乌达区政府采购中心关于九届区委第七轮巡察整改进展情况的通报

****区委统一部署，2024年9月30日至12月6日，****政府采购中心开展了巡察。12月31日，区委第一巡察组向****反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作进展情况

1.专业技术能力亟待加强。人员业务能力不足，对招投标公告发布、招标文件制作等核心业务不熟悉。

整改进展：已按照年度学习计划开展业务学习3次。在3月业务学习会上请专业从业人员讲解业务知识。

完成情况：已完成。

2.公共**交易流程不明确。

整改进展：已制定公共**交易进场所需材料一次性告知书，对公共**交易及操作指南做相关指引，让各单位对公共**前期资料清单、流程及采购方式做好了解。

完成情况：已完成。

3.落实招标现场管理措施不严不实，现场监督不充分。

整改进展：已对现场评标通道做错峰管理，安排中心工作人员做好现场管理工作，****中心监控系统进行不间断现场管控。

完成情况：已完成。

4.招标档案管理不规范。

整改进展：已开展现有档案资料整理工作，对部分缺失的档案资料要求相关单位及时补充，****档案史志馆，做好符合接受条件的完整档案资料移交工作。****公司招标人提供完整的资料，保证档案移交不出现缺项漏项情况。

完成情况：已完成并长期坚持。

5.财务管理不够严谨。财务管理仍出现明显错误，一是评标室采购设备设施应计入未计固定资产。二是支出报销单据未开具发票。

整改进展：一是已完成对固定资产梳理工作，并对其中未登记的固定资产重新录入系统。二是已开展两次财务领域业务学习，****中心财务管理制度及国有资产管理内控制度，同时要求财务工作人员严格遵守财经纪律，责任均落实到个人。****银行申请补开发票，其中，2024年发票已补充完成，2022年发票因时间过长，银行已遗失相关数据，无法重新补开发票，我单位已做情况说明并放入账目中。

完成情况：已完成。

6.劳务用工不够规范。中心未按照《会计准则》相关规定与聘用门卫签订劳务合同，存在劳动纠纷安全隐患。

整改进展：现已与胡某解除劳动合同，并结清工资，劳动关系终止。****中心将通过使用公益岗等无劳动纠纷风险方式用工，同时严禁为方便工作，先用工上岗后分析劳动风险，导致后续用工存在安全隐患。

完成情况：已完成。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。现将****反映意见建议方式公告如下：

1.反映意见建议电话：****951

2.反映地点：****

3.电子邮箱：****@126.com

****

2025年4月25日