| ****湾新区路**置房建设工程监理 | ||
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| 更正公告 |
****湾新区路**置房建设工程监理补充通知(一)
(招标编号:****)
各潜在投标人:
现对2025年04月27日发出招标文件作如下修改:
一、招标文件第三章评标办法“评标办法前附表2-2商务标部分评审标准”修改为:标书代写
| 商务标部分评审标准( 40 分)[商务标部分总分值最高不超过40分] |
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| 序号 |
评标项目标书代写 |
分值 |
评分标准 |
| 1 |
信誉 |
10分 |
2020年1月1日起至今承接过的监理项目获得奖项的: ①获得国****行业协会颁发奖项的,每项得 2分; ①获得省级建设行****行业协会颁发奖项的,每项得1.5分; ②获得市级建设行****行业协会颁发奖项的,每项得1 分,本小项最高得 5分 注:①获奖时间以获奖证书颁发时间或网上公示获奖的公示结束日期为准,同一项目不可重复计分。②需提供获奖证书扫描件或网上公示获奖页面截图凭证。 |
| 2 |
类似项目业绩 |
15分 |
投标人自2020年1月1日起承接过监理合同金额≥900万元的类似项目业绩的,每项得3 分,本分项最高得15分。 注:①类似项目业绩是指房屋建筑工程方可算有效业绩,否则不得分。②有效业绩时间以合同签订或工程竣工报告或业主出具的完工报告或竣工验收证明的完工时间为准,一个合同为一项业绩,不可重复计分。 |
| 3 |
总监理工程师资历 |
5分 |
自2020年1月1日至今以总监理工程师岗位承接过合同金额≥600万元类似项目业绩,每项得2.5 分,本分项最高得5 分。 注:①类似项目业绩是指房屋建筑工程方可算有效业绩,否则不得分。②有效业绩时间以合同签订或工程竣工报告或业主出具的完工报告或竣工验收证明的完工时间为准,一个合同为一项业绩,不可重复计分。 |
| 4 |
其他主要人员资历和业绩 |
10分 |
总监理工程师代表(4分): (1)拟投入总监理工程师代表自2020年01月01日至今以总监理工程师(或总监代表)岗位承接过合同金额≥600万元类似项目业绩,每项得1.5分,本分项最高得3分。 (2)拟投入总监****大学本科及以上学历的,得1分。 注:①类似项目业绩是指房屋建筑工程方可算有效业绩,否则不得分。②有效业绩时间以合同签订或工程竣工报告或业主出具的完工报告或竣工验收证明的完工时间为准,一个合同为一项业绩,不可重复计分。③学历需提供相应证书作为评审依据。 |
| 专职安全工程师负责人(2分): (1)拟投入专职安全工程师负责人具备注册安全工程师证书,每人得 2分,本分项最高得 2 分。 注:需提供相应资格证书作为评审依据。 |
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| 专业监理工程师负责人(1分): (1)拟投入的土建/机电专业监理工程师负责人,具有大学本科及以上学历且从事工程建设管理工作满5年或以上的,每人得0.5分,本分项最高得1分。 注:①需提供相应证书作为评审依据。工作年限以取得建设工程相关岗位资格证书时间(或任职于建设工程类企业的劳动合同、社保等)计算确定。②同一专业拟配多个负责人的,仅计一人得分。 |
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| 土建专业监理工程师(1分): (1)拟投入的土建专业监理工程师,具有大学专科及以上学历且从事监理工作满5年或以上的,每人得0.5分,本分项最高得1分。 注:需提供相应证书作为评审依据。监理工作年限以取得监理工作岗位证书时****公司的劳动合同、社保等)计算确定。 |
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| 机电业监理工程师(1分): (1)拟投入的机电专业监理工程师,具有大学专科及以上学历且从事监理工作满5年或以上的,每人得0.5分,本分项最高得1分。 注:需提供相应证书作为评审依据。监理工作年限以取得监理工作岗位证书时****公司的劳动合同、社保等)计算确定。 |
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| 监理员(1分): (1)拟投入的土建/机电监理员,具有大学专科及以上学历且从事工程建设管理工作满2年或以上的,每人得0.25分,本分项最高得1分。 注:需提供相应证书作为评审依据。工作年限以取得建设工程相关岗位资格证书时间(或任职于建设工程类企业的劳动合同、社保等)计算确定。 |
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(以下无正文)