锦屏县医疗共同体医院2025年公开选调工作人员实施方案

为切实加强全县医务人员队伍建设，优化专业结构，充分体现“公平、公正、公开、择优”和医共体内“能上能下”的选人用人机制。根据《****办公室****办公室关于印发〈****事业单位公开遴选（选调）及调配工作人员暂行办法〉的通知》（锦党办发〔2015〕2号）和《****办公室关于印发**县公立医疗卫生机构人事制度改革实施意见（试行）的通知》（锦府办发〔2019〕29号）文件精神，经研究，决定面向全县15****卫生院公开选调工作人员4名，为确保工作圆满顺利，特制定本实施方案。

一、选调对象及条件

1.具有中华人民**国国籍，遵守《中华人民**国宪法》和法律，具有良好的品行；

2.身体健康，符合岗位用人要求；

3.年龄18周岁以上（2007年6月1日及以前出生），40周岁以下（1985年6月1日及以后出生）。

4.****大学本科以上学历，并取得相应学科的执业证、资格证和满足岗位需求条件。

5.****医院订单定向免费医学生满足岗位要求的其他条件外，还必须满最低服务年限6年。

6.招聘岗位所需的其他资格条件。

有下列之一的人员不得参加选调。

1.因违反医德医风造成社会不良影响的；

2.近三****医院或相关部门通报批评或处分的；

3.近三年来年度考核有“不合格”“不定等次”（试用期除外）的；

4.因相关工作失误造成单位重大损失或不良影响的；

5.受党政纪处分且在影响期内的；

6.其他不适合选调的。

二、选调岗位、人数及要求

详见附件1：《****医院2025年公开选调工作人员职位一览表》。

三、选调程序

此次选调按发布选调信息、现场报名、资格审查及面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、调动备案等程序进行。通过“****政府网”（网址http://www.****.cn/）发布选调的职位、数量、资格条件等有关情况。

（一）报名及资格审核

1.报名时间：2025年6月23日至25日（上午9:00-11:30，下午：2:30-5:30）。

2.报名地点：****医院人事科（门诊楼五楼：****833）。

3.报名提交材料

（1）《****2025年公开选调工作人员报名登记表》原件一式两份。

（2）同意报考证明原件一份。

（3）申请工作岗位变动承诺书原件一份。

（4）报考人员诚信考试承诺书原件一份。

（5）本人身份证、毕业证、相关资格证原件及复印件各一份。

（6）近期同底1寸免冠彩色照片2张。

（7****卫生院工作年限及任职情况，****卫生院院长签字，有弄虚作假的要追究相关院长的责任。

以上材料报名时必须提交，如不提交、提供不齐或弄虚作假，责任自负。报名过后提交的材料不再受理，提交的材料作废。

4.资格审查：由****2025年公开****小组进行资格审查，审查合格者准予参加考试。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其进入下一环节应聘

（二）面试

经报名审核合格人员直接进行面试，****医院组织用人单位专家进行面试，面试分值100分，其中面试主要测试专业知识、职业道德规范、职业道德修养、医德医风等方面，参加面试考生面试成绩需在70分以上，否则不予录用，按面试分数从高到低依次聘用，若同一岗位面试分值相同，则再次进行面试。

（1）同一职位资格复审（审查）合格人数小于或等于35人的，只进行面试（面谈、专业测评），即考生综合成绩=面试（面谈、专业测评）成绩。

（2）同一职位资格复审（审查）合格人数超过35人（不含35人）的，此类职位须先进行笔试（专业测试〈专业****医院随机抽调专家进行确定〉），再按1:5比例进行面试（面谈、专业测评）。笔试（专业测试）成绩占50%，面试（面谈、专业测评）成绩占50%，即考生综合成绩=笔试（专业测试）成绩×50%+面试（面谈、专业测评）成绩×50%。按考生综合成绩由高到低顺序等额确定入围体检对象；考生综合成绩出现末名并列的，以笔试（专业测试）成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试（专业测试）成绩也相同的，则对其重新进行面试（面谈、专业测评），以再次面试（面谈、专业测评）成绩高的列入体检对象。

笔试（专业测试）和面试（面谈、专业测评）时间和地点由****社会保障局另行通知，请考生保持通讯畅通。

笔试（专业测试）、面试（面谈、专业测评）成绩和综合成绩均按百分制计算，且按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（三）体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和**省有关规定执行。

体检工作由本级****安排在****医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检****医院2025****小组办公室另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。

（四）考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察工作参照《公务员录用规定》《**省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。****事业单位****办公室的指导下由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要是了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。有《公务员录用规定》和《**省公务员录用考察工作细则（试行）》规定的不得录（聘）用情形以及本引进实施方案“不得报考情形之一”的，考察结论不得定为合格，取消进入下一环节资格。

自接到考察通知之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由（仅指不可抗力）的；在职人员在近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）、不定等次（见习期、试用期除外）的；截止到2025年7月31日未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书、资格证书等（国外学历也须在上述规定时间内取得毕业证书和相应认证书、资格证书等）的，考察不得定为合格，取消进入下一环节资格。

四、公示选调结果

****小组根据报考总成绩研究拟确定选调人选，****政府网（http://www.****.cn）上发布，公示期为7个工作日，公示无异议后按流程报批。

五、调动备案

经过报名、资格审核、面试、公示等环节结束，****医院将拟****卫生健康局，由县卫生健康局协同县人社局按相关程序办理调动手续。

被选调用的工作人员“试用期”为一年，试用期不合格的，则调回原单位工作。

六、相关要求

1.选调到岗的报考人员其职****医院岗位设置规定正常执行。

2.选调到岗的报考人员按照聘用合同管理，实行人员聘用制度，与用人单位签订聘用合同。

3.选调医疗机构职称岗位职数不足时服从高职低聘。

4.****医院或报考人员有弄虚作假行为，经核实的，取消选调资格，并追究相关人员的责任。

县卫生健康局、****医院等相关部门监督指导，监督举报电话：****451****办公室）、****727****办公室）。

七、组织领导

为确保工作正常开展，特成立****2025年公开****小组，组成人员如下：

组 长：向信财 ****党工委副书记、县医共体党委书记、****医院党委书记

副组长：潘宇先 ****医院党委副书记、****医院党委书记

成 员：吴作宪：****医院党委委员、副院长、****医院院长

闵 敏：****医院党委委员、副院长

梁志锦：****医院党委委员、纪委书记

龙道勇：****医院副院长、****医院副院长

龙立庆：****医院副院长、****医院院长

杨宗权：****医院****中心主任

吴述兰：****医院****中心主任

周禹富：****医院****中心主任

****办公室在****办公室，****办公室主任，抽吴述兰、杨宗权、****办公室工作，具体负责日常事务工作。选调工作结束后，实施小组自然解除。

八、相关事宜由****负责解释。

附件：1.****2025年公开选调工作人员职位一览表

2.****2025年公开选调工作人员报名登记表

3.申请岗位变动承诺书

4.申请岗位变动承诺书

5.报考人员诚信考试承诺书

附件1：****2025年公开选调工作人员职位一览表.xlsx

附件2：****2025年公开选调工作人员报名登记表.xls

附件3：申请岗位变动承诺书.doc

附件4：同意报考（工作经历）证明.doc

附件5：报考人员诚信考试承诺书(1).doc