宁德市蕉城区教育局关于2025年公开补充招聘紧缺急需及高层次人才的公告

根据《****社会保障局关于核准2025****事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才计划的批复》（宁人社批复〔2024〕126号），****所属学校2025年计划面向**公开补充招聘紧缺急需及高层次人才2名，现就有关事项公告如下。

一、招聘对象及基本条件

（一）基本条件

1.年龄在“18周岁以上、35周岁以下”（在1989年6月至2007年6月期间出生）。

2.具有中华人民**国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，具备良好的政治思想素质，有志于从事教育教学工作。

3.身体健康，符合《**省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》。

4.具备相应的学历、学位证书及教师资格证书。

（1）报考人员用以报考的专业对应的学历学位应符合招聘岗位的学历学位要求，且为国家承认的国民教育序列学历学位；

（2）报考人员的毕业证、学位证落款截止时间为报名截止日，其中2025年应届毕业生的证书落款截止时间为2025年8月31日。标书代写

（3）持境外学历报考的，****服务中心出具的学历学位认证书。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，****服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。认证书落款截止时间为2025年12月31日。标书代写

（4）教师资格证书落款截止时间为2025年8月31日。标书代写

（二）不得报考或取消考试、聘用资格的人员

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；

4.****事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；

5.现役军人、试用期内的公务员（含参****事业单位人员）；

6.****事业单位在编在岗的人员；

7.法律法规、政****事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘计划及岗位要求

招聘计划及岗位要求详见《2025****学校公开补充招聘紧缺急需及高层次人才岗位计划表》（附件1）。应聘者必须认真阅读招聘岗位条件，确认符合条件方可报名。每位应聘者可报1个岗位。

三、招聘工作日程安排

（一）线上报名

1.时间：2025年6月13日—6月20日17:30。

2.报名方式：以电子邮件方式提交报名材料，并通过电话确认报名情况。

3.材料要求：《2025年****学校公开补充招聘紧缺急需及高层次人才报名表》（附件2）、教师资格证书（或考试合格证明）pdf版、本科及硕士学历学位证书pdf版，以上材料打包，以“姓名+报考岗位”命名发送至****@163.com。

4.线上报名人员需参加现场资格审核，未在规定时间进行现场资格审核的视为放弃报名资格。

（二）资格审核

1.时间：6月28日（星期六）上午7:30—8:00，未在规定时间内参加现场资格复审的视同放弃面试资格。

2.地点：****中学（地址：蕉**城南镇古溪村鹤鸣路6号）。

3.应聘人员需提交以下材料：

（1）《2025年****学校公开补充招聘紧缺急需及高层次人才报名表》（附件2）纸质版一式两份；

（2）个人身份证；

（3）毕业生就业推荐表；

（4）本科（研究生）阶段学业成绩单；

（5）本科、研究生阶段的毕业证和学位证（2025年应届****学院开具的相关证明）；

（6）教师资格证书、获奖证书和其它证书、优秀师范毕业生证明等。

以上相关材料需提供原件和复印件，原件审核后退回，用人单位收复印件一份。以上所提供一切应聘材料必须真实有效，否则由个人承担相应责任。

4.有下列情形之一的，取消应聘毕业生的考试和录用资格：

（1）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；

（2）伪造教育经历，虚报在校成绩、排名、绩点的；

（3）在应聘考试过程中作弊的；

（4）无法在规定时间内取得毕业证书的。

（三）面试考核

1.时间：2025年6月28日（星期六）上午8：30。

2.地点：****中学（地址：蕉**城南镇古溪村鹤鸣路6号）。

3.面试教材及方法

（1）面试教材：初中语文八年****出版社部编版）、初中道德与法治八年****出版社）。

（2）面试方法：采用综合技能面试办法，即片段教学（10分钟）和专业素养提问（约3分钟）。片段教学试题由评委专家组临时命制，面试前备课室准备时间限定30分钟；专业素养问题由面试评委当场命制，考生思考后当场作答。

4.面试评分标准及细则

（1）分值分布：面试成绩总分为100分，其中专业素养（片段教学）70分，综合素养（问答）30分。

（2）面试成绩：面试成绩采用百分制计算，四舍五入后保留小数点后两位。面试考核合格分数线设为60分，未达合格线的不予录用。若个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招考人数，面试合格成绩定为70分。各学科组面试评委由5名专家组成，评委根据考生作答情况独立评分，最后的平均分作为考生的面试得分。同一岗位出现同分并列情况时采用加试方式确定排名。

（四）预录用工作

依据面试情况，****学校与应聘人员双向选择后确定拟聘用对象，填写《就业意向书》，应聘人员和用人单位各持一份。具体时间另行通知。

四、优惠政策

根据**省、**市人才政策规定，符合条件的可享受省引进人才、**市“天湖人才”、**市引进基础教育人才等政策待遇。具体政策待遇详见当年度《**省紧缺急需人才引进指导目录》《****市委****小组关于印发

1.根据《****市委****小组关于印发

（1）录用后前5年，除享受同级别工资、福利等待遇外，由市人才专项经费给予生活补助（具有博士学位每人4000元/月，硕士学位每人2000元/月，本科学士学位人员每人1000元/月）。

（2）由市人才专项经费给予首套房购房补助（具有博士学位人员每人40万元，具有硕士学位人员每人20万元，具有本科学士学位人员每人10万元；补助款分5年平均发放）。

（3）新录用人员在**工作期间，可申请各类高层次人才认定和奖补。

2.根据《****市委****小组关于印发

3.符合当年度《**省紧缺急需人才引进指导目录》引进到我省工作的人才，还可申请省引进人才待遇，给予生活津贴每月2000元，享受5年。

4.符合《蕉**人才公寓分配管理办法》引进的人才，可申请租住蕉**人才公寓。

五、其它事项

1.资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效。发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他舞弊行为的，取消其聘用资格。

2.本次招聘未完成的岗位计划将转入下一轮补充招聘。

3.本文未尽事宜由****负责解释，联系电话（正常上班时间）：周老师0593-****115。

附件：1.2025****学校公开补充招聘紧缺急需及高层次人才岗位计划表

2.2025年****学校公开补充招聘紧缺急需及高层次人才报名表

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2025年6月13日