西山区社区戒毒社区康复专职人员管理服务工作项目

****社区戒毒社区康复工作，现计划购买服务，聘用71****社区康复专职人员（以下简称“专职人员”）。专职人员将承担包括但不限于禁毒宣传教育、社会面吸毒人员服务管理（如定期随访、动态管控、帮扶救助、心理疏导、行为干预）等基础性工作。现对专职人员的聘用与管理服务提出如下要求： 1.人员招录与合同签订： 负责专职人员的公开招聘、资格审查、面试选拔等招录全过程工作。为录用人员办理完备的录用登记手续。依法与录用人员签订书面劳动合同，明确双方权利义务，合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款需符合国家法律法规规定。 2.薪酬福利保障： 负责专职人员工资的按时、足额发放。工资标准需符合当地相关规定，并体现岗位价值和工作绩效。建立健全专职人员薪酬管理制度，确保透明公正。 3.****工会保障： 负责为专职人员依法办理并缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。办理各项社会保险的申报、缴纳、待遇享受、关系转移、接续等全部手续。负****工会医疗互助参互手续，并按规定管理相关事宜。 4.人事档案管理： 负责为每位专职人员建立规范、完整的人事档案。负责档案的日常管理、维护、更**安全保管工作，确保档案信息准确、保密。 5.用工关系协调与权益维护： 负责协调解决专职人员与用工单位（甲方）之间可能出现的劳动争议或用工纠纷。积极维护甲方和专职人员双方的合法权益，确保劳动关系和谐稳定。提供必要的劳动法律法规咨询和调解服务。 6.离职管理与失业服务： 在专职人员劳动合同依法解除或终止时，负责办理相应的离职手续（包括出具解除/终止劳动合同证明等）。为符合条件的离职专职人员提供办理失业登记所需的各项相关手续和证明材料。 7.业务培训与能力提升： ****社区戒毒社区康复专职人员进行系统化、专业化的业务培训。培训内容应紧密结合岗位职责，至少涵盖：禁毒法律法规、毒品知识及危害、****社区康复工作流程与规范、吸毒人员心理特点与沟通技巧、帮扶救助政策与方法、信息管理系统操作、档案管理规范、风险识别与应对、职业道德与保密要求等。确保新入职人员接受岗前培训，并定期组织在职人员参加继续教育和技能提升培训，不断提高其专业素养和工作能力。建立培训档案，记录培训内容、时长和效果评估。

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