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| 由于该项目报价情况不满足三家供货商,本项目延期至2025-05-06 17:30 | ||
| 雇主责任险 | 项目编号**** | |
| 2025-04-29 08:24:24 | 公告截止日期2025-05-06 17:30:00 | |
| **** | 付款方式||
| 成交后在我参与的项目中查看 | 联系电话成交后在我参与的项目中查看 | |
| 到货时间要求 | 签约后365天内 | |
| ¥ 70,000.00 | ||
| 符合《政府采购法》第二十二条规定的供应商基本条件 |
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| 由于该项目报价情况不满足三家供货商,本项目延期至2025-05-06 17:30 | ||
| 雇主责任险 | 560 | 项 | 无 |
| ¥ 125.00 |
| 1. 雇主责任险的核心是转移企业在用工过程中因员工工伤或职业病导致的法定赔偿责任。 2. 雇主责任险的赔偿责任是员工因工受伤或患职业病的医疗费用、误工费、伤残赔偿金、身故赔偿金(意外身故或伤残不低于10万;意外医疗不低于2万;误工费用等其他补贴不低于100元/天);法律诉讼费用(包括律师费、仲裁费、诉讼费等);职业病责任(需明确职业病目录范围);扩展责任,扩展新冠肺炎等法定传染病导致的工伤赔偿;第三者责任险,员工过失导致第三方人身/财产损失。 3. 保费情况:因集团人员流动较大,预算单价为单个人的保费,数量预估为560人,最终保费总额以实际参保人数的保费核定为准,总额预算不超过7万元。 4. 理赔服务:理赔账户对接企业或企业授权支付给员工;专业人员负责,提供专业的服务;理赔时效,事故赔偿在7-10天,身故赔偿时效在20-30天响应时效;提供理赔凭证等相关材料;争议解决,设立专属理赔通道,配合集团处理复杂案件。 5. 需提供动态增减被保险人员名单的灵活调整机制。 6. 本地化服务能力强。 |