武隆区医疗集团(人民医院)绩效管理咨询服务及配套软件系统(WLQ24C00071)中标(成交)结果公告

发布时间: 2025年03月13日
摘要信息
中标单位
中标金额
中标单位联系人
招标单位
招标编号
招标估价
招标联系人
代理单位
代理单位联系人
招标详情
下文中****为隐藏内容,仅对千里马会员开放,如需查看完整内容请 或 拨打咨询热线: 400-688-2000
相关单位:
***********公司企业信息
***********公司企业信息
***********公司企业信息

一、项目号:**** 采购方式:公开招标
二、项目名称:****人民医院)绩效管理咨询服务及配套软件系统
三、中标(成交)信息:

包号:1

供应商名称:****

供应商地址:**区肇嘉浜路789****广场9楼D0座

中标(成交)金额: 940,000.00元

四、主要标的信息
包号:1
名称 服务范围 服务要求 服务时间 服务标准
采购绩效管理咨询服务及配套软件系统 绩效管理咨询服务1年,绩效管理配套软件系统1套 1.整体要求: 本****医院现有信息化系统,咨询服务需要使用国际通行的 RBRVS(基 于**消耗为基础的价值尺度)量化标准,提供基于 CPT-RBRVS的医生、护理、医技、 药学人员定量考核方案。投标时可以提供基础方案,在实施时需要提供分类细化方案,并 ****卫健委新收费代码与 RBRVS对照关系。 2.建立以工作量评价为基础,以 RBRVS、DRG 为工作量评价工具,以医院战略目标 为导向,统筹效率、质量、成本、医德医风、群众满意度、公共卫生、科研教学的绩效评 价和分配体系,兼顾关键业绩指标和直接成本管控体系,实现绩效分配的公平性,符合卫 健委九项准则要求,体现多劳多得,优绩优酬,保证医院的公益性要求。 按照最新**出台的薪酬改革制度进行绩效设计,并免费按照薪酬政策实时更新 1年 1.根据采购人要求,提供医师、医技、护理、窗口、辅助、行政后勤等不同岗位绩效 管理改革设计方案,以及科研、教学、手术、新技术新项目、中心制等专项绩效评价指标 体系和分配方案,构建符合国家政策要求、满足医院实际需求的基于 RBRVS和 DRGs 的 绩效考评与分配体系,建立一套绩效考核和分配管理信息化系统。 2.****医院管理经验,实现医院全面绩效管理综合考评指标信息化、模块化, 并与科室绩效、
五、评审专家名单

包1:曹驰,李治江,简榕(采购方代表),胡桃容,易长君

六、代理服务收费标准及金额

代理服务收费标准:-

代理服务费总计:-

七、中标(成交)候选供应商评审得分及报价表

包号:1

供应商名称 报价总得分 技术总得分 商务总得分 合计 排序
**** 20 49 29.8 98.8 1
**省****公司 19.42 46.3 8.3 74.02 2
****医院****公司 19.38 42 5.3 66.68 3

注:商务总得分中包含有政策分数(如有)

八、公告期限

公告期限:1个工作日

九、其他补充事宜

十、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系

1、采购人信息

采购人:****

采购经办人:向老师

采购人电话:182****3199

采购人地址:**市**区**街道建设东路188号

2、采购代理机构信息

代理机构:****

代理机构经办人:吴老师

代理机构电话:****8288

代理机构地址:**市**区**街道**东路22号**苑3号楼2****中心)

3、项目联系方式

项目联系人:向老师

项目联系人电话:182****3199

十一、附件
中小企业声明函.png
附件(1)
招标进度跟踪
2025-03-13
中标通知
武隆区医疗集团(人民医院)绩效管理咨询服务及配套软件系统(WLQ24C00071)中标(成交)结果公告
当前信息
招标项目商机
暂无推荐数据
400-688-2000
欢迎来电咨询~