宜黄县创新“培训+帮扶”双轨机制助力企业合规用工

索 引 号:****

发文机关: **县人社局

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成文日期: 2025-04-29

****社会保障局****管委会组织开展“2025年企业规范用工指导培训”活动，首期专题培训吸引全县40余家企业人力**负责人及高管参训，现场发放《企业合规用工操作指南》40余册，标志着“法治培训+精准服务”双轨机制全面落地。

靶向施策破解管理难题

首期培训聚焦高频风险，设置劳动合同管理、工伤风险防范等三大课程。****仲裁院仲裁员以“未签合同双倍工资赔偿”等典型案例切入，详解法律红线；社保中心骨干手把手演示养老、工伤保险线上申报流程，纠正企业常见操作误区。参训的某制造企业人事经理表示：“课程实操性强，尤其是工伤争议处理技巧，直接解决了我们的管理难题。”

需求导向实施精准滴灌

建立“预诊－专治－随访”服务机制，提前收集企业提交的用工管理问题清单26份，将解除合同经济补偿、综合工时制实施等15项高频问题转化为教学重点。互动环节围绕“工伤补充险待遇核算”“试用期考核标准设定”等企业关切现场答疑，并建立线上答疑群提供持续指导。

长效护航构建法治生态

本次系列培训将分四阶段推进，5月底前完成劳动监察条例解读、工资支付规范等专题课程，预计覆盖企业180家以上。县人社局党组成员李辉同志介绍，同步组建由仲裁、监察、社保骨干组成的3个法治服务专班，实施“培训+整改+验收”闭环管理，重点对在建工程项目落实农民工工资专用账户、实名制管理、劳动密集型企业用工等开展专项督导。

通过构建“集中赋能+上门问诊”的全周期服务体系，**县正全力构建规范有序的用工生态，为县域经济高质量发展注入法治动能。