达州市中心医院关于在推进高质量发展中常年引进全职（兼职）高层次人才及团队的公告

****始建于1921年，2003年创建为国家“三级甲等”综合医院，2012****卫生厅确定为“****中心”，是**150强****医院，是**市唯一的国家住****基地。医院现有胡家坝、**街和**分院三个院区，占地160余亩，建筑面积22.9万平方米。医院开放床位2234张，共有41个住院病区。经过多年积累和发展，医院形成了“1+3+7+35”的国家级、省级、市级临床重点专科建设体系。

****医院高质量发展，加快建成成渝地区双****医疗中心****医疗中心，现面向社会常年引进全职兼职高层次人才及团队。

一、引进方式

（一）常年全职或兼职（柔性聘任）引进医学相关专业博士研究生、省级及以上学术技术带头人及团队，数量不限；

（二）常年全职引进985、211医学院校硕士研究生，985、211综合院校的双一流医学类专业硕士研究生，数量不限。

二、招聘条件

（一）拥护中华人民**国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，遵守法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，事业心和责任感强。

（二）硕士研究生年龄原则上35周岁以下，博士研究生年龄原则上40周岁以下，省级及以上学术技术带头人年龄原则上45周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

三、相关待遇

（一）全职引进博士研究生等人才待遇

1.博士研究生累计发放安家补助和岗位激励58万元，省级及以上学术技术带头人累计发放78万元；985、211医学院校或综合院校双一流专业毕业的临床型博士研究生最高叠加“达人英才计划”安家补助和岗位激励24.8万元。

2.提供不低于100平米的住房一套（工作满十年拥有产权）或购置补助55万元。

3.直接进入事业编制；具体薪资待遇“一事一议”;视工作能力可聘任到副院长、院长助理或科室副主任等管理岗位。

4.根据工作需要，提供不少于30万元科研启动经费。

5.享受年终目标考核及业务骨干奖励和“五险一金”。

6.协助解决配偶工作及子女入学。

7.协助办理“达人英才卡”，享受便捷精细化服务。

（二）全职引进硕士研究生人才待遇

1.参加“达人英才计划”引才行动进入事业编制，累计最高发放安家补助和岗位激励26.2万元。

2.提供免费居住四年的周转房或申请入住**市人才公寓。

3.鼓励参加国内外在职更高层次学历教育，并提供相应待遇；每年定期择优选派人员赴国内（境）外研修、培训学习，并提供相关待遇；****医院管理部门相****医院任职。

全职引进人员待遇，需与医院签订10年服务期合同方可享受，若服务期未满辞职则需退还所发放的安家补助和岗位激励等。

（三）兼职（柔性聘任）人才及团队待遇

具体薪资待遇“一人一议”，提供食宿便利。薪酬采取协议工资+奖励+津补贴等发放方式。主要完成特定工作任务，指导医院专科建设、传帮带新技术、科学研究等工作。

四、应聘所需资料

应聘者可携带简历及相关证件到****组织人事科面谈，亦可将应聘资料以本人姓名+应聘专业+学历学位证书的word文档投递到邮箱，医院审核后，邀约面谈。

五、联系方式

联系人：杨老师150****0588 王老师183****4080

简历投递邮箱：****@qq.com

联系地址：**市**区**庙街56号****组织人事科（胡家坝院区办公楼508室）