海口市数智科技有限公司薪酬体系（绩效）优化提升项目采购比选公告

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薪酬体系（绩效）优化提升项目采购比选公告

****拟对薪酬体系（绩效）优化提升项目组织竞价比选采购工作，兹邀请符合本次竞价比选采购要求的供应商参加本次竞价比选，有关事项如下：

一、项目基本情况

项目名称：****薪酬体系（绩效）优化提升项目

招标控制价：200000.00元

采购需求：

****公司薪酬考核体系，该体系应建立在市场调研和详实内部数据分析基础上，确保薪酬水平与市场行情相适应，****公司内部的公平性和合理性。充分考虑不同岗位的职责、工作难度、****公司的贡献度，确保薪酬分配的公正性。建立动态的调整机制，****公司发展战略和市场变化，通过定期评估，优化调整薪酬和考核体系。

****公司绩效考核体系，基于“公平公正、精简高效”原则，建立由第三方主导的科学考评机制，重构考核主体关系，建立“谁管理、谁考核”、“谁相关、谁考核”考核方式，真正打破形式主义，避免大锅饭，营造多劳多得、少劳少得的干事创业氛围，通过绩效抓手，实现薪酬能增能减、人员能进能出。

（三）对上述体系进行指导和落实，提供必要的培训和支持，帮助各级管理人员掌握新的考核方法和工具，确保能够有效地执行和监督这一体系。具体以发包人要求的工作内容为准。

二、项目交付时间

自合同签订之日起60天内完成验收交付。

三、供应商资格

具有独立承担民事责任能力的企业法人，五年内未受过行政部门的行政处罚且未存在不良执业记录。

（二）具有履行合同所必需的设备和专业团队，专业团队应指派不少于2名咨询顾问参与本项目，其中包含1名资深项目负责人及1名专职人员（项目负责人在近三年承接过省、****公司的企业人力**体系优化等服务项目，专职人员工作年限需在5年以上）。

（三）项目团队需熟悉国企人事改革相关政策、了解**省、市属企业人事管理流程。

四、报价要求

（一）有意参加此次询价的供应商单位，请将符合要求的比选文件加盖公章并密封，于2025年4月 10日19:00前邮寄至联系人地址。

（二）比选文件清单

1.法定代表人授权书、法定代表人身份证明；

2.供应商简介（包括供应商规模、荣誉、资质文件等）；

3.承诺函（包括对供应商近五年不存在违法违规、处罚情况的承诺，项目负责人直接参与提供服务的承诺）；

4.拟派服务团队人员名单及简历（姓名、性别、从业年限、联系方式、资质情况）；

5.符合本询价公告要求的业绩及证明文件；

6.报价书（列明费用明细清单并加盖公章，一次报价为最终报价，不得更改）

7.人力**管理体系优化提升项目服务方案。

公司收取的与本次询价比选有关的一切资料概不退还。

五、联系方式

联系人：陈女士

联系电话：177****9677

地址：**市**区**大道173-2****中心扬帆工场办公楼4楼。