全周期服务激活人才“生态链”

下载

5月21日，坐落在**市**区的**生物医药产业人才创新创业服务港，****实验室熟练操作一台动物体征遥测设备。去年，实验室从法国采购了这台设备，由于该设备没有适配脑电波监测模块，技术门槛高，几个月前，陈倩只能对着这台价值千万元的设备干瞪眼。

设备保障是人才服务的重要一环。了解陈倩的难题后，**生物医药产业人才创新创业服****大学，对设备进行侧重性修改。经过11次调试，最终成功适配便携式脑电波监测设备样机，使其监测结果完全满足相关要求。

“天花板级别”的服务是生物医药人才服务港留得住人才、培得好人才的“金字招牌”之一。而这样的人才创新创业服务港试点，在**共有7个。

近年来，**聚焦人才集聚、研究开发、成果转化、企业孵化等人才创新创业关键环节，大力实施人才创新创业全周期服务机制改革，为人才“赋能”。

为人才“建港” 解决研发投资难题

2024年7月，******公司研发的高性能电涡传感器一经亮相，便斩获意向订单价值超3000万元。这款自主研发的高性能电涡流传感器，成功解决了稳定性差、抗干扰能力弱等痛点问题。

高性能电涡****大学某实验室，实验室负责人陈李在回忆其研发过程时不禁感叹：“如果没有**高新技术人才创新创业服务港的帮助，我们将很难完成研发！”

**高新技术人才创新创业服务港位于**区，******公司就在该服务港内。据陈李介绍，高性能电涡流传感器在大型装备健康监测领域应用极为广泛，但高端产品长期被国外垄断，为实现关键技术自主可控，团队开展持续攻关，取得了一系列核心技术突破。但苦于缺乏启动资金和产业化经验，成果转化道路一度停滞不前。

**高新技术人才创新创业服务港了解到陈李团队的困境，通过参股**的方式提供460万元开发资金，与团队共建******公司。

“公司成立初期，服务港派遣专业管理团队帮助我们搭建班子、招引人才等，并协助开展产品研发等中试熟化工作，打通了从技术到产品的完整通道。”陈李说。

目前，****大学、****集团**电机等达成**。

为人才排忧解难，为创新创业赋能，是**7个人才创新创业服务港的主要功能之一。

去年3月，“00后”大学生郦铖创立的**无界****公司市场估值达2000万元，有望成为**赛道领军者。

“我想开发出一款解决视觉障碍人群阅读难题的产品！”怀揣着满腔热忱，****公司。****公司一样，没资金、没**等难题，成了摆在郦铖面前的一道坎儿。

这时，位于两江新区的**现代制造业人才创新创业服务港得知情况后，****公司寻找融资平台。很快，公司入驻该服务港，并得到种子基金，其研发的产品有了资金保障，开始迅速迭代。2024年2月，便完成了第二版产品的全新升级，并于下半年面向市场推出。

人才创新创业服务港建设，为**加快发展新质生产力贡献力量。****组织部****中心相关负责人表示，**建成的7个人才创新创业服务港毗邻高等院校、****园区，****实验室走向生产线、进入大市场搭建桥梁。

截至2024年11月底，人才创新创业服务港牵引带动承建区县集聚人才团队802个，在港转化人才成果1100余项。

下载

为人才“牵线” 搭建供需快速通道

5月20日一大早，西****学院硕士生导师刘泓吟的手机便响个不停，点开微信界面，内容多是企业或科研机构发来的信息。除了本职工作，刘泓吟有一个特殊的身份——高级技术经理人。

去年以来，**高新技术人才创新创业服务港培育出四支“陪跑队伍”，刘泓吟便是技术经理人团队中的一员，她主要负责对接技术方、需求方，为企业和科研机构等做好服务。

在一次国际项目路演中，来自****学院****中心的首席科学家韩明教授团队，展示了一种轻型高功率密度燃料电池。依靠敏锐的信息捕捉能力，刘泓吟将项目列入考察范围。

“这个项目在无人机等领域具有广泛的应用场景。”刘泓吟初步评估后，便和她的团队一起，与韩明团队深度对接。在她的“牵线搭桥”下，不到3个月，项目团队成功入驻**高新技术人才创新创业服务港，获得了4500万的现金投资，并成立**创新****研究院有限公司（以下简称“****公司”），成功将20件国际发明专利成功转化为产品。

公司成立初期，其研发负责人汪如君依旧顾虑重重。汪如君说：“我们研发的氢燃料电池风冷电堆核心技术处于国内领先地位，但在产品化、市场化方面稍显薄弱。”

对此，刘泓吟主动****公司担任总经理助理，帮助企业快速步入市场。针对公司的经营状况进行沟通诊断，形成一整套管理提升方案。

截至目前，****公司与新加坡、德国、日本等多地客户达成**，围绕无人机、邮政物流车、船舶等多个领域开展产业化应用；并已成功进入**市拟上市企业后备库。

在**，像刘泓吟这样的“陪跑人”还有很多。“陪跑队伍”自2024年成立以来，目前已建立技术经理人、职业经理人、投资经理人、孵化器管理人4支“陪跑队伍”。

今年，**加速打造人才创新创业全周期服务2.0版本，聚焦人才创业供需对接难、风险管理难等困境，在此基础上升级推出“金牌陪跑人”政策举措。未来，**将着力促成一批人才创新创业标志性成果落地。

下载

为人才“蓄能” 实现“书架”到“货架”转换

2018年，****学院教授朱涛带领团队，历经10余年攻关，自主研发出光纤多维智能感知技术。

深耕可控激光与精密测量领域几十年的朱涛，深知这项技术开展成果转化的必要性和紧迫性。

2022年，****学校交纳了294万元的**占用费后，获得了光纤分布式多维智能感知系统的多项专利使用权，通过知识产权作价和融资，共投入5600万元，成立了******公司。

如今，公司产品在石油石化、地质地震和智慧高速等领域的大型工程中得到成功应用，发展势头越来越好。

朱涛团队的研发项目，之所以能从“书架”成功过渡到“货架”，主要得益于“以权代股”改革，指将科技成果的所有权或使用权转化为股份，赋予科研人员，从而激发他们的创**转化积极性。

无独有偶，****学院余淼团队的“磁流变智能技术”成果，2024年以“权益让渡+作价投资”转化方式，注册成立****公司，获得**盛景嘉成投资基金第一轮天使融资。

成果转化开发的产品可广泛应用于汽车领域、航空航**领域，目前已获得相关领域企业订单，合同金额超4千万元。

余淼团队研发成果的市场化，和朱涛团队如出一辙。两项技术从“书架”走向“货架”，均得益于“权益让渡”模式，这种模式对于允许转让的科技成果，由学校评估并收取一定比例的**占用费后，将成果所有权让渡给完成人或赋予完成人长期使用权，由完成人自主实施转化。

“高校是科技创新的策源地，是科技成果的‘富矿’。”****科技局相关负责人表示，但在以前的高校人才评价体系中，科技成果转化产生的社会贡献和经济价值很少被纳入评价体系，科技成果转化过程中存在许多不确定性，逐渐形成高校科研人员“不愿转、不敢转、不会转”。

2021年，**市开展科技成果赋权改革，2024年持续深化改革举措，支持高校、科研院所开展科技成果“以权代股”改革。在此基础上，2025****大学、****大学等10余家单位探索实施科技成果“以权代股”试点，逐步打通梗阻。

2024年12月，****大学、****大学等单位的55项“以权代股”赋权转化成果集中发布。通过许可、转让和作价投资等方式，这些成果成功实现转化金额超8000万元。

改革举措能激发科研人员的转化积极性。接下来，**市还将持续落实职务科技成果单列管理、“先使用后付费”等改革事项，加大力度推进科技成果转化应用，为人才“赋能”。

下载