中共高县沙河镇委员会关于公开选拔村级后备干部的公告

关于公开选拔村级后备干部的公告

为认真贯彻落实中央、省委、****部队伍建设部署要求，进一步推进村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，拓宽选人用人渠道，加强农村基层组织建设。经研究，决定面向社会公开选拔一批村级后备干部，现将有关事项公告如下：

一、选拔计划

后备干部选拔坚持“党管干部、德才兼备、群众认可、公开公正、注重潜力、备用结合”的原则，****支队伍、储备一批人才、带动一方发展为目的，选拔培养一批优秀的村级后备干部。本次拟公开选拔后备干部23名，各村需求详见附件《**镇2025年公开选拔村后备干部职位表》。

二、选拔条件

（一）参加公开选拔村后备干部的人员，应具备以下基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的领导，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，群众基础好；

2.具有较强的事业心和责任心，有志于在村建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神，善于做群众工作，能服从安排，在有需要时立即履行岗位职责；

3.熟悉农村工作，有一定的组织协调能力和创新能力；

4.年龄要求在40周岁以下（由村党组织推荐特别优秀的可放宽到45岁），具有大专及以上学历（含大专在读）。鼓励原有的村级后备干部、农村致富能手、返乡农民工、新型农业经营主体负责人、大学生村官、复员退役军人等有志于从事农村工作的优秀青年参加选拔。年龄计算时间截至2025年12月31日。

5.原则为报考村户籍人口、常住人口。其他有意愿报考人员可****办公室工作人员。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策、有损国家声誉的言论的；弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的；组织或者参加非法组织的；组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；近五年曾被评为不合格党员的。

2.涉嫌违反党规党纪或法律法规正在接受调查处理的；受到党纪政纪处分，尚在影响期内的；受到行政拘留及以上处理的。

3.违反职业道德、社会公德、家庭美德，违反政治纪律**治规矩，社会责任感和为人民服务意识较差的。

4.有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，****机关，煽动、串联、威迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访工作条例》的行为的。

5.参与非法宗教活动和封建迷信的。

6.其他违反相关政策规定的。

三、选拔程序

选拔工作分为宣传发动、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察公示、确定人选几个阶段。

（一）宣传发动。镇党委通过微信、微博等网络媒体广泛宣传，各村要通过多种形式进行动员宣传，鼓励广大符合条件的有志青年参加选拔。

（二）报名、资格初审。自2025年4月3日起至4月15日为公开报名时间。报名可由村党组织推荐，也可个人自荐。报名所需材料为：报名人员身份证、户口簿、学历证书、其他相关证明材料的原件、复印件、报名表、近期一寸免冠彩色照片1张。党组织推荐报名材料以各村为单位资格预审后，于4月15日18:00****办公室；个人自荐的，可将报名资料电子档或扫描件发至邮箱****@qq.com，也可直接将报****办公室****中心410办公室）

联系人：赵女士，联系电话：182****1575。

（三）笔试。笔试将于报名结束后两周内组织（时间待定），笔试内容为综合基础知识，笔试成绩满分为100分，时间、地点另行通知。笔试设合格线，合格分数线为60分，不合格者取消面试资格。按实际笔试合格人数进入面试。

（四）面试。面试将于笔试结束一周内组织（时间待定），面试采取结构化面试和考官随机提问相结合的方式。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。

（五）考察。按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%确定考生总成绩，根据总成绩从高分到低分按1:1确定入围考察对象。主要了解考察对象在思想政治素质、工作事业心、组织协调能力、工作作风、群众评价等方面的情况，如被考察人员确实不适合或主动放弃作为村后备干部的，按照总成绩依次递补进行考察。

（六）人选确定。综合考试总成绩、考察情况等确定拟任用后备干部人选。

（七）后备录用。确定的拟录用人员公示5个工作日，公示结束无异议的，正式列入村后备干部库，在培训、村干部任用、党员发展等方面优先考虑。

四、教育培养

根据村级后备干部个人专长、发展潜力和性格特点，有针对性地制定培养计划和方向，及时核查培养落实情况，并做适时调整。

（一）开展集中培训。主要围绕政策理论、法律法规、社会治理、实用技术、产业发展、乡村**、村集体经济等方面对村级后备干部进行不少于3天的集中培训。

（二）强化定岗锻炼。根据后备干部个人专长，有计划地安排村级后备干部参与村组事务管理、农村公益服务、村集体经济发展等日常工作。定岗锻炼期间给予一定的生活补助。

（三）实行结对帮带。由驻村镇干部、村“两委”主要负责人对村级后备干部开展“多对一”结对帮带，开展业务指导和交心谈心，帮助村级后备干部尽快熟悉村情，提高业务水**应急处突能力。

（四）重点推优入党。结合实际，将表现优秀的村级后备干部作为农村党员发展的重点培养对象，加强教育，引导其积极主动向党组织靠拢。

（五）优先推荐任用。在村“两委”届内出现空岗时，优先从村级后备干部中选拔合适人员进行补充。在村“两委”换届中，积极引导村级后备干部参与换届选举。

附件：1.《**镇2025年公开选拔村后备干部职位表》

2.《**镇2025年公开选拔村后备干部报名表》

**镇2025年公开选拔村级后备干部报名表、职位表.docx

(点击链接下载报名表）

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2025年4月2日