关于汕头市医疗保障事业管理中心2025-2027年汕头市城镇职工和城乡居民大病保险承保机构采购项目公开招标采购的更正公告

1、原招标文件中“第四章 评标/3.详细评审/采购包1（2025-2027年**市城镇职工和城乡居民大病保险60%份额承保机构采购）/技术部分/配备专业人员/（2）投标人现有专业人员配备，根据投标人在本项目履约地组建的专业人员团队情况进行赋分:①现有医学或医药或医药检验专业人员配备情况：每配备一位得0.15分,最多得6分；②现有计算机专业人员配备情况：每配备一位得0.2分，最多得0.8分；③现有财会或审计专业人员配备情况：每配备一位得0.2分，最多得0.8分；④现有法律专业人员配备情况：每配备一位得0.2分，最多得0.4分。①—④得分累计为现有人员配备情况得分，最高为10分。注：1.须提供专业技术人员具有相关专业大专及以上学历或相关初级以上专业技术资格证书原件扫描件，一人一证，不重复计分；2.须提供现有人员与投标人签订的劳动合同（提供1份完整合同，其他的仅提供首页、甲乙双方签字和盖章页并承诺与完整合同一致）并提供投标人为其缴纳至开标日期前三个月（含）以上的社保参保证明扫描件加盖投标人公章（社保证明参保单位须为投标人）；****公司提供成立至今的社保缴纳证明材料扫描件加盖投标人公章；或与投标人签订**协议（****公司所派遣的人员[须提供派遣合同或协议（签订日期不得迟于开标前三个月），以及派遣人员的劳动合同（提供1份完整合同，其他的仅提供首页、甲乙双方签字和盖章页并承诺与完整合同一致）、****公司为其在至开标日期前三个月（含）以上的社保参保证明扫****公司公章（社保参保****公司）]；3.不提供证书、合同或社保缴纳凭证的不得分。”标书代写

更正为：（2）投标人现有专业人员配备，根据投标人在本项目履约地组建的专业人员团队情况进行赋分:①现有医学或医药或医药检验专业人员配备情况：每配备一位得0.15分,最多得6分；②现有计算机专业人员配备情况：每配备一位得0.2分，最多得0.8分；③现有财会或审计专业人员配备情况：每配备一位得0.2分，最多得0.8分；④现有法律专业人员配备情况：每配备一位得0.2分，最多得0.4分。①—④得分累计为现有人员配备情况得分，最高为8分。注：1.须提供专业技术人员具有相关专业大专及以上学历或相关初级以上专业技术资格证书原件扫描件，一人一证，不重复计分；2.须提供现有人员与投标人签订的劳动合同（提供1份完整合同，其他的仅提供首页、甲乙双方签字和盖章页并承诺与完整合同一致）并提供投标人为其缴纳至开标日期前三个月（含）以上的社保参保证明扫描件加盖投标人公章（社保证明参保单位须为投标人）；****公司提供成立至今的社保缴纳证明材料扫描件加盖投标人公章；或与投标人签订**协议（****公司所派遣的人员[须提供派遣合同或协议（签订日期不得迟于开标前三个月），以及派遣人员的劳动合同（提供1份完整合同，其他的仅提供首页、甲乙双方签字和盖章页并承诺与完整合同一致）、****公司为其缴纳至开标日期前三个月（含）以上的社保参保证明扫****公司公章（社保参保****公司）]；3.不提供证书、合同或社保缴纳凭证的不得分。标书代写

2、原招标文件中“第四章 评标/3.详细评审/采购包2（2025-2027年**市城镇职工和城乡居民大病保险40%份额承保机构采购）/技术部分/配备专业人员/（2）投标人现有专业人员配备，根据投标人在本项目履约地组建的专业人员团队情况进行赋分:①现有医学或医药或医药检验专业人员配备情况：每配备一位得0.15分,最多得6分；②现有计算机专业人员配备情况：每配备一位得0.2分，最多得0.8分；③现有财会或审计专业人员配备情况：每配备一位得0.2分，最多得0.8分；④现有法律专业人员配备情况：每配备一位得0.2分，最多得0.4分。①—④得分累计为现有人员配备情况得分，最高为10分。注：1.须提供专业技术人员具有相关专业大专及以上学历或相关初级以上专业技术资格证书原件扫描件，一人一证，不重复计分；2.须提供现有人员与投标人签订的劳动合同（提供1份完整合同，其他的仅提供首页、甲乙双方签字和盖章页并承诺与完整合同一致）并提供投标人为其缴纳至开标日期前三个月（含）以上的社保参保证明扫描件加盖投标人公章（社保证明参保单位须为投标人）；****公司提供成立至今的社保缴纳证明材料扫描件加盖投标人公章；或与投标人签订**协议（****公司所派遣的人员[须提供派遣合同或协议（签订日期不得迟于开标前三个月），以及派遣人员的劳动合同（提供1份完整合同，其他的仅提供首页、甲乙双方签字和盖章页并承诺与完整合同一致）、****公司为其在至开标日期前三个月（含）以上的社保参保证明扫****公司公章（社保参保****公司）]；3.不提供证书、合同或社保缴纳凭证的不得分。”

更正为：（2）投标人现有专业人员配备，根据投标人在本项目履约地组建的专业人员团队情况进行赋分:①现有医学或医药或医药检验专业人员配备情况：每配备一位得0.15分,最多得6分；②现有计算机专业人员配备情况：每配备一位得0.2分，最多得0.8分；③现有财会或审计专业人员配备情况：每配备一位得0.2分，最多得0.8分；④现有法律专业人员配备情况：每配备一位得0.2分，最多得0.4分。①—④得分累计为现有人员配备情况得分，最高为8分。注：1.须提供专业技术人员具有相关专业大专及以上学历或相关初级以上专业技术资格证书原件扫描件，一人一证，不重复计分；2.须提供现有人员与投标人签订的劳动合同（提供1份完整合同，其他的仅提供首页、甲乙双方签字和盖章页并承诺与完整合同一致）并提供投标人为其缴纳至开标日期前三个月（含）以上的社保参保证明扫描件加盖投标人公章（社保证明参保单位须为投标人）；****公司提供成立至今的社保缴纳证明材料扫描件加盖投标人公章；或与投标人签订**协议（****公司所派遣的人员[须提供派遣合同或协议（签订日期不得迟于开标前三个月），以及派遣人员的劳动合同（提供1份完整合同，其他的仅提供首页、甲乙双方签字和盖章页并承诺与完整合同一致）、****公司为其缴纳至开标日期前三个月（含）以上的社保参保证明扫****公司公章（社保参保****公司）]；3.不提供证书、合同或社保缴纳凭证的不得分。