各****工会,两江新区、西部科学城**高新区、****工会,****委员会,****联合会、市总各相关部门:
为深入推进产业工人队伍建设改革,完善工匠人才培育体系,加快打造高素质一流产业技术工人队伍,根据《巴渝大工匠培育行动规划(试行)》(渝工发〔2024〕7号)部署,现就开展2025年“巴渝大工匠”培育对象推荐工作有关事项通知如下:
一、推荐名额
2025年共确定50名“巴渝大工匠”培育对象,****工会、****联合会各推荐1-3名,****工会推荐3-5名。同时,为充分发挥女性高技能人才的示范引领作用,****工会女职工部负责推荐3名女性工匠。
二、推荐条件
推荐人选应政治素质过硬,积极践行社会主义核心价值观,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。有5年以上生产现场工作****事业单位工作,坚守一线岗位。推荐人选重点聚焦在我市“33618”现代制造业集群体系和“416”科技创新布局相关领域,在本地区、本行业具有较高专业声望,在生产实践中解决本地区、本行业生产技术难题,在“工匠五力”(即引领力、成就力、创新力、专注力、传承力,具体指标见附件1)方面展现出显著的发展潜力和培养价值。推荐人选原则上应为区县(产业)级工匠。
三、推荐程序
本次选拔将坚持公平、公正、公**则,实行差额推荐,优中选优。
(一)推荐申报
市总各相关部门、各****工会、****工会****联合会,按照申报条件、分配名额,综合考量、择优推荐,****工会。
(二)综合评审
由相关行业专家代表、劳模工匠代表、高技能人才代表****委员会按照推荐原则和条件,结合各职业(工种)特点和全市申报情况,组织****委员会,对所有人选依据支撑材料逐项打分;汇总评分后,组织召开专家评审会议,集体研究提出建议名单,按程序确定2025年“巴渝大工匠”培育对象候选人。
(三)结果公布
2025年“巴渝大工匠”培育对象建议名单,广泛征求意见,经市级相关部门联审后,按程序进行公示。公示无异议后,公布培育对象名单。
四、有关要求
(一)加强组织领导。各单位要统筹安排“巴渝大工匠”推荐工作,强化责任意识,确保推荐工作规范有序开展,切实将工匠选树与职工素质提升相结合、将人才培育与企业创新发展相融合,形成技能人才成长与产业升级良性互动。各区县要积极打造富有本地本产业特色的工匠品牌,加强对企业工匠培育工作的指导,构建大国工匠、巴渝大工匠、区县(产业)工匠(能手)、企业工匠等多层级工匠人才培育体系。
(二)确保公平公正。各单位要按照推荐培育工作安排,切实履行主体责任,从严从实完成各阶段工作任务,确保推荐人选真正体现本行业、本区域最高技能水平,充分彰显“巴渝大工匠”精神内涵。对于弄虚作假、未严格按照条件和程序推荐人选,查实后取消其参评资格及单位推荐资格。
(三)加强宣传引导。各单位要以“巴渝大工匠”推荐培育工作为契机,广泛发动职工、社会公众、媒体深入参与,充分利用网站、微博、微信等新媒体,开展“巴渝大工匠”系列主题宣传活动,营造“劳动光荣、技能宝贵”的社会风尚,激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路。
(四)严格遵守推荐工作保密规定。按照“谁申报、谁负责”的原则,各单位推荐时,所有对象的材料均进行脱密处理。拟公示和公布的信息不能为涉敏感信息,应可以对外宣传。
五、其他说明
1.资料下载:推荐对象填报的相关表册(附件2、附件3、附件4)请登录****职工服务(/)在“公示公告栏”下载。
2.2025年7月31日前,各推荐单位通过“巴渝大工匠申报平台”(https://cqgjrcpy.****.com/)“工匠人才培育”栏进行申报,根据《“巴渝大工匠”工匠五力支撑材料参考提纲》上传推荐对象支撑材料和3位非本单位同行高级专家的推荐证明材料。推荐材料清单及报送要求附后(附件5)。
联 系 人:李洁然、刘津言
联系电话:****5575,****1738
附件:
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2025年7月1日