展风采﹒竞贤能﹒激活力——广安发展集团开展中层管理人员竞争上岗演讲会

“我将自己的竞争优势总结为三个词：肯干、能干、会干。‘肯干’，是我的职业初心……”6月10日，为进一步深化国有企业人事改革，****部队伍活力，****开展中层管理人员竞争上岗演讲会，4个中层管理职位“虚席以待”，15名选手“同台竞技”。****组织部、市国资委领导莅临指导，****集团纪检监察组全过程监督。

本次竞争上岗按照发布公告、广泛动员、公开报名、资格审查、竞职演讲、组织考察、集体研究、公示等程序进行，过程公开透明，全集团范围内所有符合条件员工均可参与，有效拓宽选人用人渠道，真正打破“铁交椅”“论资排辈”等隐形台阶，树立“任人唯贤”“有为有位”选人用人导向。

本次竞争上岗立足职位胜任力，采取“竞争上岗演讲”的评审方式，全方位、多角度地对竞争上岗人员进行客观评价。演讲过程中，15名选手立足职位实际从竞争优势、工作打算、职位匹配能力等方面发表竞岗演讲，各抒己见，谈优势、讲管理、明责任、表决心，为集团事业进一步发展壮大出谋划策，充分展现了勇于挑战、砥砺奋进、积极向上的良好精神风貌。评委根据竞争上岗人员演讲情况综合日常工作表现客观评分，现场公布成绩。后续，集团党委将根据竞岗人员演讲成绩，从高到低集体研究确定考察对象。

集团党委书记、董事长周其彦指出，此次竞争上岗充分体现了职业素养与综合管理能力的结合，强调后续选拔工作要秉持“注重实绩+发展潜力”双重标准，确保中层****集团战略落地的“转换器”。

此次竞争上岗工作组织严密、操作规范、公平公正，既给广大干部职工提供了一个展现自我、提升自我的平台，也为集团转型发展提供了强有力的人才支撑。下一步，集团人力**部将持续优化选人用人机制，为想干事者提供平台、为能干事者搭建舞台，实现干部人才与职位的高质量“双向奔赴”，为集团高质量发展注入新活力、积蓄新动能。