一、项目组织实施
1. ****小组:由院领导牵头,相关部门(院办、后勤、医务、护理、宣传、信息、工会等)负责人参与,明确分工。
2.深入调研:实地考察了解现有导视系统痛点、文化现状和期望。
3.专业设计:聘请有医疗空间或文化空间设****公司进行整体规划和视觉设计,确保专业性和落地性,要有设计效果图。
4.分步实施:制定详细的实施计划和时间表,可优先改造门诊、急诊等关键区域,再逐步覆盖全院。
5.预算规划:根据设计方案和实施范围,编制合理的预算,涵盖设计费、材料费、制作费、安装费、电子设备费、活动费等。
二、项目要求
1. 清晰导航:建立直观、高效、无障碍的科室导视系统,减少患者及家属的迷路和焦虑。
2.传递关怀:通过视觉设计和环境氛围,传递医院的人文关怀、专业精神和温暖服务。
3.提升形象:塑造现代化、专业化、****医院品牌形象,增强患者认同感和员工自豪感。
4.凝聚文化:将医院的核心价值观、服务理念和使命愿景融入环境,营造积极向上的文化氛围,激励员工。
5.优化管理:辅助内部流程管理,明确功能分区,提升运营效率。
三、医院科室牌
1.清晰易读:字体规范、大小适中、色彩对比度高(符合无障碍设计标准)。
2.统一规范:全院采用统一的设计风格、字体、色彩体系、图标符号。
3.层级分明:建立清晰的导向层级(如:一级导向:医院总索引、建筑分布;二级导向:楼层索引、区域指引;三级导向:具体科室门牌、房间号)。
4.人性化:考虑不同人群需求(老人、儿童、视障人士、国际人士),融入无障碍设计(盲文、语音提示、坡道标识等)。
5.美观协调:****医院整体环境、文化定位相协调,简洁**,避免过度花哨。
6.安全耐用:****医院环境的特殊性(易清洁、抗菌、防火、耐磨),安装牢**全。
7.信息准确:内容简洁、准确、及时更新。
四、具体内容与形式
1.一级导向标识:主入口大厅、各楼栋主入口。内容:医院总平面图(含各楼栋名称/编号)、全院科室索引(按楼层或区域划分)、当前所在位置、服务台/咨询台位置、急诊/重要科室方向指示(是否做灯箱形式)。信息全面、位置醒目、易于查找起点。
2.二级导向标识:各楼层电梯厅、楼梯口、主要通道节点。内容:本楼层平面图、本楼层所有科室/功能区分布、当前所在位置、通往其他楼层/重要区域(如卫生间、消防通道、电梯)的方向指示。(墙面固定指示牌、悬挂式吊牌、立柱式指示牌)。明确本层布局,指引前往具体区域的方向。
3.三级导向标识 (科室牌/门牌):各科室、诊室、办公室、检查室、治疗室、会议室、洗手间等门口。房间编号清晰醒目(如:门诊区-A101,住院部-5F-502)。核心功能/医生信息 (可选):如“专家门诊”、“普通门诊”、“今日坐诊医生:XXX(照片)”、“请在此等候”等(需考虑信息更新频率,可采用电子屏)。科室特色/服务理念 (可选):简短标语或图标(如儿科用卡通元素,)。无障碍标识:如轮椅标志。电子门牌(院方决定):可动态显示医生信息、当前就诊状态(“就诊中”、“请进”、“稍候”)、科室介绍等,信息更新便捷,科技感强。****医院的发展趋势。特殊区域标识:如“静”、“肃静”、“放射区域 注意防护”、“感染科 请做好防护”等需特殊设计和醒目颜色。
4.方向指示标识:道沿线、拐角处。内容:箭头 + 目标地名称/图标(如:← 检验科 / 抽血处; → 药房 / 影像中心)。
形式:墙面贴附式指示牌、悬挂式吊牌、地面引导线(需耐磨防滑)(以现场谈判为准)。
5.无障碍标识系统:遵守国家及地方关于公共信息标识系统、无障碍设计的相关规范标准(如 GB/T 10001.1《公共信息图形符号》、GB 50763《无障碍设计规范》等)。
6.安全应急标识:消防疏散路线图、安全出口、灭火器、消防栓、禁止吸烟等。设计严格遵循国家消防安全标识规范,使用专用颜色(如绿色疏散、红色消防设备)和图形,位置醒目,常亮或自发光。
7.材料与工艺选择面议。
五、医院文化建设
1.科室文化建设:内容包括:设置温馨舒适的候诊区(提供饮水、充电、阅读角、绿植);(名医风采、先进技术、患者感谢信、健康知识科普、艺术作品)。设置温馨挂画、绿植点缀。儿科可设置童趣主题区。“荣誉榜”等展示墙。结合各科室专业特点打造独具特色的文化墙。(由公司提供效果图)
2.室外及大厅文化建设:简化流程、减少等待、提供清晰指引。将“****中心”理念落实到预约、挂号、就诊、检查、取药、缴费等每一个环节;增加室外展板设置。
六、会议室装修
要求简洁实用,包括背景墙制作,地板铺设,灯光设计,LED显示屏,讲台主席台设置,各种接口。
七、项目要求
1.****公司以现场的数量为准、使用材质及做法以院方要求为准。
2.谈判成功后有提供设计效果图及预算书。
八、联系方式
联系人:彭老师
联系电话:****9166