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济南市槐荫人民医院济南市槐荫人民医院急诊综合楼物业服务项目成交公告

结果-中标通知

山东 -济南

发布时间： 2025年03月17日

摘要信息

中标单位

中标金额

中标单位联系人

招标单位

招标编号

招标估价

招标联系人

代理单位

代理单位联系人

关键信息

人民医院综合楼物业服务公告

招标详情

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相关单位：

***********公司企业信息

Document

********急诊综合楼物业服务项目成交公告

一、项目编号：****

二、项目名称：****急诊综合楼物业服务项目

三、分包名称：无分包物业管理服务

四、成交信息

中标结果

序号	供应商名称	中标价（总价（元）)	中标人地址	其他报价(元)
1	****	****966	省市区宝华街街道堤口**办事处801室

五、主要标的信息

名称

服务范围

服务要求

服务时间

服务标准

物业管理服务

详见附件

六、评审专家（单一来源采购人员）名单：魏杰, 范连雷, 马洪梅

七、代理服务收费标准及金额（万元）

1.标准：无

2.金额（万元）：0

八、公告期限

自本公告发布之日起1个工作日。

九、其他补充事宜

1.资格审查/符合性评审结果汇总表

资格审查/符合性审查结果汇总表

序号	投标人名称	审查结果	不通过原因
1	****	通过
2	****集团有限公司	通过
3	中**公司	通过
4	******公司	通过
5	******公司	通过
6	******公司	通过
7	山****公司	未通过	符合性审查详细评审不合格: 采购参数中的实质性条件（详见第四章采购需求）（若有）(专家一):电梯值梯员人员工资及社保不符合法律规定;(专家二):值梯人员工资不能满足劳动法标准要求;(专家三):值梯人员工资社保不符合要求;

2.采购小组成员评审结果

评审汇总结果

序号	供应商名称	评委1	评委2	评委3	总得分
1	****	92.08	84.08	87.08	263.24
2	****集团有限公司	79.67	83.67	90.67	254.01
3	中**公司	78.4	85.9	83.4	247.7
4	******公司	76.18	80.18	85.68	242.04
5	******公司	72.39	81.39	83.39	237.17
6	******公司	70.5	77.5	81	229

3.业绩公示

候选人业绩

序号	项目名称	甲方信息	竣工时间
中**公司
1	****陵园保洁服务项目（加盖公章扫描件））	****陵园	2022-12-31
2	****教育馆物业管理服务	****教育馆	2024-06-06
3	大众**公司物业服务项目	大众**公司	2024-03-15
4	****福利院物业管理服务项目（加盖公章扫描件））	****福利院	2022-12-21
5	****中学领秀校区物业管理服务项目（加盖公章扫描件）	****中学领秀校区	2023-08-31
6	****研究院物业管理服务项目（加盖公章扫描件））	****研究院	2023-07-31
7	****考试院物业管理服务项目（加盖公章扫描件））	****考试院	2023-06-24
8	2023物业服务项目	****指导中心	2024-05-31
****集团有限公司
1	****医院济众楼等物业服务项目	****医院	2025-04-21
2	****医院物业服务项目	****医院有限公司	2027-03-17
3	**医院(购院区) 物业服务	****医院	2023-12-31
4	****医院物业服务采购项目	****医院	2025-04-15
5	****医院物业管理及医疗辅助服务采购	****医院	2023-06-30
6	****医院物业管理服务	****医院	2024-02-29
7	****医院保洁保安物业服务	****公司	2023-12-31
8	****中心院区物业服务项目	****医院	2025-10-31
9	******医院物业服务项目	******医院有限公司	2027-03-15
****
1	**医院**公司后勤服务项目	**医院**公司	2025-10-06
2	吴**园区内物业服务	******公司	2026-01-31

4.未中标原因

未中标原因

序号	供应商名称	未中标原因
1	****集团有限公司	因人员配备及岗位设置、业绩、服务方案等评审因素不占优势，导致综合得分偏低。
2	中**公司	因人员配备及岗位设置、业绩、服务方案等评审因素不占优势，导致综合得分偏低。
3	******公司	因人员配备及岗位设置、业绩、服务方案等评审因素不占优势，导致综合得分偏低。
4	******公司	因人员配备及岗位设置、业绩、服务方案等评审因素不占优势，导致综合得分偏低。
5	******公司	因人员配备及岗位设置、业绩、服务方案等评审因素不占优势，导致综合得分偏低。