完成聘期任务。

四、岗位职责

“银龄教师”以课程教学、学科专业规划建设、课题研究、新双高建设、团队建设指导为主，同时以传、帮、带的方式指导我校教师做好教学教研、产教融合、科研项目立项及开展**研究等工作，传授先进的教学方法和理念。具体岗位职责内容按照“突出实效、需求为本、形式灵活、人岗相适”原则，****学院协商，经学校研究，通过协议确定。

五、待遇保障

（一）薪酬保障

1.学校按照国家和自治区政策,为聘任人员提供薪酬保障,具体发放标准及形式按照“一人一策”的协议约定执行。

2.“银龄教师”在聘期内以我校为第一单位，完成协议约定任务之外的教科研成果，可申请按照《****科研与社会服务工作量管理办法》进行奖励。

（二）其它福利待遇

1.学校为聘期内“银龄教师”提供必要的教学科研设备和良好的工作条件，结合实际提供周转用房。

2.其他省市受聘“银龄教师”服务期内可享受一年2****学校的交通费，****学校差旅费标准执行。

3.学校为聘期内“银龄教师”购买雇主责任险。长期聘任的“银龄教师”可享受****在编人员体检待遇。

六、招募程序

（一）报名。报名时间自公告发布之日起至2025年12月31日止。有意向者填写《****“银龄教师”特聘计划申报书》（附件2）并将报名所需材料（附件3****学院联系邮箱，命名格式为：姓名+专业或研究方向。

（二）审核。****学院对应聘人员的资格条件、思想政治、师德师风、学历资历、业绩成果等情况进行审核，对符合条件人选开展考察、体检等相关工作。

（三）确定拟聘任人选。经学校党委常委会议审议，确定拟聘任人选。

（四）拟聘任公示。学校对拟聘任人员名单进行公示。

（五）签订协议。学校、学院和受聘教师签订聘任协议，受聘银龄教师按约定时间来校开展工作。

七、其它事项

本公告自发布之日起执行,全年有效。报名过程中,应聘人员若需详细了解相关信息,****学院联系人,联系方式见附件1。

****工作部（人事处）联系方式

0994-****684 、****979 181****9490

学校地址：**市文化东路29号

附件：1.****2025年“银龄教师”岗位需求表

2.****“银龄教师”申请表

3.报名所需材料清单

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2025年3月10日