关于“**市非工程建设领域
欠薪问题治理机制研究”课题
项目招标的公告
各有关单位:
为强化制度源头预防欠薪作用,建立非工程建设领域欠薪问题提前预警、有效处置和兜底保障制度,拟开展“**市非工程建设领域欠薪问题治理机制研究”课题项目,现面向社会公开招标,并就有关事宜公告如下:
一、组织实施单位
主管单位:重****仲裁院
主办单位:****
二、招标对象
市内外高等院校、科研院所、企事业单位、人力**服务机构、行业协会等机构组织。
三、招标内容
“**市非工程建设领域欠薪问题治理机制研究”课题项目
四、申请程序
(一)登录****微信公众号,下载《项目申请书》。
(二)填写《项目申请书》,于2025年4月14日前将申请书(A4纸格式双面打印,一式两份,加盖鲜章)报送市人才研****协会人才研究部,同时将申请书电子版发送至邮箱:****@qq.com。
****协会或组织申报负责人做申报说明,以作为立项的重要参考。
五、有关事项
(一)申报要求
1.课题申请以单位名义进行,不接受个人申请。
2.课题申报单位应具备开展项目研究的人力和物质等必要条件。
3.课题负责人应在相关领域具有较雄厚的学术**和研究实力,拥有丰富的科研经验,能亲自组织、指导和参与项目,开展实质性研究工作。原则上项目负责人厅级干部不挂名、处级干部从严把控。
(二)成果要求
根据题目,自行设计研究框架,要求研究内容详实,研究结果具有应用性。
1.形成研究报告1份(20000字以上);
2.咨政建议1份(5000字左右)。
(三)项目管理
1.项目承担单位应按计划开展研究工作,根据项目申请书中的工作进度安排实施研究计划,****研究所需的人力、物力和工作时间等。
2.项目承担单位应按要求按时提交有关材料,在文献综述、问卷调查、实地调研等环节,分别提交相关成果,以作为资助的依据。
3.项目承担单位应按要求结题,课题成果以应用为导向,贴近工作实践,相应政策建议应具备较强可行性和可操作性,对实际工作能够起到较大的推动和促进作用。
4.项目立项后与****签订合同。项目成果验收时间为2025年5月底,由市人才研****协会组织专家对项目成果进行验收。
5.项目有关的所有研究成果隶属于组织实施单位。项目承担单位不得随意在报纸、杂志、网站、论坛或其他媒介上发表、传载,如确需使用项目成果,应向组织实施单位提出书面申请,组织实施单位准予后方可进行。
6.优秀课题成果将报送市级部门作决策参考。
(四)项目经费
1.“**市非工程建设领域欠薪问题治理机制研究”项目资助经费5万元。
2.鼓励承担单位自筹研究经费。
原则上允以1家单位立项。
六、 联系方式
通讯地址:**市两江新区金通大道9号拓邦大厦A栋13楼
邮政编码:401123
联系人:周吉152****9656
电子邮箱:****@qq.com
附件: 项目申请书.docx