国家管网集团2025年新员工培训服务-询比公告

标段编号：

****

是否接受联合体投标：

否

文件获取开始时间：

2025-06-20 11:00:00

2025-06-24 18:00:00

文件发售金额(元)：

免费获取

获取方法：

****集团电子招标平台下载

文件递交截止时间：标书代写

2025-06-28 10:00:00

开标时间：标书代写

2025-06-28 10:00:00

递交方法：

****集团电子招标平台递交

递交地址：

开标方式：标书代写

线上

标段内容：

为深入推进人才强企总体方略，帮助新员工扣好职业生涯的“第一粒扣子”，引导公司新生力量加快观念和角色转变，打造忠诚可靠的西部管网铁军，为公司人才队伍培育强有力的新生力量，特制订新入职员工培训等工作方案。 人员情况：公司2025****大学生72人（预计）；培训安排：入职集中培训培训时长15天。 培训组织形式：设置现场授课、经验分享、交流研讨、拓展训练等环节。 （一）现场授课。邀请公司及兄弟单位的部门及所属单位相关负责人、专家、各专业管理人员、外部专业讲师等进行专业课程讲解，****公司规章制度、企业文化等课程，****基地、公司典型站队、企业文化展厅等，增强新入****集团公司的认同感，强化主人翁意识，激发干事创业热情。 （二）经验分享。通过邀请资深技术专家、技能大师、有关单位青年英才或青年代表分享个人成长成才经历，强化新时代管网人的责任感和使命感，引导激励新入职员工接续奋斗，以实干实绩实效回报组织的信任和重托。 （三）交流研讨。由催化师带领开展以使命情怀、个人成长为主题的交流研讨，加深新入职员工对管网事业的理解，培养守护好、运营好、发展好能源动脉的使命感、责任感，让新入职员工进一步提升自我认知，明晰职业规划及奋斗目标。 （四）拓展训练。通过破冰及拓展活动等，帮助新员工相互熟悉，尽快融入管网文化，建立初步的人际关系网络，进一步提升培训成效。

投标人资格要求：

1.资格要求： 响应人必须是依照中华人民**国法律在国内注册的独立法人或其他组织，具有独立承担民事责任能力，具备合格有效的营业执照；****事业单位的，提供事业单位法人证书。 2.财务要求：提供2023年-2024年度经审计的财务报告（包括利润表、现金流量表、资产负债表）；响应人的成立时间不足2年的，应提供成立以来所有经审计的财务审计报告；成立时间不足1个财务年度的，须提供投标截止时间前三****银行开具的资信证明。提供事业单位法人证书的企业无需提供。若无法提供审计报告，需由法定代表人签署财务真实性承诺书 响应人财务状况良好，未被责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照，没有进入清算程序或宣告破产或资不抵债等被认定其他丧失履约能力的情况，须提供承诺书。 3.业绩要求：响应人自2022年1月1日起至递交响应文件截止日有承办过类似项目的业绩至少1项，需提供中标通知书或合同扫描件（合同首页、签章页、体现服务内容页）； 4.其他要求： （1）本次谈判不接受联合体参与，法定代表人为同一个人的两个及两个以上法人，母公司、****公司****公司，都不得在同一项目招标中同时投标。 （2）响应人被纳入国家管网及招标人供应商黑名单的或在招标人年度考评不合格的或被暂停投标资格的，以及投标人配备的项目人员被招标人列入承包商“黑名单”人员清单的，不得参与投标。标书代写