四川省测绘地理信息局关于做好2025年四川省测绘地理信息科技创新人才梯队计划培养对象增选工作的通知

各市（州）测绘地理信息主管部门、省测绘地理信息学会、中央在川高校科研院所、省属高校、****事业单位：

根据《****办公室关于印发的通知》（川测办〔2021〕64号）要求，****信息局****小组研究同意，决定增选**省测绘地理信息科技创新人才梯队计划培养对象，现就有关事项通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施新时代人才强国战略，围绕服务保障省重大发展战略实施、防灾减灾、应急测绘、新型基础测绘等方面，选拔一批具有引领示范和带动作用的测绘地理信息优秀人才（团队）进入**省测绘地理信息科技创新人才梯队计划，为推动**经济社会高质量发展作出新的贡献。

二、增选数量、对象及条件

（一）增选数量

本次拟新增科技创新领军人才不超过3人、杰出青年科技人才不超过10人、科技创新团队不超过3个。

（二）增选范围及限制

1.选拔范围：

（1）全省测绘地理信息科研一线人员及创新团队；

（2）现有人才梯队成员符合条件者可申报更高层次培养对象。

2.限制情形：

（1）公务员（含参公人员）、非专业技术岗位主要领导，不得申报；

（2）主动退出或近2期考评不合格的，不得再次申报。

（三）增选条件

1.科技创新领军人才

具有副高级以上职称，年龄不超过50周岁（急需紧缺领域人才年龄可适当放宽），并在近5年工作成绩中，满足以下至少2项条件：

（1）承担完成（排名前三）至少1项国家重点研发计划项目（课题、子课题），或主持完成省部级科技计划项目经费累计达到200万元及以上。

（2）****实验室、****中心等创新平台负责人或首席专家。

（3）获国家科学技术奖，或省部级科学技术奖一等奖（排名前五）、二等奖（排名前三）、三等奖（排名第一）。

（4）研发的测绘地理信息技术成果（排名前三）落地转化，并取得重大经济社会效益（科技成果转化技术合同金额累计200万元以上，或科技成果牵引取得委托项目合同额累计5000万元以上）；

（5）取得国家发明专利（排名第一）不少于2项，或取得实用新型专利授权（排名第一）不少于3项；

（6）发表SCI、EI检索期刊论文（排名前三）不少于2篇，或发表中文核心期刊（第一作者）不少于3篇。

（7）牵头组织（排名前三）省级或市级行业规划、省级或市级重大工程方案的研究和编制不少于1项，或牵头组织标准编制（国家标准排名前三、行业标准排名前二，地方标准排名第一）不少于1项，其代表性成果得到同行业2名及以上教授或正高级专家认可推荐。

2.杰出青年科技人才

年龄不超过40周岁，并在近5年工作成绩中，满足以下至少2项条件：

（1）承担完成（排名前五）至少1项国家重点研发计划项目（课题、子课题），或承担完成（排名前三）至少1项省部级科技计划项目，或主持完成地市级科技计划项目（厅局级科技项目等同）经费累计达到100万元及以上。

（2）****实验室、****中心等创新平台负责人或学术带头人。

（3）获得省部级科学技术奖三等奖及以上奖励（排名前五），****协会科技奖（排名前三）、****协会科技奖（排名第一）。

（4）研发的测绘地理信息技术成果（排名前三）落地转化，并取得较大经济效益（科技成果转化技术合同金额累计100万元以上，或科技成果牵引取得委托项目合同额累计2000万元以上）。

（5）获得国家发明专利（排名前二）不少于2项，或取得实用新型专利授权（排名前二）不少于2项；

（6）发表SCI、EI检索期刊论文（排名前三）不少于1篇，或发表中文核心期刊（第一作者）不少于2篇。

（7）在测绘地理信息服务自然**工作中提出改进性方案或取得解决关键问题的小发明、小创造等，代表性成果得到同行业2名及以上正高级专家认可推荐。

3.科技创新团队

团队应成熟运行至少2年（组建时间应在2023年4月30日前），同时满足以下条件：

（1）团队年龄结构合理，老中青结合，40岁以下青年科研人员不少于1/3，负责团队主要学科的核心成员不少于5人（至少有1名青年科技人员）且相对稳定。

（2）近1年，承担省级科技项目不少于1项，或获得发明专利授权不少于2项。

（3）团队负责人具有副高级以上职称，年龄不超过55周岁，应具备较强的科研组织管理和协调能力。

（4）团队依托单位创新环境保障条件到位。

（四）申报途径

各地各部门（单位）根据申报要求，按属地归口管理的原则，组织开展推荐申报工作。不受理个人报送的推荐材料。

（五）评价导向

加强科技成果的科学价值、技术价值、经济价值、社会价值、文化价值评价，侧重评价以测绘地理信息科技创新解决国家、自然**部、**省需求难题等方面取得的实效。

三、增选程序

（一）自主申报

符合条件的人才（团队）请认真、规范填写申请表（见附件1和附件2）并提供必要支撑材料，向用人单位提交申请。申报人对所填材料内容真实性、完整性负责。

（二）用人单位审核

坚持党管人才原则。用人单位对申报人或团队成员的政治素质、学术道德、学术水平、科研能力、业绩贡献等进行审核和评价，经研究同意并采取适当方式公示。公示无异议后，按隶属关系报所属市（州）测绘地理信息主管部门或有关省级主管部门，经有关主管部门****测绘局。

中央在川高校科研院所、省属高校、****事业单位****测绘局。**省测绘地理信息学会会员单位可通过**省测绘地理信息学会推荐，同一单位的人才（团队）仅通过一个渠道推荐。

（三）主管部门推荐

市（州）测绘地理信息主管部门、省测绘地理信息学会、中央在川高校科研院所、省属高校、****事业单位严把标准、择优推荐。

推荐名额数量：**市可推荐3名科技领军人才、5名杰出青年科技人才、1个科技创新团队；其它市（州）可分别推荐1名科技领军人才、2名杰出青年科技人才、1个科技创新团队；**省测绘地理信息学会可推荐3名科技领军人才、5名杰出青年科技人才、1个科技创新团队；中央在川高校科研院所、省属高校、****事业单位可分别推荐1名科技领军人才、2名杰出青年科技人才、1个科技创新团队。

（四）初审

局科技与国际**处按照申报条件对各单位推荐的候选人、团队进行初审，形成初审合格名单。

（五）专家评审

邀请相关专家组成评审组，采用会议评审方式，对初评合格名单进行评审打分，根据本次选拔数量和专家评分排名，形成专家评审组增选建议名单。

****领导小组审定

专家评审组增选建议名****领导小组会议审定，产生入选名单。

（七）结果公布

入选名单在****网站公示5个工作日。经公示无异议后，由****发文公布结果。

四、有关要求

（一）申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，对申报材料弄虚作假的，一经查实即取消申报资格。

（二）各单位要对推荐材料严格审核，把好材料关。坚持公开、公正、竞争、择优的原则，严格把握标准，确保推荐人选质量。

（三）报送时间要求。自本通知印发之日起至2025年7月30日，预期不予受理。

（四）材料报送要求。申报材料（含必要支撑材料）经所在单位审核、公示后加盖公章。需要报送的材料（书面材料和电子光盘）包括：

1.推荐单位的推荐函。说明推荐程序、推荐意见和公示情况等相关内容（中央在川高校科研院所、省属高校、****事业单位由本单位出具推荐函）。

2.推荐人选情况汇总表（见附件3）。

3.申请书一式7份。

4.有关附件材料1份（装订成册，封面盖章及骑缝章）。

（1）营业执照或统一社会信息代码证书复印件（加盖公章）。

（2）申报人或团队相关人的身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格批文或专业技术职务（称）证书，及其他人才称号、任职聘用证明材料复印件。若申报科技创新团队，提供团队成立的批复材料。

（3）申报人（团队）项目承担完成材料，成果获奖证书或专利证书复印件，发表、出版的代表论文、著作的封面或扉页、版权页复印件，主要论文、著作目录表（按作者、论文或著作名称、刊物或出版设名称、发表或出版时间顺序排列，**撰写的论文、著作，作者名应按当时的署名顺序排列），学术和技术水平及成就评价的依据材料，成果转化应用社会经济效益和涉及的成果证明材料。

（4）其它证明材料。

五、联系方式

联系人及电话：易胜文028-****5575

电子邮箱：****@qq.com

地址：**省**市高新区九兴大道7号****920室（申报材料报送地址）

附件1：科技领军人才（杰出青年科技人才）申请表.docx

2：科技创新团队申请表.docx

3：推荐人选情况汇总表.docx

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2025年6月6日