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2025NCZ(GY)000855西吉县公安局禁毒专干外包服务采购项目禁毒专干外包服务的采购需求

预告-招标预告

宁夏 -固原 -西吉县

发布时间： 2025年05月23日

摘要信息

招标单位

招标编号

招标估价

招标联系人

招标代理机构

代理联系人

报名截止时间

投标截止时间

关键信息

公安禁毒外包服务采购项目采购

招标详情

下文中****为隐藏内容，仅对千里马会员开放，如需查看完整内容请或拨打咨询热线： 400-688-2000

相关单位：

***********公司企业信息

一、采购标段

采购计划编号：项目名称：分包名称：分包类型：采购方式：预算金额报价方式：是否属于技术复杂，专业性强的采购项目：是否为执行国家统一定价标和固定价格采购项目：是否适宜由中小企业提供：不适宜由中小企业提供的情形：不适宜面向中小企业证明材料 (专家论证或集体决策或政策依据)：

****	****禁毒专干外包服务采购项目
禁毒专干外包服务	服务类
公开招标	****338.24
总价采购项目	否
否	是

发起异议

任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。标书代写

二、供应商资格条件

1.满足《****政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：

1.1 提供在中华人民**国境内注册的法人或其他组织的营业执照（或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；

1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；

1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；

1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；

1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；

1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。

2.****政府采购网（www.****.cn****政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.****.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。

3.（是/否）专门面向中小微企业： 1是 0否

4.合格投标人的其他资格要求：

序号合格投标人的其他资格要求

1	供应商应提供《人力**服务许可证》或《劳务派遣经营许可证》。
2	本项目专门面向中小企业采购，投标人须提供《中小企业声明函》；

三、商务要求

采购标的交付（实施）的时间（期限）服务期限1年

采购标的交付地点（范围）甲方指定地点

付款条件（进度和方式）合同约定

质量保修范围和保修期合同约定

四、技术要求

货物类服务类工程类

标的清单(服务类) 序号品目名称及编码标的名称服务内容数量单价服务标准及详细要求服务期限备注

C****0000-其他就业服务

禁毒专干外包服务

一、服务项目 ********办公室配备33名禁毒专干，经********办公室录用的禁毒专干与第****公司建立劳动关系并签订劳动合同（以现有禁毒专干优先的原则），由第****公司代发工资并缴纳五险一金。二、基本工资: 1.基本工资按照实际工资计算，4500.00元*12月*33人，总额为****000.00元; 2.各项社会保险费用为1248.00元*12月*33人，总额为 494208.00元，社保基数的调整根据政策执行; 3.住房公积金:421.44元*33人*12月，总额为166890.24元; 4.工会费用：90.00元*33人*12月，总额为35640.00元； 5.管理服务费:100.00元*33人*12月，总额为39600.00元; 6.预算总金额为****338.24元。注:投标单位报价时基本工资、社会保险、住房公积金、工会费为固定报价，必须按照招标文件中的价格报价，不得大于招标文件预算价，管理服务费最高限价为每人每月100.00元，投标人所报价格小于或等于100.00元为有效报价，所报价格大于100.00元为无效报价，最终费用根据实际发生人员数量进行核算。

76313.28

标的1-其他就业服务：一、服务项目 ********办公室配备33名禁毒专干，经********办公室录用的禁毒专干与第****公司建立劳动关系并签订劳动合同（以现有禁毒专干优先的原则），由第****公司代发工资并缴纳五险一金。二、基本工资: 1.基本工资按照实际工资计算，4500.00元*12月*33人，总额为****000.00元; 2.各项社会保险费用为1248.00元*12月*33人，总额为 494208.00元，社保基数的调整根据政策执行; 3.住房公积金:421.44元*33人*12月，总额为166890.24元; 4.工会费用：90.00元*33人*12月，总额为35640.00元； 5.管理服务费:100.00元*33人*12月，总额为39600.00元; 6.预算总金额为****338.24元。注:投标单位报价时基本工资、社会保险、住房公积金、工会费为固定报价，必须按照招标文件中的价格报价，不得大于招标文件预算价，管理服务费最高限价为每人每月100.00元，投标人所报价格小于或等于100.00元为有效报价，所报价格大于100.00元为无效报价，最终费用根据实际发生人员数量进行核算。

采购需求附件：

采购需求附件

采购需求附件.docx

五、合同管理安排

合同类型：货物类服务类工程类

服务类

服务内容禁毒专干外包服务

履约保证金/

甲方责任详见附件

乙方责任详见附件

违约责任详见附件

不可抗力详见附件

服务期限1年

验收标准（附验收方案）严格按照验收方案进行验收（验收方案附件）：采购需求附件.docx

服务地点（范围）甲方指定地点

付款条件（进度和方式）合同约定

六、评审方法及评审细则

评标方法：标书代写

最低评标价法

综合评分法

评审细则类别：服务类细则类别

服务类细则类别序号评审项目权重分评分标准

1	投标报价	10.00	价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价／投标报价）×100%×权重分值。（四舍五入后保留小数点后两位）对于高于项目采购预算金额的投标报价不予接受，视为无效投标。
2	商务标响应情况	5.00	全部满足招标文件重要商务条款的得3分，以此为基础，投标人商务条款优于招标文件规定的相应商务条款的，每有一项加1分，加分至标准分时为止。
3	服务方案	70.00	1、风险防范及解决劳动争议方案（10分）：结合本项目，制定人员签订合同管理制度、工资发放管理制度、风险防范措施、解决劳动争议方案4项内容。各项制度齐全、内容完整、详尽、科学、合理、思路清晰，完全满足项目需求，流程规范，便于执行得10分；各项制度全面、具体、有一定操作性，执行合理的得7分；各项制度全面、完整基本满足需求得3分；各项制度方案内容不完整，可操作性欠佳的得1分；未提供不得分。 2、应急保障措施（10分）：根据供应商提供的应急保障措施，结合本项目实际进行评审。供应商能够详细结合本项目采购需求内容，编制具体详实的应急保障措施，应急保障措施科学全面、内容充实完整、逻辑缜密、流程清晰的，得10分；供应商对本项目的采购需求情况进行分析，能够结合采购需求编制应急保障措施，各项应急保障措施覆盖全面、内容完整、工作流程细致便于操作的，得7分；供应商提供的应急保障措施内容空洞、逻辑混乱、工作流程无序、未与项目实际情况结合的，得3分；未提供的不得分。 3、员工工伤和非因公负伤管理措施（10分）：针对员工工伤及非因工负伤的申报及认定、治疗期的跟踪管理、工伤事故调查及处理方法、工伤事故预防4项管理方案，管理措施内容齐全、科学、合理、条理清晰，完全满足项目需求得10分；各项内容基本满足需求得7分；各项内容完整，过于简单的得3分；内容不完整，操作性欠佳得1分；未提供不得分。 4、服务保密措施（10分）：根据供应商提供的服务保密措施，结合本项目实际进行评审，要求投标人对项目保密管理体系、保密设备、保密场地、保密人员、保密措施内容进行表述。内容合理且详细，可行性、可操作性强且对应措施具体完善的得10分；方案相对合理，可操作性一般且措施相对完善的得7分；方案内容不明确、混乱、可操作性不强、基本满足要求的得3分；未提供的不得分。 5、人事档案管理方案（10分）：配备档案保管员1名，人事档案的收集、保管、销毁、借阅5项内容，内容详细，条理清晰，可行性强得10分；方案内容较完整，基本符合服务需求得7分；内容简单，有缺失得3分；未提供不得分。 6、内部管理制度（10分）：员工岗位职责及管理制度、人员秩序维护制度、安全管理制度、质量考核机制、代发工资制度方案等，内容齐全、科学、合理、清晰明确、完全满足需求得 10 分；制度完善、内容可行性基本满足服务需求得7分；制度简单、缺失较多得3分。未提供不得分。 7、员工培训及教育（10分）：培训形式、培训内容、培训制度、培训时间安排，培训及教育方案针对性强、适用强，完全符合项目培训要求且能提供其他优化培训方案得10分；培训及教育方案针对性、适用性基本符合项目要求得7分；培训及教育方案内容缺失严重，不全面得3分；不提供不得分。
4	服务承诺	15.00	1、制定售后服务承诺函。供应商需具备项目培训管理能力，并提供承诺函和相关证明材料。提供承诺函得5分，不提供不得分。 2、制定售后服务方案。售后服务方案内容详细具体、售后服务贴合实际、售后措施全面得 10分;售后服务内较为全面具体，售后措施较为全面得7 分;售后服务内容及解决方案一般的得 3 分；售后服务内容及解决方案内容欠佳、不齐全得 1 分；不提供不得分。
合计：		100.00