2025年江西省峡江县引进名师公告

为进一步集聚优秀教育人才，推动**县教育高质量发展，根据《**县名师名校长双引双培实施办法（试行）》（峡府办发〔2024〕2号）文件精神，结合我县实际，现面向市外引进名师，相关事项公告如下：

一、引进名师岗位、数量

**中学、峡****学校、****中学、****小学各1名，学科不限。

二、引进对象

引进对象为**市外在职在编或已退休的一类人才、二类人才、三类人才。引进对象需符合以下基本条件和分类条件：

（一）基本条件

1.遵纪守法，拥护党的路线方针政策。

2.诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。

3.身体健康，能够胜任岗位要求，热爱教育事业。

4.****学校任教5年以上，已退休人才应在65岁以下（含65周岁）。

（二）分类条件

一类人才需符合以下条件之一：

1.国家级教学名师；

2.国家教学成果特等奖核心成员；

3.享受国务院特殊津贴人员；

4.世界技能大赛前三名、**职业技能大赛金牌获得者；

5.****工作室领办人。

二类人才需符合以下条件之一：

1.国家教学成果一等奖核心成员，省教学成果特等奖核心成员（不设特等奖的为一等奖核心成员）；

2.**教育科学研究成果奖一等奖核心成员；

3.****政府特殊津贴人员；

4.省级名师；

5.省级职业技能大赛金牌获得者；

6.45周岁以下（含45周岁）省特级教师；

7.45周岁以下（含45周岁）正高职称教师；

8.45周岁以下（含45周岁）且近5年内指****大学科（数学、物理、化学、生物、信息技术）竞赛决赛获得**一等奖的教师。

三类人才需符合以下条件之一：

1.国家教学成果二等奖核心成员，省教学成果一等奖排名前三的成员（不设特等奖的为二等奖排前三的成员）；

2.**教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省教育科学研究成果奖一等奖核心成员；

3.****政府特殊津贴人员；

4.地市级名师；

5.职业院校知名“双师型”教师；

6.45周岁以下（含45周岁）省级学科带头人；

7.45周岁以下（含45周岁）且近5年内指****大学科竞赛决赛获得**二等奖的教师。

三、人才引进方式和程序

1.引进方式：原在职在编的人才按全职入编引进的方式办理调动手续，已退休人才采取签订劳务合同方式聘用。

2.报名方式：网上报名，报名工作根据报名情况按月开展，采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，即日可长期报名。

3.报名所需材料：《**县引进名师报名登记表》（附件）；近期蓝底2寸彩照JPG版；身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证书、荣誉证书和市级（含）以上名师证书。上述材料扫描合并成PDF文件；相关业绩证明材料扫描合并成一个PDF文件。文件包大小不得超过20M，****教体局人事股邮箱：****@163.com。联系人：陈老师，电话：0796-****911。应聘人员现场确认时需要提供网上报名所提交材料原件。

4.引进程序：采取直接考核方式进行，****教体局

****县人社局组织专家组进行考核，重点考核引进对

象的专业方向、影响力、实际教学能力等方面。考核后提出评价意见，****县委****小组。

5.考察、体检和引进：****教体局和**县人社局对拟引进名师进行考察、体检，考察、体检合格后，****县委****小组集体研究确定。

四、政策待遇

引进名师的薪酬待遇标准、服务保障与管理考核按《**县名师名校长双引双培实施办法（试行）》（峡府办发

〔2024〕2号）文件精神执行，****教体局人事股（电话：0796-****911）、****事业单位人事管理股（电话：0796-****195）。

附件：**县引进名师报名登记表

****体育局 ****社会保障局

2025年5月30日

附件：

**县引进名师报名登记表