绍兴市福利彩票发行中心2025年区域即开型福利彩票配送管理服务负责人公开征召工作公告

发布时间: 2025年07月02日
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****2025年区域即开型福利彩票配送管理服务负责人公开征召工作公告
标讯类别: 国内招标 招标编号:
资金来源: 其他 招标人:
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为进一步推动**市即开型福利彩票销售工作,提高服务质量,增加销售业绩,决定面向社会公开征召**市部分区域即开型福利彩票配送管理服务负责人5名,具体公告如下:

一、征召原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则,结合岗位要求,公开征召,择优录用。

二、征召岗位

**两个片区(东片含马鞍、齐贤、王坛、稽东、平水、兰亭、漓渚、福全、杨汛桥,西片含华舍、钱清、夏履、安昌、湖塘,**街道以金**大道为界分东西片)、**片区、**片区、**片区各1人,共5人。

三、征召条件

(一)基本条件

1.具有完全民事权利能力与行为能力的中华人民**国公民,年龄在18至55周岁之间,身体健康,大专(含)以上文化程度(熟悉电脑办公软件、智能手机操作),且拥有**省户籍的个体工商户。

2.思想政治素质好,具有强烈的事业心和责任感,较强的组织纪律性,良好的职业道德和个人信誉,遵纪守法,本人未从事与福利彩票竞争的行业,具有良好的商业信用,无犯罪等不良记录。

3.具有较强的服务意识,懂营销善管理,有较强的组织策划能力,良好的销售工作经验和市场拓展及公关能力。

4.拥有较强的经济实力(存款或固定资产证明),拥有配送票据所需的手续完备的自备车辆。如有固定的经营场所(门店和仓库),需提供房产证或租赁合同,资格复审时仓库达不到要求的,将取消配送资格(面积不足10平方、安全设施不完善)。

5.根****发行中心《关于规范即开型福利彩票配送工作的通知》(浙彩发〔2021〕78号)文件精神,征召成功后,在签订合同前,****中心缴纳20万元彩票保证金。

6.协议签订后,配送管理服务负责人应严格遵守《****即开票配送服务管理试行办法》,依据所属****中心要求组织配备配送人员,做好配送服务等工作。

(二)配送费用及服务期限

1.完成销量考核的,按当月该区域配送销量的1.2%计提配送费,凭合规票据发放配送费(含税),未完成考核的,依据销量考核办法结算。

2.本次征召协议期限为1年,因省中心政策调整产生的不可抗拒原因,**心可单方面终止协议。

四、报名及资格审查

(一)报名及资格审查时间

1.报名时间:7月1日-7月7日

2.报名方式:网上报名,报名人员将报名所需材料电子版打包发送至邮箱****@126.com,邮件主题:姓名+征召岗位。每位应聘人员限报一个岗位。

3.所需材料:(1)《报名表》、近期1寸免冠彩色电子照片;

(2)本人身份证、(个体工商户)营业执照复印件加盖公章;

(3)学历学位证书(留学人员应提****服务中心出具的境外学历、学位认证书);

(4****银行开具的个人信用报告原件及复印件;

(5****银行存款证明或账户资金明细单(复印件)一张,不低于50万元;

(6)房产证或租赁合同、驾驶证复印件、车辆行驶证复印件(家庭共有的需提供结婚证或其他相应证明);

(7)派出所无犯罪记录证明。如确实无法提供的,需现场填写无犯罪记录承诺书。

(8)本人未从事与福利彩票竞争的行业承诺书。

以上提供的个人信息及证明材料应真实有效,如有弄虚作假,取消征召资格。

(二)资格审查

对报考人员资格进行初审,如有需要,可要求报名人员提供补充材料。通过资格审查人数与岗位征召计划数的比例不低于3:1,未达到比例的,适当降低比例或取消征召计划。

五、面试及技术文件评分

采取技术文件评分加面试形式,总分各100分,考试总成绩=技术文件评分总成绩×45%+面试成绩×55%,考试总成绩四舍五入保留两位小数,并在**福彩官网(www.****.cn)“信息公开”栏、**福彩公众号公布。

1.技术文件评分方式,由评审组进行打分。技术文件资料(一式四份)做好密封措施,请于2025年7月17日前,以邮寄(建议采用顺丰)或现场提交的方式送达指定地址。资料递交地址:胜利东路375号鼎盛时代大厦12楼1209室(收件人:何先生,联系电话:0575-****8127,邮政编码312000)。**心对邮寄过程中发生的遗失或损坏不负责任。

2.面试方式,按征召计划数1:3的比例确定面试人选,入围人员在面试48小时前放弃的,视为自动放弃。

面试时间、地点另行通知。

六、体检考察

根据总成绩(若总成绩相同,以面试成绩高的排位在前)从高分到低分按征召计划1:1的比例,确定体检、入围对象。体检费用考生自理,时间、地点另行通知。若初检不合格,需进行复检。不按规定时间、地点参加体检者,视作自动放弃。体检中因放弃或不合格而产生的缺额,按总成绩从高到低依次递补。

七、公示录用

公示中未发现有违法违纪等影响录用情况的,确定为拟录用对象,并在**福彩官网公示5个工作日。公示期满后,没有反映情况或反映问题经查实不影响录用的,按规定办理录用手续;对反映有影响录用问题查有实据的,不予录用,由此产生的缺额根据总成绩从高分到低分依次递补;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

八、其他事项

1.报名人员应真实、准确、有效提供有关资料,如有虚假或伪造,一经查实,取消考试和录用资格。

2.征****民政局机关纪委监督,未尽事宜由****负责解释。联系人:何先生,0575-****8127。

附件1:即开型福利彩票管理配送服务负责人报名表.docx

附件2:无犯罪记录承诺书.docx

附件3:承诺书.docx

附件4:技术评分办法及评分标准.docx

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2025年7 月1 日



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为进一步推动**市即开型福利彩票销售工作,提高服务质量,增加销售业绩,决定面向社会公开征召**市部分区域即开型福利彩票配送管理服务负责人5名,具体公告如下:

一、征召原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则,结合岗位要求,公开征召,择优录用。

二、征召岗位

**两个片区(东片含马鞍、齐贤、王坛、稽东、平水、兰亭、漓渚、福全、杨汛桥,西片含华舍、钱清、夏履、安昌、湖塘,**街道以金**大道为界分东西片)、**片区、**片区、**片区各1人,共5人。

三、征召条件

(一)基本条件

1.具有完全民事权利能力与行为能力的中华人民**国公民,年龄在18至55周岁之间,身体健康,大专(含)以上文化程度(熟悉电脑办公软件、智能手机操作),且拥有**省户籍的个体工商户。

2.思想政治素质好,具有强烈的事业心和责任感,较强的组织纪律性,良好的职业道德和个人信誉,遵纪守法,本人未从事与福利彩票竞争的行业,具有良好的商业信用,无犯罪等不良记录。

3.具有较强的服务意识,懂营销善管理,有较强的组织策划能力,良好的销售工作经验和市场拓展及公关能力。

4.拥有较强的经济实力(存款或固定资产证明),拥有配送票据所需的手续完备的自备车辆。如有固定的经营场所(门店和仓库),需提供房产证或租赁合同,资格复审时仓库达不到要求的,将取消配送资格(面积不足10平方、安全设施不完善)。

5.根****发行中心《关于规范即开型福利彩票配送工作的通知》(浙彩发〔2021〕78号)文件精神,征召成功后,在签订合同前,****中心缴纳20万元彩票保证金。

6.协议签订后,配送管理服务负责人应严格遵守《****即开票配送服务管理试行办法》,依据所属****中心要求组织配备配送人员,做好配送服务等工作。

(二)配送费用及服务期限

1.完成销量考核的,按当月该区域配送销量的1.2%计提配送费,凭合规票据发放配送费(含税),未完成考核的,依据销量考核办法结算。

2.本次征召协议期限为1年,因省中心政策调整产生的不可抗拒原因,**心可单方面终止协议。

四、报名及资格审查

(一)报名及资格审查时间

1.报名时间:7月1日-7月7日

2.报名方式:网上报名,报名人员将报名所需材料电子版打包发送至邮箱****@126.com,邮件主题:姓名+征召岗位。每位应聘人员限报一个岗位。

3.所需材料:(1)《报名表》、近期1寸免冠彩色电子照片;

(2)本人身份证、(个体工商户)营业执照复印件加盖公章;

(3)学历学位证书(留学人员应提****服务中心出具的境外学历、学位认证书);

(4****银行开具的个人信用报告原件及复印件;

(5****银行存款证明或账户资金明细单(复印件)一张,不低于50万元;

(6)房产证或租赁合同、驾驶证复印件、车辆行驶证复印件(家庭共有的需提供结婚证或其他相应证明);

(7)派出所无犯罪记录证明。如确实无法提供的,需现场填写无犯罪记录承诺书。

(8)本人未从事与福利彩票竞争的行业承诺书。

以上提供的个人信息及证明材料应真实有效,如有弄虚作假,取消征召资格。

(二)资格审查

对报考人员资格进行初审,如有需要,可要求报名人员提供补充材料。通过资格审查人数与岗位征召计划数的比例不低于3:1,未达到比例的,适当降低比例或取消征召计划。

五、面试及技术文件评分

采取技术文件评分加面试形式,总分各100分,考试总成绩=技术文件评分总成绩×45%+面试成绩×55%,考试总成绩四舍五入保留两位小数,并在**福彩官网(www.****.cn)“信息公开”栏、**福彩公众号公布。

1.技术文件评分方式,由评审组进行打分。技术文件资料(一式四份)做好密封措施,请于2025年7月17日前,以邮寄(建议采用顺丰)或现场提交的方式送达指定地址。资料递交地址:胜利东路375号鼎盛时代大厦12楼1209室(收件人:何先生,联系电话:0575-****8127,邮政编码312000)。**心对邮寄过程中发生的遗失或损坏不负责任。

2.面试方式,按征召计划数1:3的比例确定面试人选,入围人员在面试48小时前放弃的,视为自动放弃。

面试时间、地点另行通知。

六、体检考察

根据总成绩(若总成绩相同,以面试成绩高的排位在前)从高分到低分按征召计划1:1的比例,确定体检、入围对象。体检费用考生自理,时间、地点另行通知。若初检不合格,需进行复检。不按规定时间、地点参加体检者,视作自动放弃。体检中因放弃或不合格而产生的缺额,按总成绩从高到低依次递补。

七、公示录用

公示中未发现有违法违纪等影响录用情况的,确定为拟录用对象,并在**福彩官网公示5个工作日。公示期满后,没有反映情况或反映问题经查实不影响录用的,按规定办理录用手续;对反映有影响录用问题查有实据的,不予录用,由此产生的缺额根据总成绩从高分到低分依次递补;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

八、其他事项

1.报名人员应真实、准确、有效提供有关资料,如有虚假或伪造,一经查实,取消考试和录用资格。

2.征****民政局机关纪委监督,未尽事宜由****负责解释。联系人:何先生,0575-****8127。

附件1:即开型福利彩票管理配送服务负责人报名表.docx

附件2:无犯罪记录承诺书.docx

附件3:承诺书.docx

附件4:技术评分办法及评分标准.docx

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