招标详情
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400-688-2000
****岗位薪酬绩效体系设计项目-询比采购公告
项目概况
采购项目名称:
| ****岗位薪酬绩效体系设计项目 |
采购项目编号:
| **** |
资金来源:
| 企业自筹 |
采购方式:
| 询比采购 |
项目类型:
| 经营服务 |
公告开始时间:
| 2025-05-29 14:00:00 |
采购人及采购代理
采购人名称:
| **** |
采购人地址:
| **省**市沙田镇**市**大道(沙田段)虎门港港前路二期码头综合楼 |
联系人:
| 张媛 |
联系方式:
| 135****7956 |
邮箱:
| ****@dctcn.net |
联合采购人:
|
标段(包)信息1
标段(包)名称:
| ****岗位薪酬绩效体系设计项目 |
标段(包)编号:
| ****001 |
采购范围及内容:
| 为提高****人力**管理水平,结合公司实际管理现状,****公司职位、薪酬与绩效考核管理体系优化设计工作,建立一套符合国企改革要求、系统完备、贴合港务经营实际、协同联动、可持续运转的激励分配管理体系。拟采购《****岗位薪酬绩效体系设计》服务一项。 |
供应商资格要求:
| 1、参与询比单位必须在中华人民**国境内合法注册的独立法人,须提供营业执照扫描件。 2、参与询比单位在营业执照中具有管理咨询或者人力**管理咨询服务的内容。 3、参****商行****机关在“国家企业信用信息公示系统”网站(www.****.cn)中列入严重违法失信企业名单;****法院在“信用中国”网站(www.****.cn)或各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单;未被中国外运列入供应商诚信黑名单或处于处罚期。 4、参与询比单位之间存在以下情形的,禁止参与同一标段或者未划分标段的同一采购项目: (1)不同供应商的单位负责人或法定代表人为同一人的; (2)不同供应商之间存在控股、管理关系的; (3)不同供应商的股东中存在相同自然人的(除非供应商提供充足证据证明该情形不会影响到采购公正性)。 5、本次采购不接受联合体参与。 6、本项目不接受分包、转包。 |
是否要求供应商使用CA数字证书参与: 电子标服务
| 不要求 |
询问截止时间: 标书代写
| 2025-06-03 12:00:00 |
回复截止时间: 标书代写
| 2025-06-03 13:00:00 |
报价截止时间:
| 2025-06-03 14:00:00 |
文件开启时间:
| 2025-06-03 14:00:00 |
明细信息
名称 规格型号 标准 材质 证书 数量 单位 备注 品牌/原产地 交货期
| 岗位薪酬绩效体系设计项目 |
详见询价文件 |
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