人力资源管理体系优化、公开招聘及公开竞聘项目谈判采购公告

发布时间: 2025年05月21日
摘要信息
招标单位
招标编号
招标估价
招标联系人
招标代理机构
代理联系人
报名截止时间
投标截止时间
招标详情
下文中****为隐藏内容,仅对千里马会员开放,如需查看完整内容请 或 拨打咨询热线: 400-688-2000
相关单位:
***********公司企业信息
采购方式:谈判采购
项目类型:服务
所属租户:黔云招采电子招标采购交易平台
项目名称:人力**管理体系优化、公开招聘及公开竞聘项目
项目编号:****
项目类型:服务
项目实施地点:****公司办公区域
项目概况:(一)项目名称:人力**管理体系优化、公开招聘及公开竞聘项目 (二)项目内容 1.人力**管理体系优化项目 (1)组织架构优化与岗位配置:****公司的组织结构、职能设置岗位配置等进行系统全面的梳理和诊断。以组织架构光化为重点,****公司尚位管理体系,并提供相应的实施路径与重点工作建议,成果文件包括但不限于组织架构优化、岗位配置等。 (2)人力**规划:****公司中长期发展规划,对公司人力**管理体系进行全面诊断,理清下一步工作思路,针对未来状态设计可衡量的目标,编制公司中长期人力**规划方案,方案成果包括但不限于数量规划、结构规划、素质规划和功能规划,并形成相应的规划文件。 (3)绩效与薪酬体系:在合规及工资总额管控的前提下,通过优化薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合等,准确街量岗位价值与个人贡献,****公司功能定位相适应、与经济效益相挂物的工资决定机制,成果文件包括薪酬管理制度、绩效管理制度、绩效考核系列工具等。 (4)人事制度合规性审查:****公司既有人事制度进行梳理,针对性地提出劳动人事合规的修改、完著、补充的意见,并给出相应的重点工作建议,****公司人事制度合规性审查报告。 2.公开招聘项目 空港公司开展公开招聘期问,提供笔面试出题、笔面试组织、笔面试印卷、阅卷、准考证制作、笔试监考、面试协助等服务。 3.公开竞聘项目 空港公司开展公开竞聘期问,提供笔面试出题、笔面试组织、笔面试印卷、阅卷、准考证制作、笔试监考、面试协助等服务。 (三)项目地点:空港公司办公区城。 (四)项目服务期:8个月(2025年5月-2025年12月)。
监督人名称:
监督人电话:
供应商基本要求:1.具有独立承担民事责任的能力:提供独立法人(企业法人、机关法人、事业单位法人或社会团体法人)或其他组织的营业执照或自然人身份证明(复印件加盖供应商单位公章); 2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度:提供2024****事务所出具的财务审计报告,或2024年任意一个月的财务报表,或银行出具的资信证明; 3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力(提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的承诺); 4.参加本次采购活动前三年内,在经营活动中没有违法违规记录(提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明); 5.供应商在“信用中国”网站(www,creditchina.****.cn)、中国政府采购网(www.****.cn)各级信用信息共享平台中未被列入失信被执行人名单(以本次竞争谈判公告发布时间之后的网页查询结果为准); 6.供应商近三年内在国有企业开展过至少1次的人力**咨询项目过往业绩证明。 7.参与该项目供应商之间不存在关联关系。(承诺函,格式自理)
其他:
标段一
标段/包名称:人力**管理体系优化、公开招聘及公开竞聘项目
标段/包编号:****-001
文件发售金额(元):免费获取
文件获取开始时间:2025-05-21 15:00:00
文件获取截止时间:2025-05-27 14:00:00 标书代写
文件获取地点:黔云招采电子招标采购交易平台
截标/开标时间:2025-05-28 14:00:00 标书代写
开标形式:线上 标书代写
开标地点:黔云招采电子招标采购交易平台 标书代写
标段/包内容:(一)项目名称:人力**管理体系优化、公开招聘及公开竞聘项目 (二)项目内容 1.人力**管理体系优化项目 (1)组织架构优化与岗位配置:****公司的组织结构、职能设置岗位配置等进行系统全面的梳理和诊断。以组织架构优化为重点,****公司岗位管理体系,并提供相应的实施路径与重点工作建议,成果文件包括但不限于组织架构优化、岗位配置等。 (2)人力**规划:****公司中长期发展规划,对公司人力**管理体系进行全面诊断,理清下一步工作思路,针对未来状态设计可衡量的目标,编制公司中长期人力**规划方案,方案成果包括但不限于数量规划、结构规划、素质规划和功能规划,并形成相应的规划文件。 (3)绩效与薪酬体系:在合规及工资总额管控的前提下,通过优化薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合等,准确衡量岗位价值与个人贡献,****公司功能定位相适应、与经济效益相挂钩的工资决定机制,成果文件包括薪酬管理制度、绩效管理制度、绩效考核系列工具等。 (4)人事制度合规性审查:****公司既有人事制度进行梳理,针对性地提出劳动人事合规的修改、完善、补充的意见,并给出相应的重点工作建议,****公司人事制度合规性审查报告。 2.公开招聘项目 空港公司开展公开招聘期间,提供笔面试出题、笔面试组织、笔面试印卷、阅卷、准考证制作、笔试监考、面试协助等服务。 3.公开竞聘项目 空港公司开展公开竞聘期问,提供笔面试出题、笔面试组织、笔面试印卷、阅卷、准考证制作、笔试监考、面试协助等服务。 (三)项目地点:空港公司办公区域。 (四)项目服务期:8个月(2025年5月-2025年12月)。
供应商资质要求:1.具有独立承担民事责任的能力:提供独立法人(企业法人、机关法人、事业单位法人或社会团体法人)或其他组织的营业执照或自然人身份证明(复印件加盖供应商单位公章); 2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度:提供2024****事务所出具的财务审计报告,或2024年任意一个月的财务报表,或银行出具的资信证明; 3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力(提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的承诺); 4.参加本次采购活动前三年内,在经营活动中没有违法违规记录(提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明); 5.供应商在“信用中国”网站(www,creditchina.****.cn)、中国政府采购网(www.****.cn)各级信用信息共享平台中未被列入失信被执行人名单(以本次竞争谈判公告发布时间之后的网页查询结果为准); 6.供应商近三年内在国有企业开展过至少1次的人力**咨询项目过往业绩证明。 7.参与该项目供应商之间不存在关联关系。(承诺函,格式自理)
是否接受联合体投标:否
公告PDF: 公告签章文件.pdf
其他附件:
采购单位信息
采购单位名称:****
联系人:秦治国
联系电话:133****6505
附件(1)
招标进度跟踪
2025-05-21
招标公告
人力资源管理体系优化、公开招聘及公开竞聘项目谈判采购公告
当前信息
招标项目商机
暂无推荐数据
400-688-2000
欢迎来电咨询~