广州荔湾人才发展有限公司采购外部董事服务项目采购公告

岗位公告服务：
****公司情况及需求，协助拟定专业、合规的外部董事招聘公告。负责在指定或约定的权威平台发布公告，并进行信息维护。
简历筛选与初评：
对收到的应聘简历进行初步筛选，剔除明显不符合基本要求的候选人。进行候选人背景信息核查（如学历、履历真实性等基础核验）。根据预设标准，形成初步合格候选人名单。
人才素质测评：
设计并实施专业的人才素质测评方案（可能包括但不限于：在线测评、心理测验、能力测验、性格评估等）。运用科学测评工具和方法，对候选人的专业能力、管理素质、决策能力、风险意识、独立性、职业道德等方面进行客观评估。提供详细的个人测评报告及候选人整体对比分析报告。
命题设计与评审：
笔试命题： 根据岗位核心能力要求，设计专业知识、案例分析、政策理解等笔试题库或试卷，确保内容专业、保密、有效。面试命题： 设计结构化或半结构化面试问题、情景模拟题、****小组讨论题目等，并制定相应的评分标准和流程。专家评审： 组织相关领域专家对命题的专业性、难度、区分度等进行评审。
考务组织：
负责整个选拔流程的考务安排与执行，包括：笔试考场安排、监考、试卷收发与保密管理。面试环节的组织协调，包括场地安排、时间通知、考官协调（如需要）、面试流程把控、记录等。确保所有考务环节的公平、公正、安全和高效。
外部董事日常管理咨询：
提供外部董事履职相关的制度设计咨询（如工作细则、考核评价办法、信息获取机制等）。提供外部董事履职培训内容建议或方案。就外部董事履职过程中的常见问题、沟通机制、风险管理等提供专业咨询建议。（可选）协助建立外部董事履职档案或信息库。

1、具有独立承担民事责任能力的在中华人民**国境内注册的法人或其他组织；
2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（提供2024年或2025年财务状况报****银行出具的资信证明；若新成立的，提供成立至今的月或季度财务状况报告复印件并加盖公章；若已对接“粤省事”“粤商通”“粤信签”等系统的，可提供通过系统提取的相关信息证明文件；无法通过系统提取相关信息的，可提供书面承诺声明函）；
3、具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（提供至投标（比选）截止之日前六个月内任意一个月依法缴纳税收和社会保障资金相关证明材料；如依法免税和依法不需要缴纳社会保障资金，则须提供相应文件证明其依法免税和不需要缴纳社会保障资金；若已对接“粤省事”“粤商通”“粤信签”等系统的，可提供通过系统提取的相关信息证明文件；无法通过系统提取相关信息的，可提供书面承诺声明函）；

评分细项请查看附件，递交文件请逐页加盖公章。