****幼儿园建设工程, 第一,第二名中标侯选人项目技术负责人职称无效,第三名上位 。
事情起因是第三中标候选人多次投诉,住建局最终核实发现 第一名的项目负责人工程师证书由某****培训中心发放,第二名的项目负责人工程师证书 属于“单位标准”评价证书, 仅在企业单位内部使用。 两人证书均不符合要求,最终第三名成功中标!
第三中标候选人多次投诉
经核实,第****公司的技术负责人蔡某杰的 工程师证书 非**省人社厅颁发。 为蔡某杰发放证书****中心 , 非国家职称评审备案单位,无职称评审资质 。 取得证书人员只****中心相应专业培训考核并取得合格成绩,具备相应的专业水平。依法准入类行业,学员仍需考取国家相关规定的证书。
第****公司的技术负责人林某珠, 其工程师证书 ****服务中心**分部2019年10月21日授予。 属于“单位标准”评价证书 , 仅在企业单位内部使用 。
两人提供的证书不符合本项目招标文件的实质性要求。投诉人的投诉具备事实根据,投诉成立。
确认****公司 中标结果无效 ,****公司和******公司 中标候选人资格无效 。
排名第一和排名第二的中标候选人资格无效,故 排名第三的中标候选人为中标人 。
中标人:****
原文如下:
侵权请联系删除
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****幼儿园建设工程, 第一,第二名中标侯选人项目技术负责人职称无效,第三名上位 。
事情起因是第三中标候选人多次投诉,住建局最终核实发现 第一名的项目负责人工程师证书由某****培训中心发放,第二名的项目负责人工程师证书 属于“单位标准”评价证书, 仅在企业单位内部使用。 两人证书均不符合要求,最终第三名成功中标!
第三中标候选人多次投诉
经核实,第****公司的技术负责人蔡某杰的 工程师证书 非**省人社厅颁发。 为蔡某杰发放证书****中心 , 非国家职称评审备案单位,无职称评审资质 。 取得证书人员只****中心相应专业培训考核并取得合格成绩,具备相应的专业水平。依法准入类行业,学员仍需考取国家相关规定的证书。
第****公司的技术负责人林某珠, 其工程师证书 ****服务中心**分部2019年10月21日授予。 属于“单位标准”评价证书 , 仅在企业单位内部使用 。
两人提供的证书不符合本项目招标文件的实质性要求。投诉人的投诉具备事实根据,投诉成立。
确认****公司 中标结果无效 ,****公司和******公司 中标候选人资格无效 。
排名第一和排名第二的中标候选人资格无效,故 排名第三的中标候选人为中标人 。
中标人:****
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