承德县人力资源和社会保障局2025年承德县第八批“双随机”跨部门联合抽查工作方案

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2025年**县第八批“双随机”跨部门

联合抽查工作方案

为规范**县****保障部门监管的企业（个体）的经营行为，提升监管效能，深入推进“双随机、一公开”监管工作持续、广泛开展，根据**县“双随机、一公开”****办公室关于印发《2025年度**县“双随机、一公开”抽查工作计划》(承县市监函〔2025〕1号)文件的要求，监管对象为企业的，结合企业信用风险分级分类监管机制。根据我县实际，特制定此次部门联合随机抽查工作方案，具体工作安排如下：

一、抽查部门

按照《****2025年度双随机抽查工作计划》,参加本次“双随机”跨部门联合抽查成员单位有3个部门，分别为：****保障局、****管理局、县统计局。****保障局牵头组织实施。

二、抽查对象及抽查比例

联合检查的对象是全县经营性人力**服务机构、****学校和职业技能培训机构、劳务派遣单位，结合企业信用风险分级分类开展抽查检查，按照A级10%、B级50%、C级80%、D级100%的比例进行检查。

三、联合抽查事项

本次“双随机、一公开”跨部门联合抽查部门依据《**县部门联合抽查事项清单》所包含的牵头和参与部门的抽查事项，对随机抽取检查对象实施“全覆盖”联合检查。

1.****保障局负责：对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查；对用人单位遵守社会保险法律、法规情况的监督检查；对人力**市场的监督检查；职业技能培训和职业技能考核鉴定检查；对劳务派遣市场行为的监督检查。

2.****管理局负责：登记事项检查、公示信息检查；

3.县统计局负责：对统计调查对象贯彻执行统计法律法规规章及统计制度情况检查等。

四、抽查时限及具体安排

(一)抽查时限

自2025年4月27日至7月31日结束。

(二)具体时间工作安排

1.召开第八批“双随机”跨部门联合抽查抽取仪式，使用“**省双随机执法监管平台”进行检查对象和检查人员随机匹配。按部门职责在各部门上报的执法人员库中每个责任单位随机抽取2名，共6名执法人员组成联合检查组，以抽取的2名县人社局执法人员任组长和副组长，开展本次抽查。并对抽查检查人员进行相关业务培训。

2.检查组准备检查材料，熟知检查内容和依据。并由检查组组长负责逐家通知所检查的定点单位，下发《联合检查告知书》或电话告知，做好电话告知记录。

3.实施现场检查。由县统计局、****管理局****社会保障局共出动1台公务用车；检查组长召集检查人员，合理安排检查行程实施检查。

4.检查组汇总检查情况，整理检查材料，并由检查单位针对检查结果，填制《联合检查结果公示记录表》两份，由本部门主要领导签字并加盖公章，本部门留存一份，另一份于检查结束后7个工作日内连同其他材料报此次牵头联合检查部门县人社局，并在相应网站予以公示。

五、工作要求

各参加检查单位要提高认识，加强组织领导，密切配合。被抽取的检查人员，无故不得请假。对市场主体实施检查时，检查人员同时到场，出示执法证件，对所有检查的项目一次完成。检查组检查完成后，由检查人员将检查结果在20个工作日内(在检查时限内)录入平台，检查中发现存在违法行为的，检查部门应当按照相关依据予以查处。不属于本部门处理的，依法****机关处理，涉****机关。检查期间不得存在吃、拿、卡、要等违纪行为。按时限完成检查任务并认真填写各类检查表格、整理完善检查档案，并及时报县人社局存档。

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2025年4月28日