四川川藏医药服务有限公司关于劳派一名销售内勤的公告

******公司****集团****公司****公司，现因工作需要，劳务派遣1名销售内勤。公告如下：

一、招聘岗位

销售内勤1名。

二、岗位要求

1.大专以上学历，40周岁以下；

2.有两年以上药品销售工作经验，熟悉开票流程和客户沟通服务；

3.良好的沟通与协调能力，能够与客户和团队成员进行有效沟通；

4.熟悉办公软件操作，了解销售流程与客户关系管理。

三、用工形式

劳务派遣。

四、招聘范围

面向社会符合报名条件的人员。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

****集团官网、**人事考试网发布招聘信息，实行公开报名。

（二）报名和资格审查

报名时间：2025年6月24日至6月30日

报名方式：网上报名。

将个人简历（本公告附件下载后填写）、身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书及工作经历证明等相关证明文件扫描后打包发送至邮箱：****@qq.com（压缩包命名格式：姓名+报考单位+报考岗位）标书代写

咨询电话：0835-****286

根据报考条件，对报考者进行资格审查，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

（三）面试

资格审查合格者进入面试，面试开考比例不低于1:2，面试成绩低于80分的不得进入下一程序。若未达到开考比例或面试结果无合适人选的则取消该岗位本次招聘（该岗位招聘工作后期另行开展）。

（四）体检

根据面试成绩，按高分到低分1:1比例等额确定体检对象，体检项目及标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司研究决定可在面试人员中按面试成绩从高分到低分递补一次。

（五）考察

体检合格者进入考察，考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其履历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司研究决定可在面试人员中按面试成绩从高分到低分递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。

（六）公示聘用

1.经面试、体检、考察合格的人员，经公司班子会讨论确定为拟聘用人选，****集团官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报。

2.公示无异议，按程序办理聘用手续，****集团报备。

六、薪酬待遇

****公司《员工薪酬管理办法》执行。

七、纪律与监督

招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，招聘过程接受社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为。

附件：报名登记表/upload/202506/24/202********9441143.xls

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2025年6月24日