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| ****人事代理服务 | 不指定 | 720.00 | 720.00 | 服务项目质量标准及要求: 1、人才招聘引进。根据甲方对人才及工作岗位任职资格要求,协助办理人员招聘及引进,具体费用根据甲方不同要求商订。 2、劳动关系。依据甲方提供的人员名单,根据派遣员工的身份与就业状态不同,与适宜的人员订立劳动合同,建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。 3、用工登记。为当地户籍的派遣员工办理招工录用和退工手续;为外省市的派遣员工办理外来人员就业手续。 4、费用支付。根据甲方提供的派遣员工费用支付清单,乙方负责承办派遣员工的工资发放,并代扣代缴派遣员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。 5、法定福利。****政府规定,为派遣员工办理社会(综合)保险及住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、终止等手续。 | 服务内容及数量: (1)基层员工的招聘; (2)劳动合同(或协议)的签订、变更、续签手续,以及新增员工的人事档案转移、管理: (3)代办员工入职、离职的各类社会保障金(五险一金),按要求年度社保、公积金基数申报; (4)代办员工入职、离职、变动、用工、退工手续和员工信息维护更新; (5)代发工资、申报个人所得税; (6)为员工出具相关人事证明; (7)提供**市居住证积分、各类型落户相关政策咨询、为满足条件的员工,协助办理积分居住证、居转户、海归人才落户等手续; (8)提供劳动保障人事政策的咨询、调解劳动争议; (9)负责新入职的派遣员工入门基本培训,定期对派遣员工进行工作了解,听取相关业务部门反馈,对不符合岗位要求的派遣员工及时进行谈话。 | 251.0人/年 | 不指定 | 180720.00 | **** |